HR services medewerker

Intertoys; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

8% vakantiegeld

Thuiswerkvergoeding

Personeelskorting

Pensioenregeling

24 vakantiedagen

Toegang tot trainingen

Job summary

Een speelse organisatie in Amsterdam zoekt een HR Services Medewerker die verantwoordelijk is voor HR zaken van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je werkt samen met een team aan payrolladministratie en procesverbeteringen. Je hebt een relevante MBO of HBO opleiding en enkele jaren ervaring, bij voorkeur in retail of hospitality. De functie biedt flexibele werktijden, personeel kortingen en toegang tot trainingen. Dit is een kans om deel uit te maken van een dynamische en inspirerende werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring als HR medewerker.
• Ervaring in retail of hospitality is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Responsibilities

• Beheren van HR aangelegenheden van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Ondersteunen bij payrolladministratie en rapportages.
• Proactief meedenken over HR procesverbeteringen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Analytisch vermogen

Oplossingsgerichtheid

Education

MBO of HBO opleiding

Tools

Microsoft Office

Afas

Job description

In een écht speelse organisatie vind je speelse mensen. Toegegeven, HR is soms ook heel serieus, en daarom zoeken wij een collega met een speels karakter die ook scherp en serieus kan zijn.

Intertoys is met meer dan 200 winkels en een webshop dé speelgoedspecialist die spelen aanstekelijk maakt voor iedereen. Want spelen is het leukste wat er is. Spelen is het fundament voor een gezond en gelukkig leven en daarmee de bouwsteen voor een betere toekomst en wereld. Daarom zet Intertoys iedereen, jong & oud, aan tot spelen. Go Play! Als HR Services Medewerker help jij ons in de missie om iedereen aan het spelen te krijgen!

Wij zoeken jou!

Buiten een speels karakter zoeken wij assertiviteit en een proactieve houding. Wij willen graag dat je ons inspireert en dat je resultaat- en klantgericht bent. Daarnaast sta je open voor verandering, ben je communicatief vaardig en oplossingsgericht. Je werkt zelfstandig maar ook samen met anderen. Je bent analytisch, nauwkeurig, nieuwsgierig en pragmatisch en je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied.

Wat ga je precies bij ons doen?

Samen met een collega HR Services medewerker houdt je alle HR aangelegenheden bij binnen het Servicekantoor, Distributiecentrum en de winkels. Dit betreft het proces van indiensttreding tot uitdiensttreding en alles wat hier tussenin zit. Dit doe je door de HR mailbox continue bij te houden en alle digitale Workflows op de juiste wijze af te handelen.

Je bent vraagbaak voor alle arbeidsvoorwaardelijke vragen en verzorgt samen met het HR Services team en onze externe Afas partner de payrolladministratie. Je stelt rapportages en managementinformatie op. Daarnaast denk je proactief mee over veranderingen en verbeteringen binnen alle HR processen en stem je verbeterinitiatieven af met externe partijen.

Je werkt samen in een team met drie HR Business Partners en twee HR Services medewerkers. Je rapporteert aan de Head of HR. Daarnaast bieden wij geregeld een HR stageplaats aan binnen ons team.

Wat bieden we jou?

• Een interessante functie in een speelse organisatie in een dynamische retailomgeving.


• Een fijn HR team waar openheid, samenwerken en plezier vanzelfsprekend zijn.


• Een open werksfeer en een werkplek die letterlijk en figuurlijk tussen het speelgoed staat.


• Een marktconform salaris met 8% vakantiegeld, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.


• We begrijpen dat je naast een nieuwe baan direct aan de slag wil gaan met de leukste LEGO sets, gaafste bordspellen en nieuwste games. Daarom ontvang je vanaf je eerste werkdag al personeelskorting op (bijna) alle producten die wij verkopen.


• Pensioenregeling volgens Bedrijfspensioen Detailhandel én korting op de collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis.


• 24 vakantiedagen.


• En toegang tot ons GoodHabitz platform waar je onbeperkt keuze hebt uit vele trainingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.


• Jij bent flexibel en wij zijn dat ook, daarnaast hoort deels thuiswerken ook tot de mogelijkheden.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een relevante MBO of HBO opleiding en een aantal jaren ervaring als HR medewerker. Als jij HR ervaring hebt in de retail of hospitality als HR medewerker worden wij extra enthousiast.


• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.


• Je hebt affiniteit met systemen, goede beheersing van Microsoft Office en bij voorkeur ken je de systemen Afas en Manus.


• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Hebben wij jouw aandacht en wil je bij ons komen werken? Go Play? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Of neem contact op met Sharon van Heijningen, Head of HR [e-mail].