HRM Systeembeheerder: Slimme HR-processen & Oplossingen

Twentse Kracht; Almelo; Hybrid; EUR 48,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelbudget

Job summary

Twentse Kracht zoekt een functioneel beheerder HRM die HRM-applicaties laat werken en blijft aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je beweegt je tussen HR, ICT, gebruikers en leveranciers en vertaalt vragen naar passende oplossingen in Youforce, LMS en e-HRM-toepassingen.

Je werkt aan de professionalisering van het functioneel beheer, implementeert BiSL als fundament en denkt mee over verbindingen tussen competenties en functieprofielen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde, HRM, ICT of vergelijkbaar.
• Ervaring met functioneel beheer, bij voorkeur binnen HRM-domein.
• Affiniteit met HR-processen en informatiesystemen.
• Ervaring met Youforce een pré.

Responsibilities

• Eigenaarschap nemen over onze e-HRM-omgeving.
• HRM-applicaties functioneel beheren en verder ontwikkelen.
• Wensen en behoeften van de organisatie ophalen en vertalen naar oplossingen.
• Meedenken over de inrichting en ontwikkeling van Youforce, het werving- en selectiesysteem, LMS en andere HRM-systemen.
• HR-processen slimmer ondersteunen met technologie en controles hierop.
• Samenwerken met HR, ICT, applicatiebeheerders, leveranciers en gebruikers.
• Het bewaken van de kosten van het informatiedomein, de capaciteit en heb je oog voor informatieveiligheid en het beheren van autorisaties (OSO-rol).

Skills

Analytisch

Procesgericht

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau (informatiesystemen)

Job description

Twentse Kracht zoekt een functioneel beheerder HRM die HRM-applicaties laat werken en blijft aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je beweegt je tussen HR, ICT, gebruikers en leveranciers en vertaalt vragen naar passende oplossingen in Youforce, LMS en e-HRM-toepassingen.

Je werkt aan de professionalisering van het functioneel beheer, implementeert BiSL als fundament en denkt mee over verbindingen tussen competenties en functieprofielen.