Inkoopmanager zorg

Coppa; Arnhem; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

NS-businesscard

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

Ontwikkeling

Job summary

Coppa zoekt een Inkoopmanager zorg die management en bestuur adviseert, draagvlak creëert voor verandering en regie op uitdagende inkooptrajecten neemt bij zorginstellingen. Coppa Amsterdam en omgeving hanteert hybride werken, 32–40 uur, HBO/WO-niveau.

Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar profiteert van een krachtig netwerk van collega’s. Je geeft functioneel leiding aan een team en zorgt voor structuur, eigenaarschap en samenwerking.

Qualifications

• Ruime ervaring in inkoop en affiniteit met zorgsector.
• Leiderschap en ontwikkeling van teams.
• Vaardig in strategisch, tactisch en operationeel overleg met bestuur en zorgprofessionals.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de afdeling Inkoop bij zorgopdrachtgevers.
• Professionaliseren en digitaliseren van processen en systemen.
• Strategisch stakeholdermanagement en draagvlak creëren.
• Ontwikkelen en realiseren van inkoop- en leveranciersstrategie.
• Begeleiden van complexe en impactvolle inkooptrajecten en onderhandelingen.

Skills

Leiderschap

Stakeholder management

Strategisch inkopen

Contractmanagement

Onderhandeling

Datagedreven werken

AI-toepassingen

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Als Inkoopmanager zorg bij Coppa adviseer je management en bestuur, creëer je draagvlak voor verandering en neem je de regie op uitdagende inkooptrajecten. Zo combineer je strategische impact met zichtbare resultaten in de praktijk. Coppa Amsterdam en omgeving, hybride 32 – 40 uur hbo/wo.

De functie

Als Inkoopmanager speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de inkoopfunctie bij onze zorgopdrachtgevers. Je verbindt strategie met uitvoering, bouwt aan duurzame verbeteringen en zorgt ervoor dat ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Daarbij ligt jouw focus op:

• Het bouwen aan een sterk, zelfstandig en toekomstbesteding inkoopteam.
• Het professionaliseren en digitaliseren van processen, systemen en werkwijzen.

Je begeleidt zelf de meer complexe inkooptrajecten, realiseert besparingen en je draagt bij aan betere kwaliteit, continuïteit en duurzame inkoop. Je denkt strategisch mee over de richting die de organisatie in gaat en door de samenwerking met de interne stakeholders te versterken weet je draagvlak te creëren voor veranderingen.

Je geeft functioneel leiding aan het team. Jij zorgt voor structuur en heldere processen. Daarnaast stimuleer je eigenaarschap en samenwerking. Door jouw leidinggevende stijl ontstaat een afdeling die niet alleen operationeel sterk presteert, maar ook van strategische waarde is voor de organisatie.

Bij Coppa maak je onderdeel uit van een gedreven team bestaande uit junior, medior en senior inkopers. Wij kenmerken ons door samen te werken, kennis te delen en successen te vieren. Jouw opdrachten zijn gericht op management posities bij (meestal 2) ziekenhuizen en zorginstellingen die hun inkoop langdurig aan Coppa hebben toevertrouwd.

Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar profiteert tegelijkertijd van een krachtig netwerk van collega’s.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven & ontwikkelen: Je geeft leiding aan de afdeling Inkoop bij onze zorgopdrachtgevers en creëert een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap centraal staan. Je coacht inkopers, contractmanagers, contractbeheerders en young professionals in hun ontwikkeling.
• Professionalisering & digitalisering: Je professionaliseert de inkooporganisatie en initieert verbeteringen op het gebied van processen, systemen en stimuleert datagedreven werken. Hiervoor benut je moderne technologieën, waaronder AI-oplossingen zoals Copilot, om de afdeling slimmer en efficiënter te laten functioneren.
• Strategisch stakeholdermanagement: Je adviseert bestuurders, directieleden en managementteams over strategische inkoopvraagstukken en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je creëert draagvlak voor veranderingen en herpositioneert inkoop binnen de organisatie.
• Strategie & waardecreatie: Je ontwikkelt en realiseert de inkoop- en leveranciersstrategie en zorgt ervoor dat inkoop aantoonbaar bijdraagt aan kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid.
• Complexe inkooptrajecten: Jij begeleidt complexe en impactvolle inkooptrajecten en ondersteunt je team bij uitdagende vraagstukken, onderhandelingen en inkooptrajecten.

De organisatie

Wij helpen opdrachtgevers in zorg en overheid met al hun inkoopvraagstukken. Van het professionaliseren, verduurzamen en aanbesteden tot totale uitbesteding, contractmanagement en interim inkoopoplossingen. Zo dragen wij ons steentje bij aan betere en betaalbare zorg voor iedereen.

Met jouw komst versterk je ons team Outsource (25) met senioriteit. Als Inkoopmanager werk je vanuit team Outsource met veel ambitieuze en kennis gedreven collega’s die graag hun maatschappelijke steentje bijdragen in de zorg. Vanuit verschillende opdrachtgevers en diverse opdrachten wordt er met elkaar samengewerkt om kennis te delen en te sparren. Wij staan continu met elkaar in contact en hebben overleg met elkaar waarin we de voortgang, jouw wensen & ambities bespreken.

Coppa is een onderdeel van Coppa Group. Coppa Group is een professional services firm die de beste adviesbureaus aan zich heeft verbonden. Coppa Group bestaat uit Coppa, Hospitality Group, VFM facility experts, Arlande en Pro 10 met nu in totaal ruim 400 medewerkers. Dit biedt nog meer mogelijkheden voor ontwikkeling en inspirerende samenwerkingen.

Jouw profiel

Je bent een ervaren inkoopprofessional die moeiteloos schakelt tussen bestuur, management, zorgprofessionals en operationele teams. Je creëert vertrouwen door jouw deskundigheid, visie en je verbindende stijl van leidinggeven.

Je kent de zorgsector en begrijpt de uitdagingen waar zorgorganisaties voor staan en hoe inkoop hier een cruciale bijdrage aan kan leveren. Jij ziet kansen waar anderen complexiteit ervaren. Brengt structuur aan, neemt verantwoordelijkheid en weet tegelijkertijd ruimte te geven aan anderen om te groeien.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin autonomie, ondernemerschap, kennisdeling en professionele ontwikkeling centraal staan.

Functie-eisen en competenties

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ruime ervaring binnen het inkoopvak en affiniteit met de zorgsector. Heb je jouw leiderschapservaring opgedaan in een andere complexe organisatieomgeving? Dan nodigen we je zeker ook uit om te reageren.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en je weet mensen, teams en organisaties succesvol verder te ontwikkelen.
• Je beweegt je makkelijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuurders, managers en zorgprofessionals.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en verbindend en weet complexe verander- en verbetertrajecten succesvol te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor onbepaalde tijd met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Elektrische leaseauto, NS-businesscard én thuiswerkvergoeding
• Veel ruimte voor eigen inbreng en volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Hier besteden wij veel aandacht aan
• Hybride werkplek: bij de opdrachtgever, thuis en op ons kantoor in Arnhem

• Een diploma check en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure