Integraal schoolleider

B&T; Heemskerk; On-site; EUR 64,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsmarkttoelage €110 bruto per Ma.

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Oktobotoelage

ABP pensioenopbouw

Heliomare Academy

Fietsregeling

Korting op sport

Job summary

Heliomare College De Velst Vervolgonderwijs in Heemskerk zoekt een integraal schoolleider voor 32–40 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband op schaal D13 cao PO.

Je bent eindverantwoordelijk voor onderwijs, personeel en financiën, en werkt nauw samen met drie teamleiders aan inclusiever onderwijs en regionale samenwerking. Ontwikkeling, autonomie en veilig schoolklimaat staan centraal.

Qualifications

• HBO/WO niveau met schoolleidersopleiding of vergelijkbare opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het speciaal onderwijs.
• Ervaring in voortgezet (speciaal) onderwijs en met integraal leiderschap.
• Krachtige onderwijskundige visie.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen regulier voortgezet onderwijs.
• Ondernemende instelling en sterke netwerkvaardigheden.

Responsibilities

• Verbindend en ontwikkelgericht leidinggeven; benut talenten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Communicatief sterk en luistervaardig; heldere dialoog met stakeholders.
• Besluitvaardig en koersvast; tijdig besluiten en duidelijke keuzes.
• Stressbestendig en analytisch; doorzien van patronen en bijsturen waar nodig.

Skills

Leidinggevende ervaring

Strategisch inzicht

Onderwijskundige visie

Netwerkvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Schoolleidersopleiding of vergelijkbare opleiding

Job description

Heliomare College De Velst Vervolgonderwijs in Heemskerk zoekt een

INTEGRAAL SCHOOLLEIDER (32–40 uur per week | schaal D13 cao PO)

Geef richting aan onderwijs waarin jongeren hun mogelijkheden benutten en toewerken naar een diploma. Als schoolleider van het VVO bouw je samen met drie teamleiders voort op de stevige basis die er al staat en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de school. Je combineert ruimte voor professionals met een duidelijke koers en werkt aan inclusiever onderwijs, sterke regionale samenwerking en een toekomstbestendige school.

Dit biedt Heliomare

Je krijgt een integrale leiderschapsrol op een school met een betrokken team en belangrijke ontwikkelopgaven. Veel dagelijkse zaken zijn bij de drie teamleiders belegd. Zo kun jij je samen met hen richten op de ontwikkeling van de school, het team en het onderwijs. Daarbij kun je rekenen op de expertise van de stafafdelingen van Heliomare.

Concreet betekent dit:

• Een jaarcontract voor 32–40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 5.760 tot € 8.162 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur, conform schaal D13 cao PO.
• Een arbeidsmarkttoelage van momenteel € 110 bruto per maand. De huidige cao-regeling loopt tot en met 28 februari 2027; over het vervolg maken de cao-partijen afspraken.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een oktobertoelage.
• Ongeveer tien weken vakantie en pensioenopbouw bij ABP.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Heliomare Academy.
• Een fietsregeling en korting op sporten via Bedrijfsfitness Nederland.

Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de school, inclusief onderwijskwaliteit, personele zaken en financiën. Samen met de teamleiders stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je biedt heldere kaders én ruimte voor professionele autonomie. Daarbij houd je aandacht voor sociale veiligheid en werkplezier.

Je vertaalt de koers van Heliomare Onderwijs naar de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt het onderwijs en de begeleiding verder, bouwt aan inclusiever onderwijs en versterkt De Velst als expertisecentrum, onder meer rond afstandsonderwijs en terugleiden naar onderwijs. Complexere ondersteuningsvragen en budgetten die onder druk staan, vragen om scherpe prioriteiten en toekomstbestendige plannen.

Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met ouders, onderwijsbesturen, samenwerkingsverbanden, gemeenten en partners in zorg en ondersteuning. Als lid van het MT van Heliomare Onderwijs draag je ook bij aan het meerjarenonderwijsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie.

Dit breng je mee

Je bent een onderwijskundig leider met strategisch inzicht en een groot hart voor leerlingen in het (speciaal) onderwijs. Je verbindt mensen, geeft richting en maakt keuzes. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert naar verschillende perspectieven en staat open voor feedback op je eigen handelen.

Achtergrond en ervaring

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau en een afgeronde schoolleidersopleiding of vergelijkbare opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het speciaal onderwijs.
• Ervaring in het voortgezet (speciaal) onderwijs en met integraal leiderschap.
• Een krachtige onderwijskundige en pedagogische visie.
• Actuele kennis van en ervaring met ontwikkelingen binnen het reguliere voortgezet onderwijs.
• Een ondernemende instelling en sterke netwerkvaardigheden.

Hoe je werkt

• Verbindend en ontwikkelgericht: je benut talenten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Communicatief sterk en luistervaardig: je communiceert toegankelijk en houdt oog voor verschillende perspectieven.
• Besluitvaardig en koersvast: je neemt tijdig besluiten en bent helder over je keuzes.
• Stressbestendig en analytisch: je doorziet patronen, stelt prioriteiten en stuurt bij waar nodig..

Hier ga je werken

Heliomare College De Velst Vervolgonderwijs biedt voortgezet speciaal onderwijs aan ongeveer 260 jongeren. Het onderwijs is klassikaal en diplomagericht, op vmbo-, havo- en entree-niveau. Vanaf volgend schooljaar start ook een vwo-brugklas. De begeleiding sluit aan bij wat iedere leerling nodig heeft, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling én de eisen van het examenprogramma.

Vakleerkrachten, gedragswetenschappers, mentoren en ondersteuners werken nauw samen. Waar nodig komen onderwijs, zorg en revalidatie samen. De school maakt deel uit van Heliomare Onderwijs. Leerlingen krijgen zoveel mogelijk zelf de regie over hun leer- en ontwikkeltraject.