Informatiemanager

Bravis ziekenhuis; Roosendaal; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract 32–36 uur

Salaris FWG 60 CAO Ziekenhuizen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling PFZW

Trainingsmogelijkheden via GoodHabitz

Vitaliteitsprogramma Bravis Samen Vita

Bedrijfsfitness en fietsregeling

Job summary

Bravis ziekenhuis zoekt een Informatiemanager die zorg en digitalisering verbindt. Je werkt in Roosendaal en Bergen op Zoom aan digitale oplossingen die zorgprofessionals ondersteunen en patiënten vooruit helpen.

Je bouwt mee aan de digitale inrichting van het nieuwe Bravis-ziekenhuis en werkt samen met MICT en leveranciers aan innovatie. Je analyseert behoeften, prioriteert projecten en bewaakt samenhang tussen architectuur en doelstellingen.

Qualifications

• Minimaal MSc- of HBO-opleiding gericht op ICT, informatiemanagement of gezondheidszorgwetenschappen.
• Relevante werkervaring in de zorg is gewenst.
• Ervaring met digitalisering en het verbinden van belangen.

Responsibilities

• Analyseer zorginhoudelijke en organisatorische behoeften naar digitale initiatieven.
• Prioriteer projecten samen met zorgprofessionals binnen het programma Werken in het Nieuwe Bravis.
• Bewak de samenhang tussen projecten, architectuur en doelstellingen.
• Volg interne en externe ontwikkelingen en fungeer als inspirator.
• Overleg met stakeholders over mogelijkheden en beperkingen.
• Werk samen met MICT, leveranciers en stakeholders aan vernieuwingen.

Skills

Stakeholdermanagement

Verbinding zorg/IT

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Education

MSc ICT / HBO informatiemanagement

Job description

Informatiemanager | MICT | 32-36 uur per week | Roosendaal en Bergen op Zoom

De zorg van morgen vraagt om slimme informatievoorziening vandaag. Als Informatiemanager bij het Bravis ziekenhuis werk je aan digitale oplossingen die zorgprofessionals écht ondersteunen en patiënten verder helpen. Je verbindt zorg, strategie en IT en vertaalt ambities naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met zorgprofessionals, programmateams en collega's van MICT aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van de zorg. Daarbij krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de digitale inrichting van een volledig nieuw ziekenhuis. Wil jij impact maken op de zorg van morgen én werken aan uitdagende digitaliseringsvraagstukken? Dan maken we graag kennis met je.

Waarom deze functie

Als Informatiemanager werk je op het snijvlak van zorg, strategie en digitalisering. Je vertaalt zorginhoudelijke wensen en strategische doelstellingen naar passende informatievoorziening en helpt zo de zorg toekomstbestendig te maken. Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen bestaande processen verbetert, maar ook samen met zorgprofessionals de digitale zorg van een nieuw ziekenhuis vanaf de tekentafel vormgeeft.

Dit ga je doen

• Je analyseert en vertaalt zorginhoudelijke en organisatorische behoeften naar concrete digitale initiatieven en projecten;
• Je prioriteert initiatieven samen met zorgprofessionals vanuit het programma Werken in het Nieuwe Bravis;
• Je bewaakt de samenhang tussen projecten, architectuur en strategische doelstellingen;
• Je volgt relevante interne en externe ontwikkelingen en bent inspirator binnen jouw vakgebied;
• Je spart met stakeholders over mogelijkheden, beperkingen, wenselijkheden en noodzaak;
• Je werkt samen met MICT, leveranciers en andere stakeholders aan de vernieuwing en doorontwikkeling van digitale toepassingen;
• Je draagt actief bij aan de verdere digitalisering van de zorg binnen Bravis;

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van een team van vijf informatiemanagers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor verschillende domeinen binnen het programma Werken in het Nieuwe Bravis. De verdeling wordt gemaakt over programmalijnen zoals kliniek, polikliniek, behandeling en MICT. Je werkt dagelijks samen met zorgprofessionals, programmamanagers, leveranciers en collega's van MICT. Continue verbinding met de zorg is daarbij essentieel om ambities daadwerkelijk te vertalen naar verbeteringen in de praktijk.

Waarom werken bij Bravis

Bij Bravis maak je deel uit van een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met ruim 3.000 collega's werk je iedere dag aan goede zorg voor patiënten in de regio. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan de zorg van morgen. Daarom kiezen collega's voor Bravis:

• Veel aandacht voor leren en ontwikkelen;
• Een prettige, collegiale werksfeer;
• Ruimte voor initiatief en eigen ideeën;
• Goede balans tussen werk en privé;
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dicht bij huis;

Dit breng je mee

Vereisten

• Een afgeronde MSc- of hbo-opleiding, bij voorkeur gericht op ICT, informatiemanagement, technische bedrijfskunde, verandermanagement of gezondheidswetenschappen, aangevuld met vakgerichte vervolgopleidingen;
• Meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg;
• Ervaring met procesmatig en gestructureerd werken en affiniteit met het digitaliseren van de zorg;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen;

Persoonlijke kwaliteiten

• Je bent een conceptuele denker die hoofd- en bijzaken goed van elkaar kan scheiden;
• Je kunt schakelen tussen strategisch niveau en operationele uitvoering;
• Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de vraag;
• Je werkt graag samen met verschillende disciplines;
• Je bent klantgericht, wendbaar, proactief en enthousiast, met gevoel voor humor;

Wat bieden wij jou

Natuurlijk mag je goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Bij Bravis krijg je niet alleen een passend salaris, maar ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en een goede balans tussen werk en privé te behouden.

• Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (€ 4.081,- tot € 5.978,- bruto per maand op basis van 36 uur);
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week;
• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 35 km enkele reis);
• Goede pensioenregeling via PFZW;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en e-learnings via GoodHabitz;
• Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsprogramma Bravis Samen Vitaal;
• Aantrekkelijke regelingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame leefstijl, zoals bedrijfsfitness, fietsregelingen en carpoolinitiatieven;
• Een fijne werkomgeving met aandacht voor verbinding, onder andere via een actieve personeelsvereniging;
• De kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst;