Intercedent / Accountmanager / Consultant / Arbeidsbemiddeling Techniek

Syntec; Groningen; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Bonusregeling

Pensioenregeling

31,5 vrije dagen

Job summary

Syntec zoekt een commerciële recruiter/consultant voor de regio Groningen met 32–40 uur per week. Het salaris ligt tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, met ruimte voor een auto van de zaak, bonusregeling en pensioenvoorzieningen.

Je werkzaamheden bestaan uit werven van vakmensen, gesprekken met kandidaten en relaties met opdrachtgevers. Je onderhandelt tarieven en zorgt voor succesvolle plaatsingen met veel zelfstandigheid en flexibiliteit.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en rijbewijs B.
• SEU-diploma en VIL-VCU-certificaat vereist.
• Ervaring als intercedent/recruiter/accountmanager/consultant gewenst.
• Commercieel inzicht en in staat om zelfstandig te werken.

Responsibilities

• Kandidaten werven en screenen; relaties met opdrachtgevers onderhouden.
• Tarieven onderhandelen en afspraken maken.
• Plaatsingen realiseren van begin tot eind.
• Flexibiliteit en zelfstandigheid tonen in dagelijkse werkzaamheden.

Skills

Recruiter ervaring

Commercieel inzicht

Zelfstandig werken

Rijbewijs B

Education

HBO werk- en denkniveau

SEU-diploma

VIL-VCU-certificaat

Job description

Groningen, Friesland, Drenthe | 32 uur - 40 uur | € 3.000 tot € 4.000 bruto | Auto van de zaak | Bonusregeling

Goed met mensen? Commercieel ingesteld? En liever gewoon doen dan eindeloos overleggen? Dan moeten we misschien eens kennismaken!

We beginnen maar meteen met wat jij er waarschijnlijk het eerst over wilt weten: wat zit er voor jou in:

Wat levert het jou op?

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Een auto van de zaak met brandstof- of laadpas. Elektrisch of met verbrandingsmotor? Vooralsnog jouw keuze. Al worden we fiscaal niet bepaald aangemoedigd om die laatste te blijven aanbieden, dus wacht er niet te lang mee.
• Een bonusregeling en een goede pensioenregeling.
• 31,5 vrije dagen, waarvan we er drie op handige momenten gezamenlijk inplannen.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een betrokken team, veel zelfstandigheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Collega’s die voor elkaar klaarstaan, elkaar durven aanspreken en ook gewoon met elkaar kunnen lachen.

En misschien nog wel het belangrijkste, ruimte voor je leven naast je werk.

Bij ons geen prikklok of systeem dat bijhoudt wanneer je achter je bureau zit. We kijken liever naar verantwoordelijkheid, inzet en resultaat.

Moet je met je zoon of dochter naar de dokter? Regel het. Belt school omdat er een ongelukje is gebeurd? Ga erheen. Wil je een middag vissen met je kinderen, je partner verrassen met een spontaan uitje of heeft je hond een dagje geen onderdak? Bespreek het. En die hond mag dan trouwens gewoon mee naar kantoor.

We begrijpen dat je naast collega ook ouder, partner, vriend of gewoon jezelf bent. En dat het leven zich niet altijd buiten werktijd laat plannen.

Natuurlijk heb je thuis ook een partner met verantwoordelijkheden. Maar waarom zou flexibiliteit uitsluitend van diens werkgever moeten komen? Wij nemen daarin graag ons aandeel. Al verwachten we stiekem dat die andere werkgever ook een beetje meewerkt.

Thuiswerken of je werkdag vanuit huis beginnen omdat je eerst de kinderen naar school brengt of het verkeer altijd tegenzit? Prima.

Zorg dat je werk goed geregeld is en je collega’s op je kunnen rekenen. Andersom staan zij ook voor jou klaar.

En loopt het privé of op je werk even niet lekker? Dan luisteren we en kijken we samen wat mogelijk is. We kunnen niet alles oplossen, maar je hoeft het ook niet allemaal alleen te doen.

Wat ga je doen?

Je zoekt vakmensen, spreekt kandidaten, bezoekt opdrachtgevers, haalt nieuwe opdrachten binnen en onderhoudt bestaande relaties. Je onderhandelt over tarieven, maakt afspraken en zorgt dat mensen daadwerkelijk aan het werk gaan.

Je bent dus niet alleen recruiter en ook niet alleen accountmanager of consultant. Je bent van begin tot eind betrokken. Van het eerste telefoontje tot de plaatsing en alles wat daarna komt.

En geloof ons, in de wereld van personeelsbemiddeling loopt niet iedere dag precies zoals gepland. Gelukkig maar.

Wat zoeken we in jou?

• Je hebt bij voorkeur ervaring als intercedent, recruiter, accountmanager of consultant.
• Je hebt commercieel inzicht en vindt het leuk om nieuwe klanten en kandidaten te benaderen.
• Je bent zelfstandig, ondernemend en komt je afspraken na.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en rijbewijs B.
• Kennis van metaal, techniek en de uitzendbranche is mooi meegenomen maar niet vereist.
• Je hebt of behaalt je SEU-diploma en VIL-VCU-certificaat.

Heb je geen ervaring in de arbeidsbemiddeling, maar wel commercieel talent, mensenkennis en de juiste instelling? Dan komen we ook graag met je in gesprek.

En we zoeken vooral iemand die niet bij ieder probleem een vergadering nodig heeft, maar graag meedenkt over een oplossing.

Over Syntec

Bij Syntec brengen we technische vakmensen en opdrachtgevers bij elkaar. Van lassers, monteurs, pijpfitters tot andere technische specialisten in de Metaal Techniek. We werken aan mooie projecten door heel Nederland en zoeken een collega die daar samen met ons verder aan wil bouwen.

We houden van hard werken, korte lijnen, een gezonde dosis humor en vooral van normaal doen.

Overigens zijn we het onderling ook lang niet altijd eens. Dat hoeft ook niet. Verschillende achtergronden, overtuigingen en meningen horen erbij. We kunnen stevig discussiëren, erom lachen en daarna gewoon samen verder werken.

De lunch? Daar doen we ook niet ingewikkeld over. Iedere week laten we boodschappen bezorgen. Al had onze vaste bezorger onlangs wat technische uitdagingen. Twee weken improviseren dus. Normaal gesproken is de koelkast gelukkig gewoon gevuld.

We zijn geen bedrijf waar alles kan en niets hoeft. Wel een bedrijf waar ontzettend veel mogelijk is als je verantwoordelijkheid neemt en rekening houdt met elkaar.

Zin om kennis te maken?

Je hoeft van ons geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven waarin je vertelt dat je een echte teamplayer bent met een hands-on mentaliteit. We ontdekken liever tijdens een gesprek wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt.

Gewoon doen.

Dan kijken we samen of het past.