Hybride Pensioenadministratief Medewerker

Uitzendbureau; Groningen; Hybrid; EUR 28,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding per kilometer

Reiskostenvergoeding tot 60 km enkelre

Ruimte voor ontwikkeling

Overige arbeidsvoorwaarden TKP

Job summary

TKP in Groningen biedt een functie waarin je werkt met pensioenregelingen en premiegegevens. Je controleert informatie in de administratie, verwerkt wijzigingen en onderzoekt oorzaken van afwijkingen, terwijl je collega’s ondersteunt bij nieuwe werkwijzen.

Je werkt 32 uur per week, in een hybride setting (60% thuis, 40% op kantoor), met ruimte voor ontwikkeling en een marktconform salaris. Bij TKP krijg je gelijke beloning en ruimte voor groei in een dynamische pensioenomgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Een nauwkeurige manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met cijfers en administratieve processen.

Responsibilities

• Pensioenregelingen en premiegegevens controleren.
• Wijzigingen verwerken in de pensioenadministratie.
• Onderzoeken waar afwijkingen in gegevens vandaan komen.
• Administratieve fouten herkennen en helpen oplossen.
• Gegevens volledig en actueel houden.
• Collega’s ondersteunen bij aangepaste processen.
• Meedenken wanneer administratieve werkzaamheden slimmer of beter kunnen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurig werken

Affiniteit met cijfers

Nederlandse taalbeheersing

Education

HBO-niveau

Job description

TKP in Groningen biedt een functie waarin je werkt met pensioenregelingen en premiegegevens. Je controleert informatie in de administratie, verwerkt wijzigingen en onderzoekt oorzaken van afwijkingen, terwijl je collega’s ondersteunt bij nieuwe werkwijzen.

Je werkt 32 uur per week, in een hybride setting (60% thuis, 40% op kantoor), met ruimte voor ontwikkeling en een marktconform salaris. Bij TKP krijg je gelijke beloning en ruimte voor groei in een dynamische pensioenomgeving.