Wat ga je doen?Blijf jij rustig wanneer de spanning oploopt? Heb je een goed inlevingsvermogen, sta je stevig in je schoenen en wil je écht iets betekenen voor mensen met dementie en complex gedrag? Als Huiskamerbegeleider met ADL op onze PG+-afdeling in Laurens Stadzicht combineer je persoonlijke begeleiding met ondersteuning bij de dagelijkse zorg. Daarnaast bouw je samen met je collega’s aan een sterk en stabiel team.Geen alledaagse huiskamer, maar een complexe werkomgevingOp onze gespecialiseerde PG+-afdeling in Laurens Stadzicht wonen mensen met dementie in combinatie met complexe gedragsproblematiek. Bewoners kunnen onrustig, achterdochtig of verbaal en fysiek gespannen zijn. Dit vraagt om medewerkers die gedrag leren begrijpen, signalen tijdig herkennen en op een rustige en respectvolle manier reageren.Als Huiskamerbegeleider ben jij een belangrijke factor in het dagelijks leven van de bewoners. Je biedt structuur, nabijheid en duidelijkheid. Je begrijpt dat gedrag niet altijd persoonlijk is en zoekt naar manieren om bewoners een gevoel van veiligheid en vertrouwen te geven.Wat ga je doen?Rust en structuur in de huiskamer bieden: Je observeert de groepsdynamiek en de gemoedstoestand van bewoners. Je begeleidt de maaltijden en zorgt voor een overzichtelijke omgeving die aansluit bij hun behoeften.Spanning signaleren en de-escaleren: Je herkent signalen van oplopende spanning en past je benadering daarop aan. Je blijft rustig, stelt duidelijke grenzen en helpt escalaties zoveel mogelijk te voorkomen.Ondersteunen bij de persoonlijke verzorging (ADL): Je helpt bewoners bij bijvoorbeeld wassen, aankleden, opstaan, naar bed gaan en de toiletgang. Je neemt de tijd om vertrouwen op te bouwen, omdat bewoners deze zorg niet altijd gemakkelijk accepteren.Observeren en rapporteren: Je signaleert veranderingen in gedrag en welzijn en legt deze objectief vast in het elektronisch cliëntendossier (ECD).Bijdragen aan een prettige daginvulling: Je ondersteunt bij dagelijkse activiteiten en zorgt voor een rustige, gestructureerde omgeving waarin bewoners zich zo veilig en vertrouwd mogelijk voelen.Samenwerken met collega’s: Je stemt je aanpak af met het zorgteam en andere betrokken disciplines. Zo zorgen jullie samen voor een veilige en herkenbare benadering van de bewoners.Waarom werken bij Laurens?Scholing ‘Individuele Basiszorg’ (Betaald én met loonsverhoging!)Heb je de juiste instelling, levenservaring en affiniteit met complexe gedragsproblematiek, maar mis je nog de benodigde certificaten of vaardigheden voor de lichamelijke zorg? Dan kun je de scholing Individuele Basiszorg volgen.Volledig vergoede opleiding: Je volgt de scholing op kosten van Laurens en onder werktijd.Samen leren: Je leert de praktische vaardigheden stap voor stap, samen met een groep nieuwe collega’s.Toepassen in de praktijk: Na het succesvol afronden van de scholing kun je de aangeleerde vaardigheden toepassen en zelfstandig de bijbehorende ADL-taken uitvoeren, binnen de afspraken die voor jouw functie gelden.Doorgroeien in je functie: Na het succesvol afronden van de scholing kun je rekenen op een loonsverhoging.Daarnaast krijg je de mogelijkheid om PG+-scholing te volgen. Tijdens deze scholing ontwikkel je kennis en vaardigheden om bewoners met dementie en complexe gedragsproblematiek beter te begrijpen en op een passende manier te begeleiden.Ook volg je jaarlijks een agressietraining. Hierin leer je omgaan met verbaal en agressief gedrag en hoe je in lastige situaties professioneel en veilig kunt blijven handelen.Samen maken we het verschilWerken op PG+ vraagt om meer dan alleen zorgvaardigheden. Je moet kunnen omgaan met onverwachte situaties, willen leren van ervaringen en goed kunnen samenwerken met collega’s. Samen bouwen we aan een team dat elkaar ondersteunt, feedback serieus neemt en zich inzet voor de best mogelijke zorg.Herken jij jezelf hierin? Wil jij jouw mensenkennis en betrokkenheid inzetten voor deze doelgroep én bijdragen aan een sterk team? Solliciteer dan en maak kennis met Laurens Stadzicht!Herken jij jezelf hierin?We zoeken iemand die bewust kiest voor deze doelgroep en begrijpt wat werken op een PG+-afdeling vraagt.Stevig en stressbestendig: Je kunt omgaan met uitdagend gedrag, blijft rustig onder druk en durft op een respectvolle manier grenzen te stellen.Ervaring met complexe doelgroepen: Ervaring in de GGZ, gehandicaptenzorg, verslavingszorg, forensische zorg of een vergelijkbare werkomgeving is een pré.Empathisch en oplettend: Je kijkt verder dan het gedrag, herkent kleine signalen en probeert te begrijpen wat een bewoner nodig heeft.Reflecterend vermogen: Je staat open voor feedback, durft je eigen handelen kritisch te bekijken en bent bereid daarvan te leren.Een teamspeler die wil meebouwen: Ons team is in ontwikkeling. Dat betekent dat we zoeken naar iemand die actief wil bijdragen aan een stevig en stabiel team, feedback durft te geven én te ontvangen en samen met collega’s wil blijven verbeteren.Taal- en digitaal vaardig: Je beheerst de Nederlandse taal voldoende om met bewoners en collega’s te communiceren en rapportages te maken.Flexibel inzetbaar: Je bent bereid om wisselende diensten te werken tussen 07.00 en 23.00 uur, inclusief weekenden en feestdagen.Wat bieden wij jou?Een contract voor minimaal 16 uur tot 24 uur;Een salaris volgens salarisschaal 20 CAO VVTEen eindejaarsuitkering van 8,33%;Vakantiegeld van 8%;Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en IZZ;Laurens is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel. Kom je van een werkgever met een ander pensioenfonds? Let dan zelf goed op de overgangsdata en eventuele compensatieregelingen;Korting op diverse collectieve verzekeringen;Fietsplan en korting op mode, elektronica, uitjes en sporten;Volop ruimte om te leren via de Laurens Academie en Good Habitz-trainingen. Zo groei je verder als zorgmedewerker.Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.Zo ziet de sollicitatie er stap voor stap uit:Stap 1: Je solliciteert via de sollicitatiebutton hieronder.Stap 2: Screeningsgesprek met onze recruiter (telefonisch of op locatie) om te kijken of jouw achtergrond en stevigheid passen bij de PG+ doelgroep.Stap 3: Persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op locatie Stadzicht om de sfeer en de dynamiek op de afdeling te ervaren.Stap 4: De match! Jij en Laurens passen bij elkaar. We bespreken samen je contract en de startdatum van je scholing.Over de locatieBij Stadzicht in Rotterdam-Noord werk je op een gezellige woonlocatie voor mensen met dementie. Bewoners wonen in hun eigen appartement binnen kleine woongroepen. Naast vaste bewoners help je ook mensen die tijdelijk bij ons zijn op de crisis- of observatieafdeling.