Huishoudelijk medewerker - Hoofddorp

onstweedethuis; Schiedam; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling Zorg en Welzijn

144 vakantiedagen per jaar

Balansverlof 57 uur per jaar

Warm Welkom-programma

Job summary

Ons Tweede Thuis zoekt een huishoudelijk medewerker voor twee nabijgelegen locaties: Nieuweweg in Hoofddorp en Sweelincksingel. Je houdt algemene ruimtes en kamers schoon en werkt volgens een vast rooster, met aandacht voor hygiëne en veiligheid.

Je werkt zelfstandig, hebt plezier in schoonmaken en kunt goed omgaan met bewoners met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Nederlands spreken is essentieel voor instructies en communicatie op de werkvloer.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor schoonhouden van algemene ruimtes, kamers en sanitair.
• In afstemming met begeleiding en bewoners taken verdelen.
• Zorgvuldig werken met aandacht voor hygiëne en veiligheid.

Responsibilities

• Schoonmaken van woon- en slaapkamer, sanitair en gemeenschappelijke ruimtes.
• Wassen en strijken van wasgoed en opruimen.
• Zelfstandig werken volgens een vast schema.
• Contact met begeleiding, bewoners en collega's.

Skills

Schoonmaken

Hygiëne

Cliënten met beperking

Nederlands spreken

Job description

Bij Ons Tweede Thuis zoeken we een huishoudelijk medewerker voor locatie Nieuweweg in Hoofddorp. Vind je het leuk om schoon te maken en kan je goed alleen werken? Dan is deze functie wellicht voor jou!

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als huishoudelijk medewerker zorg je voor het schoonhouden van de algemene ruimtes, woon-slaapkamers, sanitair etc. Met de cliënt of medewerkers worden afspraken gemaakt over de taken die zij zelf kunnen doen en welke taken door de huishoudelijk medewerker worden gedaan. De werkzaamheden bestaan uit opruimen en ordenen in woonkamer en/of slaapkamer, stofzuigen, dweilen, schoonmaken van keuken, badkamer en wc's, etc. Ook het wassen, strijken van de was en opruimen van het wasgoed kan tot de werkzaamheden behoren. Het is een functie waarbij je zelfstandig het werk uitvoert, volgens een terugkerend schema. Je hebt regelmatig contact met begeleiding, bewoners en je directe collega's.

Het gaat om twee locaties die dicht bij elkaar zitten. De werktijden zijn doordeweeks, tussen 08:00 - 15:00 uur. De locatie Nieuweweg 2 x 6 uur en de locatie Sweelincksingel 2 x 5 uur, 1 x 8 uur of 1 x 6 uur.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Hierin herken jij jezelf

• Je haalt jouw plezier in je werk in het zo schoon mogelijk houden van onze locatie(s);

• Je bent flexibel in je werktijden en het oppakken van werkzaamheden, houdt van aanpakken en hebt oog voor hygiëne;

• Ook kan je omgaan met cliënten met een verstandelijke en of lichamelijke beperking. Je loopt namelijk in hun "huis" schoon te maken, waardoor we wederzijds respect verwachten en daarvoor ook een bepaalde mate van gezelligheid zien.

• Je spreekt in ieder geval Nederlands, omdat je ook instructies moet kunnen lezen en daarnaast met collega's communiceren.

Jij krijgt

• De functie is ingedeeld in schaal 15van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract van 18 tot 22 uur per weekmet een bruto maandsalaris van minimaal €2.197,- en maximaal €2.893,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;

• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;

• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma.

• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling

Overige informatie

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.