Inkoper

Meijboom Werving & Selectie; Leiden; On-site; EUR 39,060 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Winstdeling ter hoogte van een maandsalaris

Reiskostenvergoeding

27 vakantiedagen en 13 Adv

Goede interne begeleiding en externe opleidingen

Job summary

Een gerenommeerd bedrijf in de productie van maatwerkpompen zoekt een Inkoper die verantwoordelijk is voor het selecteren van de beste leveranciers. De kandidaat moet communicatief, analytisch en commercieel ingesteld zijn, met als doel een efficiënt inkoopproces te waarborgen. Deze rol biedt veel mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen in de industrie.

Qualifications

• Kennis van technische inkoop is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Flexibiliteit en creatief probleemoplossend vermogen onder druk.

Responsibilities

• Aansturen en vinden van de juiste leveranciers.
• Bewaken van inkoopspecificaties en leveringsprocessen.
• Analyses maken om het beste aanbod te selecteren.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatie

Commerciële instelling

Nieuwsgierigheid

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Owner at Meijboom Werving & Selectie (voorheen Sagius Werving & Selectie)

Ben jij de communicatieve, analytische Inkoper die het beste leveranciersaanbod selecteert?

Onze opdrachtgever produceert maatwerkpompen- en installaties met een hoge kwaliteit en een aantrekkelijke levertijd. Om klanten op het juiste moment het product met de juiste kwaliteit te kunnen leveren, begint bij een betrouwbare basis; de inkoop van de ruwe materialen en halffabricaten.

We zoeken bij inkoop altijd naar ‘het beste aanbod’. Om daarin de juiste keuzes te maken moeten alle interne en externe randvoorwaarden voor de opdracht in kaart worden gebracht en de juiste afwegingen worden gemaakt. De ideale kandidaat voor deze functie heeft dan ook een gezonde dosis nieuwsgierigheid, een kritische blik, pragmatische instelling en weet op een natuurlijke manier een respectvolle en gelijkwaardige band op te bouwen met leveranciers en overige stakeholders.

• Het aansturen en vinden van de juiste leveranciers voor de inkoopopdrachten. Je zoekt naar het beste aanbod op basis van scherpe analyses, goede relatie met leveranciers en een brede interne afstemming. Daarvoor stel je kritische vragen, breng je opdrachten in zijn geheel in kaart aan de hand van randvoorwaarden en weet je interne en externe stakeholders met de juiste aanpak te overtuigen van jouw keuzes en wensen.
• In de basis zorgt de afdeling Inkoop ervoor dat alle materialen die we nodig hebben om onze pompen en installaties te kunnen maken op tijd worden geleverd. Alle aspecten en processen die meespelen bij de inkoop moeten zo efficiënt mogelijk zijn; prijs, betrouwbaarheid en voorraad. Om dat voor alle materialen goed te laten verlopen heeft iedere ‘category’ zijn eigen gespecialiseerde team.
• Je begint met het ophalen van een goede opdrachtomschrijving door je technisch te verdiepen in het materiaal en de processen om het materiaal te bewerken/gebruiken. Daarnaast stel je kritische vragen binnen de organisatie en verdiep je je in de markt en de trends. Zo ontdek je precies wat belangrijk is bij de inkoop en kun je vanuit eigen kennis strategische afwegingen maken bij de onderhandelingen om ‘het beste aanbod’. Voor het selecteren van de beste leverancier nemen we category management als basis.

Wat bieden wij?

• Een mooi salaris: €3500 à €5000 (afhankelijk van ervaring) en een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling ter hoogte van een maandsalaris, reiskostenvergoeding, 27 vakantiedagen en 13 Adv (bij een fulltime dienstverband)
• Een afwisselende en verantwoordelijke baan waarbij je snel veel kunt leren van je collega’s.
• De ruimte om binnen de lijnen je eigen leveranciersportfolio te beheren en je werk uit te voeren.
• Je bent bij jouw opdrachten verantwoordelijk van het opstellen van de opdrachtspecificaties tot en met het bewaken van het proces rondom levering.
• Door goede interne begeleiding en externe opleidingen kun je je ontwikkelen tot een volwaardige industrieel inkoper.
• Een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Dit betreft een werving & selectieopdracht, wat betekent dat je rechtstreeks in dienst gaat bij de opdrachtgever.

Wat vragen wij?

• Voor het maken van de juiste afwegingen pak je informatie snel op, oriënteer je je breed en denk je altijd een stap vooruit. Nieuwsgierigheid en een sterk analytisch vermogen vinden wij belangrijker dan jarenlange ervaring.
• Je communiceert makkelijk, duidelijk en vriendelijk op verschillende niveaus. Dat maakt je voor collega’s, stakeholders en leveranciers een toegankelijke en volwassen gesprekspartner.
• Je hebt een commerciële instelling en HBO werk- en denkniveau.
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt met technische inkoop (mechanisch of elektro)
• We hebben internationale leveranciers je schrijft én spreekt daarom goed Nederlands en Engels.
• Onverwachte gebeurtenissen in de supply-chain vragen soms om creatieve oplossingen onder tijdsdruk. Jij weet ook dan het hoofd koel te houden.

Meer informatie en solliciteren: [e-mail] of 06-23988079 voor meer informatie. Wij kijken uit naar jouw reactie!