Intercedent - TOPS

Jobster; Bodegraven; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Laptop en telefoon van de zaak

25 vrije dagen

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Doorgroeimogelijkheden

Vrijdagmiddagborrels

Teamuitjes

Job summary

Jobster zoekt een Intercedent die sterk is in relaties, commercieel scherp en verantwoordelijkheid toont. Je draait als schakel tussen opdrachtgevers, medewerkers en recruitment en bewaakt het overzicht van lopende plaatsingen.

Je werkt nauw samen met de recruiter, signaleert kansen in de markt en bouwt aan duurzame samenwerkingen. Je zorgt voor tevreden opdrachtgevers én medewerkers, met focus op kwaliteit en commercieel resultaat.

Qualifications

• Ervaring als intercedent, recruiter, accountmanager of arbeidsbemiddeling is een sterke basis.
• Je bent commercieel ingesteld en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt.
• Je communiceert makkelijk met opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers op verschillende niveaus.
• Je houdt overzicht, schakelt snel en voelt wat er nodig is in een samenwerking.
• HBO werk- en denkniveau.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van zichtbaar resultaat.

Responsibilities

• Onderhouden van relaties met opdrachtgevers en kandidaten en in kaart brengen wat er speelt binnen organisaties.
• Kandidaten plaatsen op passende opdrachten en een soepel traject bewaken.
• Nauw samenwerken met de recruiter om vacatures snel en succesvol in te vullen.
• Commercieel resultaat behalen door kansen te signaleren en afspraken na te komen.
• Tevredenheid van medewerkers en opdrachtgevers monitoren en waar nodig bijsturen.
• Functioneringsgesprekken voeren en betrokkenheid en continuïteit waarborgen.
• Bestaande relaties onderhouden en verder uitbouwen met focus op kwaliteit en lange termijn samenwerking.

Skills

Relatiebeheer

Commerciële mindset

Klantcontact

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Education

HBO-niveau

Job description

Ben jij sterk in relaties, commercieel scherp en pas je op je best in een rol met veel verantwoordelijkheid en contact? Als Intercedent bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers, medewerkers en recruitment. Jij weet wat er speelt bij klanten, houdt overzicht in lopende plaatsingen en zorgt dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je werkt nauw samen met de recruiter, onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en bent continu bezig met kwaliteit, tevredenheid en commercieel resultaat. In deze rol draait het niet alleen om invullen, maar vooral om het opbouwen van sterke relaties en het creëren van duurzame samenwerkingen. Jij houdt de verbinding sterk, ziet kansen in de markt en zorgt dat medewerkers en opdrachtgevers zich gehoord en geholpen voelen.

• Veel contact onderhouden met opdrachtgevers en goed in beeld krijgen wat er speelt binnen hun organisatie
• De juiste kandidaten plaatsen op passende opdrachten en zorgen voor een soepel traject
• Nauw samenwerken met de recruiter om vacatures snel en succesvol in te vullen
• Commercieel resultaat behalen door kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en afspraken na te komen
• De tevredenheid van medewerkers en opdrachtgevers monitoren, beheren en waar nodig bijsturen
• Functioneringsgesprekken voeren met medewerkers en zorgen voor betrokkenheid en continuïteit
• Bestaande relaties onderhouden en verder uitbouwen met focus op kwaliteit en lange termijn samenwerking

Functie-eisen

• Ervaring als intercedent, recruiter, accountmanager of binnen arbeidsbemiddeling is een sterke basis
• Je bent commercieel ingesteld en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt
• Je communiceert makkelijk met opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers op verschillende niveaus
• Je houdt overzicht, schakelt snel en voelt goed aan wat er nodig is in een samenwerking
• Hbo werk en denkniveau
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van zichtbaar resultaat

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je eigen portefeuille
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in relatiebeheer, recruitment en commerciële vaardigheden
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team waar hard werken en plezier goed samengaan
• Een rol waarin jij direct invloed hebt op medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en commercieel succes

#Jobster