Hybrid Scrum Coach: Elevate Agile Teams & Leadership

Centraal Bureau voor de Statistiek; Den Haag; Hybrid; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Rijk salaris (min €4818,- max €709

8% vakantiegeld + 13e maand (IKB)

ABP pensioenopbouw

Laptop en mobiele telefoon

Hybride werken

Job summary

Centraal Bureau voor de Statistiek zoekt een Scrum Master die als Scrum Coach verder kijkt dan de events en organisaties helpt verbeteren door samenwerking tussen ontwikkelteams en management te versterken.

Je groeide volwassenheid van teams door herdefiniëren van doelen en rollen, met focus op menselijke en organisatorische verandering en effectieve samenwerking met PO’s en partners.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau met aanvullende scholing op Scrum, agile werken en organisatieverandering.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een complexe verandercontext met veel stakeholders.
• Vermogen teams naar hoger agile volwassenheidsniveau te begeleiden.
• In staat om in een politieke en complexe omgeving tot effectieve uitkomsten te komen.

Responsibilities

• Coachen van teams op samenwerking, eigenaarschap en zelfstandigheid en ondersteunen bij rollen invulling.
• Bewaken en verbeteren van flow, voorspelbaarheid en kwaliteit over meerdere teams.
• Afstemmen van werkwijzen, kwaliteit en samenwerking (Definition of Done, afspraken, tooling).
• Structureel begeleiden van retrospectives en betrokkenheid bij samenwerking en uitdagingen van teams.
• Zorgen voor betrokkenheid en transparantie richting lijnmanagement en IT-teams; adviseren van management over teamontwikkeling en procesinrichting.

Skills

Coaching teams

Agile/Scrum coaching

Stakeholder management

Organizational change

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Scrum tooling

Job description

Centraal Bureau voor de Statistiek zoekt een Scrum Master die als Scrum Coach verder kijkt dan de events en organisaties helpt verbeteren door samenwerking tussen ontwikkelteams en management te versterken.

Je groeide volwassenheid van teams door herdefiniëren van doelen en rollen, met focus op menselijke en organisatorische verandering en effectieve samenwerking met PO’s en partners.