HR Support Medewerker

Werken in de Regio; Someren; On-site; EUR 34,596 - 42,408; Full time

Benefits offered by this job

36 vrije dagen

Onbeperkt toegang tot Goodhabitz

Informele werksfeer

Feestjes en evenementen

Gezondheidsprogramma

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in de regio zoekt een energieke HR-Support Medewerker om het indiensttredingsproces te ondersteunen. Je communiceert met wervingspartners en bent het aanspreekpunt voor onboarding. Met een salaris tussen de €3.100 en €3.800 per maand bied je een uitdagende rol binnen een collegiaal HR-team. Bij de organisatie krijg je 36 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Klaar om impact te maken? Solliciteer uiterlijk 18 februari!

Qualifications

• Ervaring in HR-ondersteuning is een pré.
• Energiek, kan snel schakelen en meerdere taken tegelijk uitvoeren.
• Affiniteit met de maakindustrie is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Ondersteunen in het indiensttredingsproces.
• Aanspreekpunt voor onboarding.
• Processen soepel en foutloos laten verlopen.

Skills

Organisatietalent

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

Teamspeler

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Ben jij sterk in overzicht bewaren, hou je van schakelen met mensen én krijg je energie van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Als HR-Support Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen ons HR-team (bestaande uit 6 andere collega\'s). Je ondersteunt in de volledige HR-cyclus, van binnenkomst tot vertrek. In verband met vervanging van zwangerschapsverlof richt je je in het begin vooral op het instroomproces. Jij zorgt dat alles rondom het aannemen van nieuwe collega\'s tot in de puntjes geregeld is! Daarnaast kun je ondersteunen in de andere facetten van het HR vak en je deze eigen maken.

Wat ga je doen?

• Je werkt in een betrokken en gezellig HR-team, waar de taken goed verdeeld zijn. In jouw rol ligt de focus op instroom.
• Je schakelt dagelijks met onze wervingspartners en (lijn)managers om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over het indiensttredingsproces.
• Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met onboarding te maken heeft.
• Jij zorgt ervoor dat alle administratieve processen soepel en foutloos verlopen.
• Je denkt mee hoe wij onze HR-processen nog beter in kunnen richten.
• Je wordt betrokken bij de leukste HR-projecten die spelen binnen de organisatie.
• Hoewel jouw verantwoordelijkheid bij het instroomproces ligt, neem jij ook taken rondom de doorstroom- en uitstroomprocessen voor je rekening.

Wie ben jij?

• We zoeken een energieke teamspeler met een flinke dosis organisatietalent: je kan snel schakelen, gesprekken plannen en meerdere telefoontjes tegelijk aannemen.
• Je staat bekend om je sterke communicatieve vaardigheden: je communiceert vlot, met gemak en professioneel met alle verschillende schakels binnen en buiten onze organisatie.
• Je wordt enthousiast van een dynamische omgeving waarin je constant met mensen in contact bent.
• Overzicht bewaren is voor jou geen probleem!
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM is geen vereiste, het belangrijkste is dat je gevoel hebt voor de werkzaamheden die je uit gaat voeren.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent uiterlijk 1 mei voor minimaal 4 dagen (31 uur) in de week beschikbaar.
• Affiniteit met de maakindustrie? Dat is mooi meegenomen.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris! Tussen de €3.100 - €3.800 per maand, natuurlijk afhankelijk van jouw kennis en ervaring die je meeneemt.
• Een te gekke baan met een jaarcontract (met uitzicht op verlenging): eerst als vervanging tijdens zwangerschapsverlof en daarna als uitbreiding van ons team.
• Optimaal genieten van vakantie met 36 vrije dagen en 8,33% vakantiegeld! Wist je ook dat we 2x per jaar collectief met vakantie gaan rondom bouwvak en kerst?
• Een informele en familiaire werksfeer, binnen een modern, innovatief en toonaangevend bedrijf binnen de maakindustrie!
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en praktische training on the job, je krijgt daarnaast ook onbeperkt toegang tot het ontwikkelplatform Goodhabitz.
• Wij houden je gezond. Met dagelijks vers fruit en een uitgebreid vitaliteitsaanbod!
• Jouw pensioen? Goed geregeld!
• Een plek waar successen gevierd worden. Niet alleen de grote, maar ook de kleintjes!
• Te vette feestjes! Onze bouwvak-barbecue, kerstborrel en jaarlijks personeelsfeest wil je ECHT niet missen!
• Ambitie? Geen probleem, wij denken met je mee. Bij ons zijn namelijk tal van mogelijkheden!
• Een uitgebreid onboardings-programma. Zodat jij vliegend van start kunt gaan!

Klaar om impact te maken?

Solliciteer uiterlijk 18 februari en wie weet stap jij binnenkort door onze deur bij Berkvens naar binnen! De eerste kennismakingsgesprekken worden in de week van 23 februari gevoerd.

Berkvens Deursystemen

Berkvens is een modern, middelgroot familiebedrijf. Al ruim 90 jaar zijn wij een bekende speler binnen de bouw waarin wij aannemers, projectontwikkelaars en architecten ontzorgen op het gebied van binnendeuren en -kozijnen met bijpassende diensten.

31 - 38.75 uur per week

Dienstverband

fulltime, parttime

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

• Contract: fulltime, parttime