Intercedent / Recruiter

Porta Personeel; Rotterdam; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitdagende rol in een snelgroeiende,践

Competitief salaris

Doorgroeimogelijkheden

Ontwikkeling en opleiding

Rotterdamse nuchterheid

Job summary

Porta Personeel zoekt een Intercedent die energiek is in schakelen tussen mensen en meegroeit met het tempo van de groei. Je bent de spil tussen opdrachtgevers en kandidaten en ondersteunt het hele proces van werving tot plaatsing in de metall en technische sectoren.

Je wervt, selecteert en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bouwt een kandidaturen pool op. Een commerciële houding en uitstekende communicatie zijn essentieel.

Qualifications

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau praktiseren.
• 1–2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Commerciële instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Werven en selecteren van kandidaten voor openstaande vacatures.
• Actief contact onderhouden met klanten en kandidaten – eerste aanspreekpunt.
• Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep aanspreken.
• Kandidaten matchen met opdrachten in de regio Rotterdam en technsiche sectoren.

Skills

Commerciële vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Engels (vloeiend)

Education

MBO+/HBO

Job description

Locatie: Rotterdam. Startdatum: Per direct of in overleg.

Rotterdam. Petrochemie, scheepsbouw: de mensen die de havens laten werken.

Bij Porta Personeel zorgen wij dat de juiste vakman op de juiste plek staat. We groeien hard – dit jaar verdubbelt ons klantenbestand bijna, en naast onze sterke positie in petrochemie en scheepsbouw breiden we uit naar nieuwe disciplines. Voor dat tempo zoeken we een Intercedent die energie krijgt van schakelen tussen mensen, en die met ons meegroeit.

Als Intercedent ben jij de spil tussen opdrachtgevers en kandidaten. Jij bent betrokken bij het hele proces, van werving tot plaatsing:

• Werven en selecteren van kandidaten voor openstaande vacatures.
• Actief contact onderhouden met klanten en kandidaten – jij bent hun eerste aanspreekpunt.
• Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep aanspreken.
• Je netwerk in de regio opbouwen en uitbreiden.
• Kandidaten matchen met opdrachten in de metaalindustrie en andere technische sectoren.
• Contracten opstellen en overige administratie verzorgen.
• Kansen in de markt signaleren en proactief nieuwe klanten benaderen.
• Onze kandidatenpool onderhouden en uitbreiden.
• Meedenken over het optimaliseren van onze recruitmentprocessen.

Wie ben jij?

• Werk- en denkniveau op minimaal mbo+/hbo. HR of commerciële richting is een pré.
• Minimaal 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een commerciële instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van het Engels; Nederlands is een pré.
• Het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol in een snelgroeiende, ondernemende organisatie.
• Competitief salaris, met ruimte om te groeien.
• Doorgroeimogelijkheden – Porta groeit hard, en jij groeit mee.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Rotterdamse nuchterheid: hard werken, gezonde ambitie en leuke collega's op wie je kunt bouwen.

• Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Yasin Tozlu via 010-4230376. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!