Human Resources Business Partner

Action; Den Haag; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

24 vakantiedagen + 5 dagen bij kopen

Tijdelijk contract met uitzicht op vas

15% personeelskorting op aankopen

Goede pensioenregeling

Leaseauto, telefoon en laptop

Job summary

Action zoekt een HR Adviseur die een sleutelrol speelt in het welzijn van medewerkers in de winkels en bijdraagt aan gezamenlijke resultaten. Je werkt samen met rayonleiders en winkelmanagement om teams met plezier te laten werken en zich te ontwikkelen.

Je coacht HR-adviseurs en bedrijfsleiders, geeft advies op HR-thema’s en maakt gebruik van data. Reizen tussen regio’s hoort erbij; ervaring in retail is een pré en je beheerst Nederlands uitstekend.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Werkervaring in een vergelijkbare (mobiele) HR-adviesfunctie.
• Bereidheid om te reizen.
• Ervaring in de retail is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Fungeert als sparringpartner voor 3–4 Rayonleiders en het winkelmanagement van ca. 50 filialen.
• Werk doelgericht volgens het People Plan en draag bij aan groei en ontwikkeling van medewerkers.
• Coachen van Rayonleiders en (Assistent) Bedrijfsleiders in het begeleiden van winkelteams.
• Geven van gevraagd en ongevraagd HR-advies en gebruikmaken van beschikbare data.

Skills

HR-advies

Analytisch denken

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

Data-analyse tools

Job description

HR Adviseur (Noord-Holland/ Zuid-Holland)

Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het welzijn van onze medewerkers in de winkels en draag je bij aan het behalen van onze gezamenlijke resultaten. Samen met de rayonleiders zorg je ervoor dat onze teams met plezier werken en zich blijven ontwikkelen.

Jouw dagelijkse actions

• Je fungeert als sparringpartner voor 3 à 4 Rayonleiders en het winkelmanagement van zo'n 50 filialen;
• Je werkt doelgericht en planmatig volgens het People Plan, waarmee je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van zowel onze mensen als Action;
• Je coacht Rayonleiders en (Assistent) Bedrijfsleiders om de winkelteams optimaal te begeleiden en ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden;
• Met jouw ervaring geef je gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-thema’s. Je maakt hierbij gebruik van alle beschikbare data;

Dit wordt jouw team

In deze dynamische rol werk je samen met een HR-team dat zich richt op werving & selectie, talentontwikkeling, optimale personeelsbezetting, verzuim en performance management. Je zult regelmatig overleg hebben met je 9 collega HR-adviseurs, 2 Senior HR Adviseurs, een Senior Legal Counsel en de Country HR Manager vanuit ons kantoor in Hoofddorp, één van de Action winkels of online.

Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het HR-beleid en -instrumenten en speelt een rol in projecten die gericht zijn op het ondersteunen van onze medewerkers in de winkels bijvoorbeeld bij de implementatie van nieuwe processen en beleid.

Benieuwd naar je toekomstige collega’s? Charlotte , Geja en Harm kijken ernaar uit je te leren kennen!

Dit ben jij

Het succes van Action staat of valt met de inzet van onze mensen. Als HR Adviseur werk je zelfstandig in jouw regio's en ben je zichtbaar in de winkels. Hier heb je contacten met alle medewerkers en zet je HR-thema’s op de agenda samen met de Rayonleider. We werken met uniforme werkprocessen waarbij jij ervoor moet zorgen dat je in de dagelijkse praktijk, de juiste prioriteiten blijft stellen. Dit vereist het organiseren van je werkzaamheden, persoonlijk leiderschap en een hoge mate van zelfstandigheid.

Het werken bij Action vraagt om een hands‑on mentaliteit, je legt snel verbanden en komt in actie. Daarnaast ben je stressbestendig en flexibel. Als je houdt van dynamiek, initiatief neemt en het leuk vindt om samen met je team successen te vieren, dan ben jij de collega die wij zoeken!

En verder heb je:

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM of een vergelijkbare richting;
• Werkervaring in een vergelijkbare (mobiele) HR-adviesfunctie;
• Bereidheid om te reizen;
• Ervaring binnen de retail is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

Verrassend veel! De teller staat nu al op ruim 3300 winkels in 15 landen en miljoenen glimlachen van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: Klantgericht, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewust en respect.

Bij Action kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek;
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur);
• Een tijdelijk contract, met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden;
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action Nederland;
• Een goede pensioenregeling;
• Een leaseauto, telefoon en laptop.

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Als je Action alleen kent van onze winkels, zul je versteld staan van de impact die we nog meer creëren. We sponsoren wereldwijd meer dan 213.000 kinderen die opgroeien in SOS Kinderdorpen. Onze medewerkers weerspiegelen de diversiteit van onze klanten, met meer dan 150 nationaliteiten. We zijn er trots op dat 100% van ons hout, katoen en onze chocolade duurzaam wordt ingekocht. Onze korte-termijn klimaatdoelstellingen zijn volledig in lijn zijn met het Klimaatakkoord en zijn goedgekeurd door het SBTi. Elk onderdeel van onze organisatie werkt aan een groenere toekomst: onze winkels, distributiecentra en kantoren gebruiken energiezuinige LED-verlichting en onze winkels zijn al gasvrij. Dit is ook Action. Benieuwd naar deze, of andere initiatieven waar jij deel van kunt uitmaken? Sluit je bij ons aan en ontdek het zelf.

Vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Harm Hubers, Senior HR-Adviseur, via 06-83219693 of per e-mail via [e-mail].