A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
UWV zoekt een Information Security Officer met Register EDP-auditorprofiel voor het CISO Office. Je versterkt de 2e lijn in DigiD/Suwinet-naleving, ontwikkelt kaders, beoordeelt risico’s en bewaakt auditbevindingen.
Je schakelt tussen analyse, operatie en hoger management en werkt aan een onafhankelijke auditpositie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het Information Management System en de inrichting van security governance, met samenwerking met privacy, auditors en technische specialisten.
Als Information Security Officer met een Register EDP-auditorprofiel werk je binnen het CISO Office. Vanuit de 2e lijn versterk je de beheersing en aantoonbare naleving van informatiebeveiliging binnen UWV. Je richt je in het bijzonder op DigiD en Suwinet en houdt inzichtelijk in hoeverre de organisatie voldoet aan geldende normen en verantwoordingsvereisten.
Je ontwikkelt en onderhoudt kaders, beoordeelt risico’s en beheersmaatregelen en monitort verbeteracties. Vanuit een onafhankelijke positie adviseer je proceseigenaren en managers en toets je hun aanpak kritisch en constructief. Je helpt hen aantoonbaar grip te krijgen en te houden op risico’s, terwijl de verantwoordelijkheid voor de uitvoering bij de 1e lijn blijft.
Vandaag adviseer je de CISO over risico’s binnen DigiD en Suwinet. Morgen beoordeel je of beheersmaatregelen aantoonbaar zijn ingericht en effectief werken. Daarna bespreek je auditbevindingen met de verantwoordelijke managers en rapporteer je over restrisico’s en de voortgang van verbeteringen. Je schakelt tussen inhoudelijke analyses, samenwerking met de operatie en advisering van het hoger management.
Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal. Deze ROEP-waarden zie je terug in onze keuzes en in hoe we omgaan met cliënten en elkaar.
Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen.
Het CISO Office maakt onderdeel uit van de Vakgroep Security & Privacy. Vanuit een onafhankelijke tweedelijnsrol ondersteunen we UWV bij het beheersen van risico’s, het versterken van de digitale weerbaarheid en het aantoonbaar voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en continuïteit.
Binnen het CISO Office werken professionals samen op het gebied van Cyber, Risk Management, Compliance, Business Continuity Management (BCM), Privacy en Enablement. Vanuit deze expertises adviseren, ondersteunen en toetsen we de organisatie bij het realiseren en behouden van aantoonbaar beheerste processen en systemen.
We werken nauw samen met collega’s in de 1e lijn. Zo helpen we ervoor te zorgen dat security, privacy, continuïteit en compliance onderdeel zijn van de dagelijkse praktijk. UWV werkt agile: we sluiten vroegtijdig aan bij veranderingen en ontwikkeltrajecten en werken samen met multidisciplinaire teams aan veilige innovatie.
Je combineert diepgaande auditkennis met een onafhankelijk oordeel en een constructieve manier van samenwerken. Je maakt complexe normen en risico’s begrijpelijk en helpt de organisatie om verbeteringen duurzaam te verankeren.
Oordeelsvorming: je beoordeelt informatie en risico’s onafhankelijk en kritisch en onderbouwt je conclusies.
Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe normen en auditbevindingen en herkent structurele oorzaken en organisatiebrede patronen.
Samenwerken: je werkt constructief met de 1e lijn en andere deskundigen, met behoud van je onafhankelijke positie.
Communicatieve vaardigheid: je vertaalt complexe risico’s naar heldere adviezen en rapportages voor verschillende doelgroepen.
Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt belangen en verhoudingen en weet wanneer je knelpunten bespreekt of escaleert.
Resultaatgerichtheid en initiatief: je stuurt op structurele beheersing en duurzame verbeteringen en bewaakt de opvolging.
Werk waarvan je de betekenis ziet. Je draagt bij aan de bescherming van gegevens en aan veilige, betrouwbare dienstverlening voor cliënten, werkgevers en partners van UWV.
Bij UWV willen we dat iedereen mee kan doen. We zoeken een verbindende professional, ongeacht gender, achtergrond of identiteit. Jouw talent, expertise en ervaring maken het verschil. Je kunt jezelf zijn en jouw perspectief toevoegen. Die diversiteit helpt ons om betere besluiten te nemen en onze cliënten beter te begrijpen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.