HR Technology Consultant

VodafoneZiggo; Utrecht; On-site; EUR 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao

Benefit Budget

20 vakantiedagen

Trainingen en loopbaanbegeleiding

Kortingen op Vodafone/Ziggo

Job summary

VodafoneZiggo zoekt een HR Technology Consultant die onze HR-systemen stabiel houdt en slimmer maakt. Je werkt in HR Technology & Insights met focus op Oracle HCM en vertaalt HR-processen naar systemen, zowel technisch als functioneel.

Je coördineert offshore leveranciers, bewaakt SLA’s, stuurt op governance en auditklare documentatie. Ook denk je mee over automatisering en integraties die HR-processen efficiënter maken; jij bent de schakel tussen HR, Tech en leveranciers.

Qualifications

• Vereisten: analytisch denken en klantgerichte aanpak.
• Kennis van releases en configuratiemanagement.
• Ervaring met leveranciers aansturen en KPI/SLA-management.
• Governance, audits en documentatie.

Responsibilities

• Zorgdragen voor stabiele HR-systemen en slimme HR-technologie.
• Coördineren van (offshore) leveranciers, bewaken SLA’s.
• Borgen van governance en auditklare documentatie.
• Mee denken over automatisering en integraties van HR-processen.

Skills

Analytisch

Klantgericht

Snel schakelen

Innovatief

Initiatief

Education

HBO/WO met HR-IT ervaring

Tools

Oracle HCM

Job description

Jouw baan

Jij zorgt dat onze HR-technologie werkt, verbindt en vooruitgaat – elke release opnieuw. Als HR Technology Consultant bij VodafoneZiggo zorg jij dat onze HR-systemen stabiel draaien en steeds slimmer worden. Je werkt in het team HR Technology & Insights, met een focus op Oracle HCM. Jij vertaalt HR-processen naar systemen die kloppen, zowel technisch als functioneel. Je coördineert de samenwerking met (offshore) leveranciers, bewaakt SLA’s en stuurt bij als de kwaliteit achterblijft. Je houdt overzicht bij releases en changes, borgt governance en zorgt voor auditklare documentatie. Ook denk je mee over automatisering en integraties die HR-processen efficiënter maken. Jij bent de schakel tussen HR, Tech en leveranciers en zorgt dat systemen doen wat onze collega’s nodig hebben.

Dit breng jij mee

Jij ziet direct waar processen beter kunnen. Je denkt in systemen en houdt oog voor wat onze collega’s echt nodig hebben. Je communiceert helder, werkt gestructureerd en houdt van verbeteringen die écht iets opleveren.

Wat Je Verder Nodig Hebt

• Je hebt hbo-niveau (wo met 3-5 jaar) en 5 tot 8 jaar ervaring in HR-IT of systeembeheer, bij voorkeur met Oracle HCM
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands én Engels
• Je weet hoe je releases, changes en configuraties beheert
• Je hebt ervaring met leveranciers aansturen en KPI/SLA-management (communicatie sterk en goed in stakeholdermangement)
• Je bent bekend met governance, audits en documentatie
• Je helpt bij het automatiseren en integreren van HR-processen
• Je werkt nauwkeurig, met oog voor kwaliteit en dataveiligheid

Het proces

Het Equalture assessment is onderdeel van selectieproces

Gaat dit over jou

• Je bent analytisch Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.
• Je bent klantgericht Klant blij, jij blij. Je rust niet voordat iemands probleem is opgelost, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.
• Je ziet het grote geheel Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest en houdt van snel schakelen. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.
• Je bent vernieuwend Hallo early adopter. Je volgt de nieuwste trends en AI-innovaties en weet hoe je ze inzet om slimmer te werken.
• Je neemt initiatief Afwachten? Niks voor jou. Wanneer er een keuze nodig is, beslis je snel en doordacht.
• Je weet wat je (beter) kunt Je raakt nooit uitgeleerd. Je hebt een passie voor zelfontwikkeling en een plan om dit te bereiken, waarbij je hoge motivatie combineert met een echte aanpakkersmentaliteit.

Dit krijg je van ons

• Salaris dat groeit Bruto maandsalaris tussen €4.675 en €5.800 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027.
• Extra flexibel budget Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.
• 20 vakantiedagen Standaard krijg je 20 vrije dagen. Wil je er meer? Die koop je bij van je Benefit Budget.
• Je eigen feestdagen Ruil je verlof op Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag om voor dagen die juist voor jou feestelijk zijn.
• Leren zoveel je kunt Trainingen om je skills te verbeteren, een eigen job coach en duizenden andere gratis opties om je te blijven ontwikkelen.
• Korting op onze merken Korting op veel van Vodafone, Ziggo en hollandsnieuwe. En extra snelle service bij vragen. Voor jou, je vrienden en familie.
• Vodafone abonnement Je kunt je zakelijke nummer ook privé gebruiken en we sponsoren je nieuwe toestel met €425,-. Elke 2 jaar opnieuw.
• NS-Business Card naar keuze Altijd eersteklas reizen, ook als je vrij bent. Tram, bus én stallen op rekening zijn natuurlijk inclusief.
• Nog meer voordeel Elk jaar budget voor je zorgverzekering, sportabonnement of kinderopvang. Bij verduurzaming van je huis krijg je zelfs meer.
• Pensioen Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.