A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
SanoRice Nederland zoekt een HSE-manager om veiligheid op de werkvloer te laten leven en te professionaliseren. Je leidt belangrijke trajecten rond machineveiligheid, stuurt RI&E’s aan en borgt het HSE-beleid binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met Production, Technical Services en HR, met regelmatige samenwerking met België, Polen en Italië. Een HVK-opleiding en minimaal 3 jaar HSE-ervaring zijn vereist; 32 uur per week is mogelijk.
SanoRice is een Nederlands familiebedrijf en wereldwijd de grootste producent van rijst-, maïs- en meergranenwafels. Vanuit onze fabrieken in Veenendaal, Zottegem, Borgo Vercelli en Nowa Sól leveren we aan A-merken, retailers en distributeurs in meer dan 40 landen.
Veiligheid is voor ons meer dan voldoen aan wet- en regelgeving. We willen een werkomgeving waarin iedereen veilig werkt en zelf verantwoordelijkheid neemt voor veiligheid. Daarom zoeken we een HSE Manager die veiligheid laat leven op de werkvloer.
Je stapt in op een moment waarop je echt verschil maakt. Er lopen belangrijke verbetertrajecten rond machineveiligheid, en er is volop ruimte om processen, gedrag en veiligheidsbewustzijn verder te professionaliseren. Je krijgt de ruimte om koers te bepalen en mensen mee te nemen.
Je bent de schakel tussen strategie en praktijk. Je zorgt dat veiligheid niet alleen in het beleid staat, maar ook zichtbaar is in het dagelijkse werk.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, invoeren en borgen van het HSE-beleid binnen SanoRice. Concreet:
Je werkt op de afdeling Quality & Safety en rapporteert aan de Manager Quality & Safety Nederland. Je hebt veel contact met Productie, Technical Services, HR, Supply Chain en Continuous Improvement. Daarnaast werk je regelmatig samen met HSE-collega’s in België, Polen en Italië en deel je kennis binnen de SanoRice Group.
Een HSE-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, mensen meeneemt en energie krijgt van verbeteren in een omgeving waar nog veel te bouwen valt. Je bent overtuigend, vasthoudend, praktisch en resultaatgericht, en je bent een natuurlijke verbinder die goed prioriteiten stelt.
Verder heb je:
Iedereen begint op de eerste van de maand, samen met de andere nieuwe collega’s. Op je eerste dag maak je kennis met je collega’s, hoor je een persoonlijk woord van de directie, zie je hoe onze wafels worden gemaakt en is je werkplek klaar.
Meer informatie @Miranda Bruggeman - HR team