Inhouse Recruitment Intercedent – Relaties & Groei

Carrière; Echt-Susteren; On-site; EUR 29,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.557–3.360 EUR bruto per ma​n

8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen

Bedrijfsfitness en fietsplan

Bonusregeling op basis van resultaten

Reiskostenvergoeding of ov-vergoeding

Pensioensregeling

Doorgroeimogelijkheden en trainingen

Job summary

Carrière groeit en jij groeit met ons mee. Als Inhouse Recruitment Intercedent in Echt verbind je flexkrachten aan opdrachtgevers en begeleid je het hele proces van onboarding tot loopbaan.

Je bouwt langdurige relaties op en adviseert over personeelsoplossingen. De functie vereist minimaal mbo-niveau, 1-2 jaar klantgerichte ervaring en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met mention van Turks of Bulgaars als pré.

Qualifications

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• 1-2 jaar ervaring in klantgerichte functie.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Beheersing van de Nederlandse taal.
• Beheersing van Turks of Bulgaars is een pré.

Responsibilities

• Werven en selecteren van flexkrachten voor openstaande vacatures bij diverse opdrachtgevers.
• Begeleiden van flexkrachten van onboarding tot en met hun loopbaan binnen de organisatie.
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers en adviseren over personeelsoplossingen.
• Verwerken van administratieve zaken zoals contracten, urenregistratie en correcte verloning.
• Opvolgen van plaatsingen en monitoren van tevredenheid bij zowel klant als flexkracht.
• Monitoren en registreren van ziekte- en verzuimgevallen en ondersteunen bij verzuimbegeleiding.

Skills

Klantgerichte ervaring

Communicatieve vaardigheden

Commerciële vaardigheden

Nederlandse taalbeheersing

Turks/Bulgaars taalvaardigheid

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Carrière groeit en jij groeit met ons mee. Als Inhouse Recruitment Intercedent in Echt verbind je flexkrachten aan opdrachtgevers en begeleid je het hele proces van onboarding tot loopbaan.

Je bouwt langdurige relaties op en adviseert over personeelsoplossingen. De functie vereist minimaal mbo-niveau, 1-2 jaar klantgerichte ervaring en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met mention van Turks of Bulgaars als pré.