IC-neonatologieverpleegkundige in opleiding WKZ

UMC Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend ziekenhuis in Nederland zoekt een IC Neonatologieverpleegkundige in opleiding. Je biedt intensieve zorg aan premature baby’s vanaf 24 weken en begeleidt ouders met emotionele ondersteuning. Je krijgt een salaris tussen de €3064 - €4340 per maand en er zijn mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Neem contact op met Kim de Bruin voor vragen.

Benefits

Eindejaarsuitkering van 8,3%

Vakantietoeslag van 8%

Gunstige pensioenregeling bij ABP

100% vergoeding van OV-kosten bij meer dan 7 km

Cao à la carte voor extra arbeidsvoorwaarden

Qualifications

• Je bent al gediplomeerd in Neonatologie of hebt ervaring als verpleegkundige met sterke interesse voor neonatologie.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en blijft onder druk kalm.
• Je hebt een sterke klinische blik en bent bereid te leren.

Responsibilities

• Intensieve zorg bieden aan pasgeborenen en signalen van veranderingen in hun toestand opmerken.
• Ouders begeleiden en emotionele ondersteuning bieden.
• Ontwikkelingsgerichte zorg toepassen om pijn en stress te verlichten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Klinische blik

Stressbestendigheid

Affiniteit met technologie in neonatale zorg

Education

Gecertificeerd High Care Verpleegkundige Neonatologie

Ervaring met kwetsbare pasgeborenen

Job description

Wil jij intensieve zorg bieden aan de allerkleinste patiënten? Start jouw carrière op de IC Neonatologie van het WKZ en specialiseer je in zorg voor pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschap.

Dit ga je doen

Tijdens je opleiding op de IC Neonatologie werk je in een omgeving waar je dagelijks zorgt voor premature baby’s vanaf 24 weken. Je leert hoe je vitale functies bewaakt, ondersteunt, en – als het nodig is – overneemt. Verder leer je zorg plannen, uitvoeren en evalueren in hoog complexe situaties. Je staat centraal in de begeleiding van ouders en het creëren van een veilige en kalmerende omgeving voor hen en hun baby, volgens de principes van Family Integrated Care.

• Verantwoordelijkheden: je biedt intensieve zorg aan pasgeborenen en hebt een scherp oog voor hun gezondheid en welzijn. Hierbij signaleer je veranderingen in hun toestand en stem je de zorg af met neonatologen en andere specialisten.

• Begeleiding van ouders: je zorgt dat ouders zich betrokken voelen bij de zorg van hun kind en ondersteunt hen door uitleg en emotionele ondersteuning te bieden.

• Ontwikkelingsgerichte zorg: je let nauwkeurig op de signalen van pijn en stress bij pasgeborenen en handelt hierop, waarbij comfort en rust vooropstaan.

De opleiding duurt ongeveer 12 maanden en omvat zowel landelijke theorie als praktijkblokken, inclusief bekwaam verklaren van verpleegtechnische handelingen in de beroepspraktijk.

Hier ga je werken

De IC Neonatologie maakt deel uit van het Geboortecentrum van het WKZ, één van de toonaangevende centra voor kindzorg in Nederland. Als IC Neonatologieverpleegkundige in opleiding werk je binnen een gespecialiseerde afdeling waar hoog complexe zorg wordt verleend aan neonaten vanuit het hele land.

Je gaat aan de slag in een multidisciplinair team waarin artsen, physician assistants en verpleegkundigen intensief samenwerken.

Dit neem je mee

Je bent al gediplomeerd High Care Verpleegkundige Neonatologie en hebt ervaring met de zorg voor kwetsbare pasgeborenen, of je bent (kinder-/obstetrie-) verpleegkundige met sterke interesse om je op de IC Neonatologie verder te specialiseren. Belangrijk is dat je beschikt over:

• het vermogen om onder druk rustig en doortastend te blijven;

• goede communicatieve vaardigheden om met ouders, collega’s en specialisten te schakelen;

• een sterke klinische blik en de bereidheid om continue te leren en jezelf te ontwikkelen;

• ervaring of affiniteit met de nieuwste technologieën in de neonatale zorg.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3064 - € 4340 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.

• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.

• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed.

• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.

• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris.

Wil jij de volgende stap zetten en een verschil maken voor kwetsbare pasgeborenen en hun families? Neem dan contact op met Kim de Bruin, teamleider, op 06 29686333, voor vragen of een meeloopdag.