Integraal Manager Extramuraal

RijnWaal Zorggroep; Bemmel; On-site; EUR 58,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Salaris volgens cao VVT FWG 65

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

RijnWaal Zorggroep zoekt een Integraal Manager Extramuraal die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van onze zorg thuis in Gelderland. Je bent verantwoordelijk voor wijkzorg, thuisondersteuning, dementiecasemanagement, individuele begeleiding en VPT/MPT en rapporteert aan de bestuurder.

Je geeft leiding aan circa 30 fte en indirect aan circa 65 fte, verbindt strategie met dagelijkse praktijk en streeft naar betere zorg en samenwerking met gemeenten en zorgverzekeraars.

Qualifications

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
• Ruime ervaring in de extramurale zorg of thuiszorg (VVT).
• Kennis van de processen, financieringsstromen en wet- en regelgeving binnen de Wmo, Zvw en Wlz en het vermogen om deze te vertalen naar de dagelijkse sturing.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het verbeteren van formatie, planning, verzuim, productiviteit en financiële resultaten.
• Affiniteit met de doelgroep en sociaal medische dienstverlening.

Responsibilities

• Leiding geven aan wijkteams, casemanagers dementie en teamleider thuisondersteuning.
• Verbindt strategie, bedrijfsvoering en dagelijkse praktijk en vertaalt plannen naar concrete resultaten.
• Waakt over kwaliteit, processen, capaciteit, formatie, planning, verzuim, productiviteit en financiën.

Job description

Bouw verder aan sterke zorg thuis

Steeds meer ouderen blijven langer zelfstandig thuis wonen. Dat vraagt om zorg en ondersteuning die goed op elkaar aansluiten, een sterke bedrijfsvoering en samenwerking rondom de cliënt.
Als Integraal Manager Extramuraal geef jij richting aan de verdere ontwikkeling van onze zorg thuis. Je bent verantwoordelijk voor de wijkzorg, thuisondersteuning, casemanagement dementie, individuele begeleiding en VPT/MPT.
Je komt terecht in een lokale en betrokken organisatie met korte lijnen. We hebben de ambitie om onze zorg en ondersteuning iedere dag beter te organiseren. De basis staat, maar er is volop ruimte om meer samenhang aan te brengen, keuzes te maken en het extramurale domein duurzaam verder te ontwikkelen.

Jouw rol binnen RijnWaal

Je geeft rechtstreeks leiding aan de wijkteams, casemanagers dementie, individuele begeleiders en de teamleider thuisondersteuning. Je bent direct verantwoordelijk voor circa 30 fte en draagt daarnaast indirect verantwoordelijkheid voor circa 65 fte.
Je verbindt strategie, bedrijfsvoering en dagelijkse praktijk. Je weet wat er in de teams en de wijk speelt, houdt overzicht en zorgt dat plannen worden omgezet in concrete resultaten.

Je:

• vertaalt het meerjarenbeleid naar duidelijke keuzes, doelen en haalbare plannen;
• stuurt op kwaliteit, processen, capaciteit, formatie, planning, verzuim, productiviteit en financiële resultaten;
• brengt samenhang aan tussen wijkzorg, thuisondersteuning, casemanagement dementie, individuele begeleiding en VPT/MPT;
• versterkt de samenwerking tussen professionele zorg, informele ondersteuning en technologie;
• werkt nauw samen met HR, planning, bedrijfsvoering, collega-managers en andere disciplines binnen RijnWaal;
• bouwt aan duurzame relaties met gemeenten, zorgverzekeraars en ketenpartners.

Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder en bent een stevige sparringpartner op strategisch én operationeel niveau. Door deze korte lijn heb je veel invloed op de koers en ontwikkeling van de extramurale zorg binnen RijnWaal.

Zo geef jij leiding

Je geeft professionals vertrouwen en ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Je werkt coachend en bent tegelijkertijd duidelijk en besluitvaardig wanneer dat nodig is. Je brengt mensen en belangen bij elkaar, stimuleert eigenaarschap, denkt in mogelijkheden, stelt prioriteiten en houdt koers wanneer vraagstukken complex worden.

Zorg organiseren rondom het leven van de cliënt

Bij RijnWaal kijken we eerst naar wat een cliënt zelf kan en belangrijk vindt. We laten de eigen regie waar dat mogelijk is bij de cliënt. Vervolgens onderzoeken we wat hulpmiddelen en technologie, naasten, het sociale netwerk en vrijwilligers kunnen betekenen. Professionele ondersteuning zetten we in waar die nodig is.
Als Integraal Manager Extramuraal zorg jij dat deze Schijf van Vijf zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Je stimuleert integraal samenwerken en zorgt dat medewerkers en partners vanuit dezelfde bedoeling rondom de cliënt werken.

Dit breng jij mee

Je kent de extramurale zorg van binnenuit en begrijpt wat werken in de wijk vraagt van cliënten, medewerkers en samenwerkingspartners. Je combineert kennis van de zorg met leidinggevende ervaring en een goed ontwikkelde bedrijfsmatige blik.

Dit hebt u nodig:

• hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring;
• ruime ervaring in de extramurale zorg of thuiszorg binnen de VVT;
• kennis van de processen, financieringsstromen en wet- en regelgeving binnen de Wmo, Zvw en Wlz en het vermogen om deze te vertalen naar de dagelijkse sturing;
• ervaring met organisatieontwikkeling en het verbeteren van formatie, planning, verzuim, productiviteit en financiële resultaten;
• Affiniteit met de doelgroep en sociaal medische dienstverlening.

Dit mag je van ons verwachten

• een managementfunctie voor 32 uur per week waarin je richting geeft aan het volledige extramurale domein;
• salaris volgens de cao VVT, FWG 65: € 5.214,66 – € 7.263,94 bruto per maand op basis van 36 uur;
• een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband;
• veel ruimte voor ondernemerschap, invloed en professionele ontwikkeling;

Over RijnWaal Zorggroep

RijnWaal Zorggroep ondersteunt ouderen en kwetsbare inwoners in Lingewaard en Nijmegen-Noord om zo gezond, prettig en zelfstandig mogelijk te leven – bij voorkeur thuis.
Onze zorg en ondersteuning zijn persoonlijk en integraal georganiseerd. We kijken niet alleen naar de zorgvraag, maar ook naar het welzijn, de leefomgeving en het netwerk van de cliënt. Eigen regie, persoonsgerichte ondersteuning en samenwerking met naasten en vrijwilligers zijn daarbij vanzelfsprekend.
Vertrouwen, respect, verantwoordelijkheid en werkplezier vormen de basis van hoe we samenwerken.
Uw leven, uw dag, ons werkplezier.

Bel naar de afdeling P&O via telefoonnummer 0481-470600 of mail naar [e-mail].