Informatiemanager Crisisbheersing

VBCI; Arnhem; On-site; EUR 61,000 - 84,000; Part time

Job summary

VGGM Gelderland-Midden zoekt een informatiemanager crisisbeheersing voor 24–32 uur per week.

Start 16 oktober 2026, einddatum 28 februari 2027 met verlenging mogelijk. Je werkt aan een structurele verankering van informatiemanagement en beheert samenwerking tussen afdelingen en externe partijen.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Beschikbaarheid 24–32 uur per week vanaf 16 oktober 2026.
• Ervaring als informatiemanager binnen een veiligheidsregio of GGD in de afgelopen 2 jaar.
• Ervaring met ontwikkelen van beleid op informatievoorziening in de afgelopen 5 jaar.

Responsibilities

• Formuleren en verankeren van informatiebeleid en strategie op tactisch/strategisch niveau.
• Aansturen van functioneel beheer en dataspecialisten in het team.
• Coördineren van projecten op basis van vastgestelde behoeften en zorgen voor afstemming tussen afdelingen en externe partijen.

Skills

Analytisch denken

Communicatie

Leidinggeven

Samenwerken

Education

HBO bachelor

Tools

Contractenbeheer

SLA-management

Job description

Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoeken we een Informatiemanager Crisisbheersing.

Startdatum: 16-10-2026 Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging Uren per week: 24-32

VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Functiebeschrijving

Binnen Veiligheidsregio Gelderland-Midden werken we continu aan het versterken van onze organisatie. Vanuit de ambitie om slagvaardig en toekomstgericht te blijven, heeft vorig jaar een reorganisatie plaatsgevonden binnen de onderdelen Brandweer en Crisisbeheersing. Op dit moment zijn beide afdelingen volop in ontwikkeling. Tijdens de reorganisatie zijn de informatievoorzieningsfuncties gedecentraliseerd, waardoor de medewerkers directer opereren binnen de inhoudelijke werkzaamheden. Binnen het taakveld Informatievoorziening van de afdeling Crisisbeheersing is een heldere, duurzame structuur en taakverdeling van groot belang. Daarbinnen zetten we stappen in de doorontwikkeling van een servicedeskgerichte werkwijze naar een volwaardige en professioneel gepositioneerd functioneel beheer. Met jouw kennis van het werkveld draag jij bij aan het vormgeven en verankeren van deze structuur. Daarnaast draag je als informatiemanager bij aan de kern van onze prestatie en operatie. Jouw rol is belangrijk in het vormgeven van ons informatiebeleid en strategie op tactisch/strategisch niveau, in nauwe samenwerking met de informatiemanager van de brandweer en andere organisatieonderdelen. Je stuurt functioneel de Informatievoorzienings-collega's (functioneel beheer en dataspecialisten) aan. Samen met collega informatiemanagers, vertaal je dit beleid naar concrete operationele acties en coördineer je de implementatie ervan.

Je analyseert voortdurend omgevingsfactoren zoals wetgeving en technologische ontwikkelingen om kansen voor onze informatievoorziening te identificeren. Je schakelt daarin soepel tussen jouw rol als strateeg en de operationele omgeving. Door een solide inrichting van informatiemanagement en beheerorganisatie te waarborgen, zorg je voor een efficiënte werking van onze systemen.

Als vertegenwoordiger van onze afdeling Crisisbeheersing in regionale en landelijke netwerken, draag je bij aan samenwerking en kennisuitwisseling op het gebied van informatiemanagement. Je zorgt ervoor dat onze bedrijfsprocessen naadloos aansluiten op de ondersteunende informatievoorziening en coördineert projecten op basis van de vastgestelde behoeften. Je bent een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen en externe partijen. Het opstellen en bewaken van contracten en SLA's, zowel intern als extern, behoort tot jouw verantwoordelijkheid.

Wat breng je mee?

Onze ideale kandidaat voor deze functie is een verbindende informatiemanager met een scherp analytisch vermogen en het talent om complexe vraagstukken helder en toegankelijk te maken. Je bent een bruggenbouwer tussen afdelingen, teams en externe partijen, waarbij je helder communiceert in begrijpelijke taal. Je beschikt over brede kennis van landelijke en interregionale ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening en weet deze te vertalen naar de praktijk. Met een sterk conceptueel denkvermogen ben je proactief, doortastend en flexibel in je aanpak. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktisch handelen, waarbij je altijd oog houdt voor de gezamenlijke opgave. Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit, die niet gebonden is aan kantoortijden. Initiatiefrijk en ondernemend, je kijkt verder dan je eigen team en draagt actief bij aan het grotere doel van Crisisbeheersing binnen Veiligheids- en Gezondheidsregio.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 september 2026.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 16 oktober 2026 voor gemiddeld 24-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als informatiemanager binnen een veiligheidsregio of GGD;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van beleid op informatievoorziening (Licht dit duidelijk toe in het cv);
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands.

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met datamanagement en -governance binnen een complexe organisatie (Licht dit duidelijk toe in het cv);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de aansturing, inrichting of professionalisering van functioneel beheer en data-analisten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met situaties waarin sprake was van uiteenlopende, conflicterende of concurrerende belangen tussen verschillende stakeholders, in staat om belangen te herkennen, transparant bespreekbaar te maken, draagvlak te creëren en tot een werkbare oplossing of besluitvorming te komen zonder de relatie schaden (licht dit duidelijk toe in het cv);
• Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.