Intercedent Onderwijs

Randstad; Meppel; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele verlofregeling

Maandelijks benefit budget

Bonusregeling

Onkostenvergoeding

Sabbatical mogelijkheid

Job summary

Bij Randstad in Meppel zoeken we een intercedent onderwijs die verantwoordelijk is voor recruitment, accountbeheer en begeleiding van ondersteunend personeel. In deze rol combineer je sales, recruitment en coaching, waardoor je een cruciale rol speelt in de groei van onze organisatie.

Als gespreksleider ben je creatief in het leggen van contacten en beschik je over HBO- of WO-niveau. We bieden een bruto salaris tussen de €2.750,- en €3.200,- en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een benefit budget en flexibele verlofregelingen.

Qualifications

• Ervaring in recruitment en accountbeheer is essentieel.
• Je woont in de regio Meppel of Emmeloord.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week, met werk op vrijdag.

Responsibilities

• Leg contact met scholen voor samenwerking.
• Recruitment van ondersteunend personeel voor scholen.
• Begeleiding en binding van geplaatste kandidaten.

Skills

Creatief in commerciële gesprekken

Kennis van recruitment

Zelfsturend

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO- of WO-werk- en denkniveau

Job description

Heb jij de ambitie om als stevige, 360-graden matchmaker het onderwijs te versterken en samen te bouwen aan een groeiende markt unit? In deze rol combineer je recruitment, creatieve sales en de begeleiding van ondersteunend personeel, ondersteund door een team van ervaren collega's. Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

Dit ben jij

Als intercedent onderwijs ben jij een zelfsturende en stevige gesprekspartner. Je durft de juiste kritische vragen te stellen en stapt makkelijk op mensen af. Omdat je scholen gaat benaderen waar vaak al contracten liggen maar nog geen actieve samenwerking is, doe je dit op een creatieve en doortastende wijze.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren professional met de nodige body en stevigheid.
• Je woont in de omgeving van Meppel of Emmeloord.
• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar, waarbij de vrijdag een verplichte werkdag is indien je parttime werkt.

De werkzaamheden

In deze uitbreidingsplek binnen de marktunit onderwijs vervul je een échte 360-graden rol. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van recruitment en accountbeheer tot aan de binding en begeleiding van je kandidaten. Je richt je specifiek op het ondersteunend personeel op scholen, zoals management assistenten, receptionisten en conciërges. Bovendien denk en bouw je mee aan de toekomst door nieuwe contacten te leggen bij scholen waar al contracten liggen, om zo de samenwerking op te starten.

• Het leggen van nieuwe contacten bij scholen waar al contracten liggen, om zo de samenwerking op te starten.
• Het op een creatieve wijze aangaan van het commerciële gesprek met scholen (voornamelijk accountbeheer en relatiebeheer).
• Het recruiten van ondersteunend onderwijspersoneel.
• Het binden, begeleiden en matchen van geplaatste kandidaten.

Het team

Je gaat nauw samenwerken in een marktunit met ervaren en gedreven collega's: Jolanda, Judith en Nathalie. Het team is momenteel al actief met collega's in Groningen, Emmen en Friesland. Omdat de regio's verspreid zijn, gaan jullie één keer per maand fysiek samenwerken. Hoe deze dagen exact vormgegeven gaan worden, mag je samen met het team gaan ontdekken en inrichten. Je krijgt in ieder geval alle ruimte en support van je ervaren collega's om van deze rol een succes te maken.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als intercedent

• Maandag: Op kantoor weekstart met collega's, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten.
• Dinsdag: Op kantoor teamoverleg met manager, klantafspraak + rondleiding, lunchen met collega's, verloning, HR administratie, verzuimbegeleiding.
• Woensdag: Thuis kandidaten voorstellen bij klanten, lunchwandeling, belblokje - klanten bellen, tandarts.
• Donderdag: Op kantoor dagstart met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega's, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant.
• Vrijdag: Op kantoor dagstart met collega's, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje - klanten bellen, lunchen met collega's, HR administratie, contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70‑20‑10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.