HRM-adviseur: Sparringpartner voor ondernemers

Omnyacc; Netherlands; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne werkplek in Noord-Holland

Hybride werken mogelijk

Aantrekkelijke pensioenregeling

Individueel keuzebudget

Internet- en telefoonvergoeding

Vitaliteit en lunchvoorzieningen

Job summary

Omnyacc in Noord-Holland zoekt een betrokken HRM-adviseur die ondernemers als sparringpartner ondersteunt bij groei, verzuim en organisatieontwikkeling.

Je bouwt duurzame relaties met je eigen klanten en combineert kantoorwerk met klantbezoeken op meerdere vestigingen. Je vertaalt business naar praktische HR-oplossingen en volgt ontwikkelingen in HR-landschap.

Je werkt hybride en krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team.

Qualifications

• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Afgeronde HBO-opleiding richting HRM/Bedrijfskunde/MER.
• Bereid om op meerdere vestigingen van Noord-Holland te werken.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring met HR-thema’s zoals verzuim, instroom-doorstroom-uitstroom, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsplanning.
• Het talent om ondernemers mee te nemen in veranderprocessen.

Responsibilities

• Aansturing en advies aan ondernemers op strategisch tot operationeel niveau.
• Begeleiden bij verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.
• Beheren van eigen klantenportefeuille in Noord-Holland.
• Versterken klantrelaties en kennisdeling binnen Omnyacc.
• Verantwoordelijk voor klantbezoeken en multi-vestiging werk.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Proactieve werkhouding

Veranderingsbereidheid

Samenwerken

Education

HBO-opleiding richting HRM/Bedrijfskunde MER

Job description

Omnyacc in Noord-Holland zoekt een betrokken HRM-adviseur die ondernemers als sparringpartner ondersteunt bij groei, verzuim en organisatieontwikkeling.

Je bouwt duurzame relaties met je eigen klanten en combineert kantoorwerk met klantbezoeken op meerdere vestigingen. Je vertaalt business naar praktische HR-oplossingen en volgt ontwikkelingen in HR-landschap.

Je werkt hybride en krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team.