Implementatiecoach Zorgvernieuwing

Zorggroep Oude en Nieuwe Land; Steenwijk; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling

Pensioen opbouw bij PFZW

Eindejaarsuitkering

Job summary

Een zorgorganisatie in Steenwijk zoekt een Implementatiecoach Zorgvernieuwing. In deze rol ondersteun je zorgteams bij het doorvoeren van veranderingen en het gebruik van technologie. Je hebt een relevante hbo-opleiding en ervaring in verandermanagement. Wij bieden een tijdelijke aanstelling met mogelijkheden voor verlenging, een salaris dat exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering is, en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring met het verbeteren van veranderprocessen.
• In staat om teams te begeleiden en stimuleren.
• Flexibel in het hanteren van verantwoordelijkheden.

Responsibilities

• Ondersteunen van teams bij zorgvernieuwing.
• Effectief gebruik van technologie promoten.
• Samenwerken met huisartsen en welzijnsorganisaties.

Skills

Coaching vaardigheden

Communicatie

Verandermanagement

Education

Zorg gerelateerde hbo-opleiding

Job description

In het gebied waar wij werken, het oude en het nieuwe land, geven we elkaar graag de ruimte. Misschien wel, omdat we de ruimte elke dag zien en ervaren. In onze zorg voor cliënten is dat niet anders. Iedereen moet de ruimte krijgen om zijn eigen leven te leiden op een manier zoals ze dat zelf willen en kunnen. Samen willen we ons steeds verder ontwikkelen. Want net als de zorg zelf, staat onze organisatie ook nooit stil.

Ruimte voor jou

Cluster Thuis en Herstel heeft ruimte voor een nieuwe collega. Als Implementatiecoach Zorgvernieuwing werk je samen met de teams binnen het cluster Thuis en Herstel en ondersteun je hen bij het doorvoeren van vernieuwingen in de zorg. Jij zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden geïntroduceerd, maar ook écht landen in het dagelijks werk, geborgd worden en stevig verankerd raken in de praktijk.

Je hebt dus een sleutelrol in het realiseren van vernieuwingen binnen onze zorgteams. Je werkt niet actief mee in het primaire zorgproces, maar ondersteunt teams en wijkverpleegkundigen bij het borgen van veranderingen in de praktijk.

• Je ondersteunt teams met communicatie, coaching en korte trainingen.
• Je ondersteunt teams bij de uitbreiding van Wlz-zorg thuis.
• Je stimuleert het gebruik van technologie en hulpmiddelen om de zorg slimmer te maken.
• Je verankert het gedachtegoed van Positieve Gezondheid in de werkwijze van teams.
• Je versterkt de samenwerking met huisartsen en welzijnsorganisaties.
• Je zorgt dat de Vijf Vragen Wijzer actief wordt toegepast in de zorg.

Wat vragen wij

Jij begrijpt dat zorgverandering vraagt om meer dan alleen goede bedoelingen. De zorg is volop in beweging: de vraag groeit sneller dan het aanbod. Jij ziet het belang van toegankelijke en passende zorg en weet dat dit alleen lukt met voldoende vitale medewerkers én door slimmer en anders te werken. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering nodig is en draagt actief bij aan zorg en ondersteuning die toekomstbestendig, financieel gezond en van topkwaliteit is. Daarnaast:

• Heb je een zorg gerelateerde hbo-opleiding, zoals verpleegkundige of sociaalpedagogisch hulpverlener;
• Heb je ervaring met het verbeteren en implementeren van veranderprocessen en weet je hoe je deze succesvol vertaalt naar de praktijk;
• Heb je coachende vaardigheden; je weet teams te begeleiden, stimuleert ontwikkeling en creëert een veilige leeromgeving;
• En je handelt vanuit een duidelijke rol, waarbij je jouw verantwoordelijkheid bewaakt en tijdig schakelt tussen loslaten en ingrijpen om de voortgang te waarborgen.

Het is een nieuw soort functie. We begrijpen dat je wellicht nog niet helemaal aan het profiel voldoet. We kijken graag samen met jou hoe we hier vorm aan gaan geven.

Zorggroep Oude en Nieuwe Land is een van de grootste werkgevers van Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Met 1800 collega's werken we in 8 woonzorgcentra en verpleeghuizen, ruim 30 teams in de wijkverpleging, 2 zorgkantoren en 1 revalidatiecentrum.

Als Implementatiecoach Zorgverandering word je onderdeel van het Cluster Thuis en Herstel en ga je intensief samenwerken met de gebiedsmanager, verschillende afdelingen binnen de organisatie en natuurlijk diverse teams in de wijk.

Arbeidsvoorwaarden

We zien graag je potentie en geven je ambitie de ruimte. We helpen je om jezelf verder te ontwikkelen en de volgende stap in je loopbaan te zetten. We bieden je daarom een afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is.

• Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Je pensioen bouw je op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, met kans op verlenging van maximaal nog eens 2 jaar.Na afronding van deze periode gaan wij graag met je in gesprek over een eventuele verlenging.

Laten we kennismaken!

Hebben we je enthousiast gemaakt om onderdeel te worden van ‘Team ZONL’? Dan ontmoeten we je graag! We ontvangen je sollicitatie graag via onze website (druk op de sollicitatieknop).

Neem bij vragen gerust contact op met Minke van der Veen (Directeur cluster Thuis en Herstel), via [e-mail] 06 26 93 00 87.