Intercedent Logistiek

Extra Talent; Amsterdam; Presencial; EUR 31 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Onboarding start van 2–3 weken

Training budget per jaar

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen en pensioenregeling

Variabele bonus op basis van resultaat

Resumo da oferta

Extra Talent in Amsterdam zoekt een enthousiaste Intercedent die het vak leert door te doen. Je begint met een uitgebreide onboarding van twee tot drie weken, waarin collega’s uit de praktijk je alles leren over recruitment en sales. Daarna ga je stap voor stap zelf aan de slag, met ervaren collega’s om je heen.

Je komt terecht in een gevarieerd team met andere intercedenten en bemiddelt in logistieke functies. Je leert gaandeweg wat klanten zoeken en bouwt kandidaten- en vacaturenetwerken op.

Qualificações

• ,

Responsabilidades

• Start met het spreken van kandidaten en ontdek welke baan en werkomgeving bij hen passen.
• Zoekt actief naar professionals via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen.
• Benadert bedrijven en leert hoe je nieuwe klanten en vacatures opbouwt.
• Schakelt tussen kandidaten, klanten en vacatures en leert hierin prioriteiten stellen.
• Begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing en leert gesprekken voeren over salaris, voorwaarden en startdatum.
• Onderhoudt contact met kandidaten en klanten nadat iemand is gestart.
• Ontwikkelt samen met je collega’s in Amsterdam steeds meer kennis van de logistieke arbeidsmarkt.

Conhecimentos

Recruitment

Sales

Sourcing

Communication

Teamwork

Ferramentas

LinkedIn

CRM

Descrição da oferta de emprego

Je hoeft geen specifiek papiertje te hebben gehaald om bij ons te starten als Intercedent. Als Intercedent bij Extra Talent in Amsterdam leer je het vak vooral door het te doen. Je begint met een uitgebreide onboarding van twee tot drie weken, waarin collega’s uit de praktijk je alles leren over recruitment en sales. Daarna ga je stap voor stap zelf aan de slag, met ervaren collega’s om je heen.

Je komt terecht in een gevarieerd team met andere intercedenten met diverse ervaringen. Binnen ons Logistieke label bemiddelen we onder andere logistiek supervisors, exportmedewerkers, declaranten, expediteurs en customer service medewerkers. Je hoeft deze functies nog niet te kennen; je leert gaandeweg wat deze professionals doen en waar klanten naar zoeken.

Wat bieden we?

• Een basissalaris tussen € 2.800,- tot € 3.200,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Krijgt een uitgebreide onboarding van twee tot drie weken met trainingen van collega’s uit de praktijk;
• Bouwt daarna met begeleiding zelfstandig je recruitment- en salesvaardigheden op;
• Profiteert van een variabele bonus, gekoppeld aan jouw resultaten en targets;
• Beschikt over € 2.500,- opleidingsbudget per jaar naast onze interne trainingen;
• Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling;
• Groeit op je eigen tempo door, met een duidelijk pad richting medior of senior Intercedent en daarna bijvoorbeeld Senior Sales of Business Unit Manager.

Wat ga je doen?

• Start met het spreken van kandidaten en ontdekt welke baan en werkomgeving bij hen passen;
• Zoekt actief naar professionals via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen;
• Benadert bedrijven en leert hoe je nieuwe klanten en vacatures opbouwt;
• Schakelt tussen kandidaten, klanten en vacatures en leert hierin prioriteiten stellen;
• Begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing en leert gesprekken voeren over salaris, voorwaarden en startdatum;
• Onderhoudt contact met kandidaten en klanten nadat iemand is gestart;
• Ontwikkelt samen met je collega’s in Amsterdam steeds meer kennis van de logistieke arbeidsmarkt.

Waarom logistiek?

Logistiek is een branche waarin veel verschillende functies samenkomen. In de regio Amsterdam speelt Schiphol een belangrijke rol binnen de logistiek. Je kunt daardoor bijvoorbeeld spreken met een zeevracht expediteur die transporten organiseert, een douane declarant die aangiften verzorgt, een logistiek coördinator die processen op elkaar afstemt of een warehouse medewerker die zorgt dat goederen worden ontvangen, opgeslagen en verzonden.

Je hoeft dit niet allemaal op dag één te begrijpen. Tijdens je onboarding en in de praktijk leer je de functies steeds beter kennen. Zo bouw je naast je recruitmentkennis ook inhoudelijke kennis van de markt op.

Wat zoeken we?

• Ervaring in recruitment, sales, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële omgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste;
• Commerciële interesse en motivatie om targets te behalen;
• Nieuwsgierigheid naar mensen, bedrijven en verschillende functies;
• Zelfstandigheid om steeds meer verantwoordelijkheid te pakken;
• Ambitie om jezelf op je eigen tempo te ontwikkelen en door te groeien;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en een rijbewijs B.