HRM specialist transitie Onderzeedienst

Ministerie van Defensie; Steenwijkerland; Sur place; EUR 44 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB 16,33%

Reisvergoeding woon-werkverkeer

Ouderschapsverlof 75%

ABP-pensioen

Sportfaciliteiten

Résumé du poste

Ministerie van Defensie zoekt een HR Consultant voor de transitie naar de Orkaklasse onderzeedienst. Je voert HR-dataanalyses uit, beschrijft het toekomstige HR-functiehuis en bijbehorende loopbaanpaden, en levert actieve bijdrage aan het verandermanagementtraject.

Je werkt nauw samen met het projectteam Personeel en andere deelprojecten. De rol vraagt HBO/WO-niveau, 3–5 jaar ervaring met data-analyse, en sterke vaardigheden in MS Excel en Power BI.

Qualifications

• Kennis van HR-inrichting zoals functieprofielen en loopbaanpaden.
• Sterke affiniteit met data-analyse (Excel, Power BI).
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Uitvoeren van HR-(data)analyses ter onderbouwing van de personele transitie.
• In kaart brengen en beschrijven van het toekomstige HR-functiehuis en loopbanen.
• Ondersteunen van het HR-plan en verandermanagement voor de transitie naar de Onderzeedienst.

Description du poste

Over het Project

Het Programma Transitie Onderzeedienst (PT OZD) heeft als doel een succesvolle transitie naar de Orkaklasse onderzeeboten te realiseren. De volledig nieuwe, state-of-the-art Orkaklasse vraagt om een nieuwe inrichting van de Onderzeedienst. Als HR Consultant werk je binnen deelprojectgroep 2 (Personeel) van het PT OZD. Samen met je projectteam, collega’s van de andere deelprojecten, de Onderzeedienst en diverse specialisten werk je aan het ontwerp, de inrichting en de transitie naar de toekomstige Onderzeedienst.

Vacature kenmerken

• Standplaats Den Helder
• Contractduur 1 jaar tijdelijk
• Uren per week 36 - 40
• Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00
• Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
• Niveau Bachelor – HBO; HBO Bachelor; HBO oude stijl
• Vakgebied Personeel en organisatie
• Vacaturenummer 81764
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
• Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Als HR Consultant lever je vanuit HR-expertise en data-analyse een inhoudelijke bijdrage aan de transitie. Je voert (data-)analyses uit op personeelsgebied, brengt het toekomstige HR-functiehuis en de bijbehorende functieprofielen in kaart en beschrijft deze, en levert een actieve bijdrage aan het verandermanagementtraject. Je ondersteunt het projectteam bij het uitwerken en implementeren van het HR-plan richting de nieuwe Onderzeedienst, en zorgt dat de benodigde verandering inzichtelijk wordt gemaakt én gerealiseerd. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden; de business consultant en de projectleider Personeel, daarnaast heb je veel contact met de andere deelprojecten en de afdeling P&O. De rol biedt je alle ruimte om je verder te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur op het gebied van transformaties en reorganisaties.

• Uitvoeren van HR (data-)analyses ter onderbouwing van de personele transitie, waaronder forecast- en formatiemodellen.
• In kaart brengen en beschrijven van het toekomstige HR-functiehuis, inclusief functieprofielen en loopbaanpaden.
• Mede opstellen van het HR-plan voor de transitie naar de nieuwe Onderzeedienst.
• Vaststellen van de benodigde personele vulling op basis van een te ontwikkelen forecastmodel en bijbehorende inzichten.
• Opzetten en uitvoeren van arbeidsmarkt- en profielanalyses.
• Leveren van een actieve bijdrage aan de verandermanagementstrategie en het bijbehorende activiteitenplan.
• Uitvoeren van stakeholder- en impactanalyses om de gevolgen van de transitie per doelgroep in kaart te brengen.
• Uitvoering geven aan de doelstellingen uit het strategisch personeelsplan door verbeteringen binnen de Onderzeedienst te identificeren en implementeren.
• Signaleren van risico’s en knelpunten in de verwachte en voorspelde personele vulling van de organisatie.
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan de transitiemanager/stuurgroep.

Functie-eisen

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, met een sterke affiniteit met data-analyse.
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR-professional of consultant, bij voorkeur met ervaring in data-analyse.
• Ambitie om je verder te ontwikkelen tot adviseur op het gebied van transformaties en reorganisaties.
• Ervaring met of affiniteit voor transitie- of (re)organisatietrajecten met een grote personele verandercomponent.
• Kennis van en ervaring met HR-inrichting, zoals functieprofielen, functiehuizen, personeelskosten en loopbaanpaden.
• Vermogen om weerstand te herkennen, te duiden en om te zetten in constructieve dialoog.
• Overtuigend, verbindend en in staat om op alle niveaus binnen de organisatie te opereren.
• Goede kennis van en ervaring met modelleertechnieken en analysesystemen zoals MS Excel en Power BI.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris en tijd.
• IKB kan gebruikt worden voor extra vakantie-uren, fiscaal vriendelijke doelen zoals een (elektrische) fiets of laptop.
• Vrijheid om algemene werkuren tijdelijk enkele uren per week te verkorten.
• Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof.
• Gratis toegang tot sportfaciliteiten.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of optie voor OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode DATUM tot en met DATUM aanstaande.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marine

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Inkijk

Onderzeeboten.

https://www.defensie.nl/onderwerpen/m/materieel/schepen/onderzeeboten

Orka's in aantocht.

https://www.defensiedichtbij.nl/magazines/alle-hens/2026/editie-05/09-orka-s-in-aantocht

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature: Albert-jan Braakman -Oudshoorn
[e-mail]
06-33018875

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Anco de Bruin
[e-mail]
06-22336459

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris: minimaal €6.244,-