Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Zorginstituut Nederland zoekt een informatieanalist iStandaarden die de gegevensuitwisseling in de langdurige zorg beheert en doorontwikkelt. Je vertaalt wensen van ketenpartijen naar concrete functionele en technische specificaties en denkt mee over het Netwerkmodel iWlz.
Je werkt met GraphQL-bevragingen en bent sparringpartner voor leveranciers en gebruikers. Je analyseert impact op de hele zorgketen en stimuleert praktische oplossingen, documentatie en implementatie.
Als informatieanalist iStandaarden werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van de gegevensuitwisseling binnen de langdurige zorg en ondersteuning. Je vertaalt wensen van ketenpartijen en veranderingen in wet- en regelgeving naar concrete functionele en technische specificaties voor de iStandaarden. Daarbij analyseer je wat wijzigingen betekenen voor de gehele zorgketen en voor de techniek. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van het Netwerkmodel iWlz, waarmee we gegevens slimmer en toekomstbestendig beschikbaar willen maken. Je denkt mee over nieuwe mogelijkheden en werkt onder andere met GraphQL-bevragingen. Je bent ook sparringpartner voor softwareleveranciers en gebruikers. Je beantwoordt inhoudelijke vragen, reviewt documentatie, presenteert voorstellen en ondersteunt ketenpartijen bij de implementatie van de iStandaarden. Zo verbind je zorg, informatievoorziening en techniek.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wij vragen van jou
In team GidZ staat de uitwisseling van gegevens in de zorg centraal. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat gegevens niet zorgen voor administratieve lasten in de praktijk? Die vraag proberen we gezamenlijk te beantwoorden. Want we kunnen de beweging naar Passende zorg alleen inzetten als gegevens op het juiste moment en op de juiste plaats beschikbaar zijn.
Met de iStandaarden ondersteunen we de domeinen van de Wlz, Wmo en de Jeugdwet. Zo werken we onder meer aan een duurzaam informatiestelsel in de langdurige zorg door de gegevensuitwisseling te vernieuwen. We zorgen er ook voor dat de burger regie kan voeren over diens eigen gegevens. Daarvoor werken we aan de doorontwikkeling van informatiestandaarden en richten we ons op de gebruikers in het veld: zo brengen we de informatiebehoeften in kaart. En samen met het veld werken we aan de uitvoering van de Wet elektronische gegevensuitwisseling in de zorg (Wegiz).
Ons gezamenlijk doel? Dat we als deskundige sparringpartner worden gezien in het veld en dat we up-to-date blijven in het snel veranderende informatielandschap. Daarom blijven we samen in ontwikkeling, als team én individueel. Door te onderzoeken hoe we elkaar kunnen aanvullen en met elkaar in gesprek te blijven.
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.
Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.