Inhouse Consultant Ceva Nieuwegein

Jefferson Wells; Utrecht; Presencial; EUR 33 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bruto salaris 3.000–4.000 €/mnd

27 vakantiedagen

Leaseauto

Reiskostenvergoeding

SEU diploma bekostiging

Mobiele telefoon & laptop

Doorgroeimogelijkheden

Benefit budget

Direct dienstverband

Resumo da oferta

Manpower zoekt een Inhouse Recruiter voor CEVA Logistics, met locaties Zaandam, Nieuwegein, Waalwijk en Nijmegen. Je beheert het volledige recruitmentproces voor logistiek personeel, syntheseert antwoorden op HR-gerelateerde vragen en begeleidt starters bij de opdrachtgever.

Je onderhoudt nauwe afstemming met interne planning en HR en onderhoudt relaties met verschillende stakeholders. Het schakelt vlot tussen administratie, salarissen en contractverlengingen en verzorgt presentaties en

Qualificações

• Vereiste communicatie- en samenwerkingsvaardigheden op meerdere niveaus.
• Inzicht in HR/arbeidsbemiddeling en operationele dienstverlening.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels is gewenst.

Responsabilidades

• Matchen van kandidaten aan vacatures bij de klant op basis van forecast.
• Dagelijks contact met interne planning/recruitment en stakeholders.
• Begeleiden van medewerkers tijdens onboarding bij de opdrachtgever.
• Voorbereiden en voeren van overleggen met de klant op week- en maandbasis.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen en verzuimmeldingen.

Conhecimentos

Sterke communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Relatiebeheer

Engels

Formação académica

MBO werk- en denkniveau

SEU diploma

Descrição da oferta de emprego

Als Inhouse Recruiter ben jij werkzaam op onze klantlocatie bij CEVA met locaties: Zaandam, Nieuwegein, Waalwijk en Nijmegen, een gevestigde naam in de logistieke sector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van logistiek personeel (in samenwerking met onze recruitmentafdeling) en vervolgens het onboarden en begeleiden van deze medewerkers bij hun nieuwe opdrachtgever. Tevens fungeer je als verlengstuk van de HR afdeling van de opdrachtgever, denk hierbij aan het voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met medewerkers, het beantwoorden van diverse vraagstukken over bijvoorbeeld contractverlengingen en/of salaris en het oplossen van diverse HR gerelateerde vraagstukken van medewerkers. Je geeft rondleidingen aan geinteresseerde kandidaten en zorgt dat starters goed voorbereid aan hun werk bij Ceva beginnen. Wij zijn voor de locaties in CEVA Logistics in Zaandam, Nieuwegein, Waalwijk en Nijmegen op zoek naar iemand die energie krijgt van een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die op diverse niveaus kan levellen en zich snel weet aan te passen aan nieuwe werkomgevingen.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• matchen van de juiste kandidaten aan de vacatures bij de klant op basis van de forecast;
• onderhouden van dagelijks contact met onze interne afdeling planning en recruitment over bijvoorbeeld instroom van nieuwe medewerkers. Ook heb je dagelijks contact met stakeholders bij de opdrachtgever;
• begeleiden van medewerkers tijdens het onboardingsproces bij de opdrachtgever;
• voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de klant op week- en maandbasis;
• onderhouden van contacten met onze medewerkers; jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt;
• voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met onze medewerkers en de resultaten hiervan bespreken met de opdrachtgever;
• Je geeft rondleidingen en verwerkt verzuimmeldingen;
• diverse administratieve werkzaamheden zoals het aanvragen van contracten, voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van de salarisuitbetaling, signaleren en verwerken van contractverlengingen, het voorbereiden van (klant-) presentaties en het bijhouden van klantspecifieke documenten.

Wat bieden wij jou?

• Brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring);
• 27 vrije dagen (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;
• Een leaseauto die voor zakelijk gebruik beschikbaar wordt gesteld om bij meerdere klantlocaties te komen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Op onze kosten je SEU diploma halen;
• Optie tot uitruil van nationale feestdagen naar culturele dagen;
• Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en laptop;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Persoonlijk benefit budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen;
• Je komt direct in dienst bij Manpower, onderdeel van de ManpowerGroup;

• MBO werk- en denkniveau
• Minimale beschikbaarheid van 36-40 uur per week
• Je spreekt naast Nederlands ook Engels zodat je met internationale medewerkers kunt communiceren
• Affiniteit met arbeidsbemiddeling, HR of operationele dienstverlening
• In bezit van het SEU diploma of bereid deze binnen 12 maanden na je start te behalen
• Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor relatiebeheer
• Bereidheid om dagelijks op vestiging aanwezig te zijn
• In het bezit van rijbewijs B

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter;
• Eerste gesprek met de manager van het team;
• Online assessment om het startpunt van je ontwikkeling te bepalen;
• Tweede gesprek met een collega en vestigingsmanager;
• Iedereen enthousiast? Dan doen wij je graag een aanbieding!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon via [e-mail] of bel 088 282-8128.