Hybrid Technical Recruiter: Hunt, Hire & Grow Tech

StudentJob; Eindhoven; Hybrid; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.500–€4.700 bruto/maand

Bonusregeling

Leaseauto

Vaste contractkansen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

StudentJob zoekt een Technical Recruiter die technisch talent aantrekt en begeleidt in hun carrièretjourney. Je werkt aan langdurige klantrelaties, schakelt tussen commerciële en talentgerichte processen en hebt veel verantwoordelijkheid om het recruitmentproces succesvol te laten verlopen.

De functie omvat het werven, interviewen, onderhandelen en het opbouwen van een talentpool. Een hybride werkomgeving in Eindhoven biedt ruimte voor ontwikkeling en vastigheid.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen recruitment en/of sales.
• Kennis van en affiniteit met technische profielen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden, gedreven en resultaatgericht.
• Verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandigheid en netwerken.

Responsibilities

• Werven en selecteren van technisch talent binnen o.a. De luchtvaart, maritiem en high-tech.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten van het eerste contact tot onboarding.
• Coördineren van het hele recruitmentproces en onderhandelen over voorwaarden.
• Opbouwen van een talentpool en signaleren van ambities en mogelijkheden van kandidaten.
• Onderhouden van klantrelaties en recruitmentvraagstukken vertalen naar concrete acties.
• Signaleren en implementeren van nieuwe ontwikkelingen in de markt.

Skills

Recruitment ervaring

Sales ervaring

Technische profielen kennis

Taalvaardigheden NL/EN

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

StudentJob zoekt een Technical Recruiter die technisch talent aantrekt en begeleidt in hun carrièretjourney. Je werkt aan langdurige klantrelaties, schakelt tussen commerciële en talentgerichte processen en hebt veel verantwoordelijkheid om het recruitmentproces succesvol te laten verlopen.

De functie omvat het werven, interviewen, onderhandelen en het opbouwen van een talentpool. Een hybride werkomgeving in Eindhoven biedt ruimte voor ontwikkeling en vastigheid.