HR Stage - Recruitment & Onboarding

Van der Valk Hotel Sassenheim-Leiden; Sassenheim; On-site; EUR 6,000 - 7,000; Full time

Benefits offered by this job

Personeelsfeest

Personeelskorting

Stagevergoeding

Job summary

Van der Valk Hotel Sassenheim-Leiden is op zoek naar een HR Stagiair(e) Recruitment & Employer Branding. Je bent betrokken bij werving en selectie en creatieve campagnes. Jouw ideeën en energie zijn welkom in dit gezellige familiebedrijf!

Je werkt flexibele uren en ontvangt een stagevergoeding van 525 euro per maand. Deze rol biedt een geweldige kans om jouw vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische hospitality-omgeving.

Qualifications

• Je volgt een relevante HBO-opleiding.
• Je hebt bij voorkeur horeca-ervaring.
• Je bent administratief en planmatig sterk.

Responsibilities

• Werving en selectie van operationele functies.
• Administratieve HR-taken en planningswerkzaamheden.
• Creatieve recruitmentcampagnes ontwikkelen.

Skills

Communicatie

Organisatie

Creativiteit

Administratieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding Human Resource Management of Hotel Management

Job description

Ben jij naast een (aanstormende) HR‑topper vooral een stralende persoonlijkheid mét hospitality ervaring? Krijg jij energie van mensen, gesprekken en het bouwen aan teams? Dan is deze stage jouw kans om écht impact te maken! Van der Valk Hotel Sassenheim‑Leiden is een modern familiehotel met ongeveer 150 collega’s. Hospitality zit in ons DNA – voor gasten én voor medewerkers. Op de HR‑afdeling werken we dagelijks aan het aantrekken, verbinden en behouden van talent binnen onze diverse teams. En daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken!

Wat ga je doen?

Als HR Stagiair(e) Recruitment & Employer Branding ben je volledig betrokken bij een breed scala aan HR‑werkzaamheden, met de nadruk op werving & selectie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Werving en selectie van operationele functies (bediening, keuken, housekeeping, receptie);
• Telefonische screenings & contact met kandidaten (hier ben jij écht in je element);
• Inplannen en mede uitvoeren van sollicitatiegesprekken;
• Meedenken over een wervingsplan & creatieve recruitmentcampagnes (samen met onze Social Media Marketeer);
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten;
• Opzetten van een intern referral programma;
• Meewerken aan een optimaal onboardingsproces voor nye collega’s;
• Administratieve HR‑taken en planningswerkzaamheden.

Je wordt actief meegenomen in de dagelijkse HR‑praktijk, waarbij jouw ideeën, creativiteit en kritische blik meer dan welkom zijn!

Wat kun je van ons verwachten:

• Een veelzijdige stage in een warm en gezellig familiebedrijf;
• Flexibele werktijden (maandag t/m vrijdag);
• Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en het zelfstandig uitvoeren van recruitmentprojecten;
• Een fijne werklocatie waar je je zeker weten thuis zult voelen;
• Minimaal 2x per jaar een personeelsfeest die je niet wilt missen;
• Aantrekkelijke personeelskorting bij Van der Valk Hotels (69 euro p/nacht, incl. ontbijt);
• Stagevergoeding van 525 per maand bij een werkweek van 38 uur (minder is bespreekbaar).

Wie ben jij?

Jij brengt vooral warmte, energie en enthousiasme mee. Daarnaast:

• Volg je een HBO‑opleiding Human Resource Management of Hotel Management;
• Ben je een stralende persoonlijkheid die makkelijk verbinding maakt;
• Weet je (nieuwe) collega’s te enthousiasmeren en te binden aan ons mooie team;
• Ben je administratief en planmatig sterk;
• Durf je je kritische blik te delen;
• Voel je je prettig in een brede HR-rol;
• Heb je bij voorkeur horeca-ervaring (pré).

Klinkt dit als muziek in jouw oren en word jij blij van een gezellige (en soms hectische) hospitality‑omgeving? Stuur dan jouw cv en een korte motivatie naar onze HR Manager, Esmée van Eijk via [e-mail] of bel of WhatsApp ons op het telefoonnummer: 0252-462257.

Wij kijken uit naar jouw komst!