HR Projectleider

Werkenbijdeoverheid; Hoogerheide, Woensdrecht; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget

Gratis sporten op Defensie locaties

Ontwikkelingsmogelijkheden

Doorgroeimogelijkheden

Vergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Koninklijke Luchtmacht zoekt een ervaren HR Projectleider binnen het HR Innovatie & Projecten team om strategische personeelsvraagstukken vorm te geven en veranderingen te realiseren. Je vertaalt organisatiebehoeften naar concrete projecten met diverse stakeholders en leidinggevenden, stuurt op tempo en samenhang en borgt nieuwe werkwijzen in de dagelijkse praktijk.

Je beschikt over een HBO/WO diploma, 2–4 jaar HR-ervaring en kennis van verandermanagement of Defensie.

Qualifications

• HBO of WO diploma, bij voorkeur voor HR of HRM gerelateerde opleidingen.
• Minimaal 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR professional en ervaring met een rol als projectleider.
• Kennis van verandermanagement of Defensie is een pré.
• Ervaring met Excel, incl. formules en draaitabellen voor data-analyse en rapportage.

Responsibilities

• Verzamel en vertaal organisatiebehoeften naar tastbare projecten in samenwerking met diverse stakeholders en leidinggevenden.
• Zet structuur in weerbarstige processen en borg nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.
• Stuur op resultaten en deadlines en bewaak de voortgang van projecten van instroom tot inzetgereedheid.

Skills

Projectleiding

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO diploma HR

Tools

Excel

Job description

Jouw rol als Projectleider bij de Koninklijke Luchtmacht

Als HR Projectleider ga je aan de slag binnen het team HR Innovatie & Projecten om strategische personeelsvraagstukken vorm te geven. In een complexe en dynamische omgeving ben jij de drijvende kracht achter veranderingen die direct bijdragen aan de schaalbaarheid, wendbaarheid en inzetgereedheid van de organisatie. Je brengt beweging in bestaande of gewenste werkwijzen binnen een complexe, hiërarchische organisatie en maakt direct impact op vraagstukken rondom actuele HR-thema’s zoals schaalbaarheid binnen onze organisatie. Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen en weet je ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Wat je gaat doen, is het vertalen van organisatiebehoeften naar tastbare projecten door nauw samen te werken met diverse stakeholders en leidinggevenden. Je brengt structuur aan in soms weerbarstige processen en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen stevig worden geborgd binnen de organisatie, zodat alle betrokkenen precies weten wat er in verschillende scenario's van hen wordt verwacht. Waar onduidelijkheid of complexe belangen spelen, breng je juist richting, tempo en samenhang. Je inspireert en verbindt mensen, en stuurt tegelijkertijd scherp op resultaten en deadlines.

Je beschikt over een sterke visie en de drive om niet alleen plannen te maken, maar deze ook daadwerkelijk te realiseren van instroom tot inzetgereedheid. Je beweegt je soepel door de organisatie, pakt uitdagingen proactief op en zorgt dat vernieuwingen landen in de dagelijkse praktijk. Bouw samen met ons aan een toekomstbestendige HR-organisatie en maak direct impact op de manier waarop personeel binnen Defensie instroomt, zich ontwikkelt en wordt ingezet.

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Onze beloning voor jou

Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:

• Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;
• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;
• Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;
• Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma, bij voorkeur voor HR of HRM gerelateerde opleidingen;
• Je hebt minimaal 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR professional en ervaring met een rol als projectleider;
• Ervaring met Excel, inclusief gebruik van formules en draaitabellen voor data-analyse en rapportage;
• Als Projectleider ben je communicatief vaardig om te communiceren op verschillende niveaus, lukt het jou om doelstellingen scherp krijgen en een realistische planning op te stellen;
• Kennis van verandermanagement of Defensie en ervaring met projectmanagement is een pré.

Meer over Koninklijke Luchtmacht

Het Air Support Command is dé ondersteuningsvliegbasis van de Koninklijke Luchtmacht. Hier werken verschillende onderdelen samen om de inzetgereedheid van Defensie te waarborgen.

Het Air Depot verzorgt onderhoud, revisie en logistieke ondersteuning van alle luchtvaartsystemen. Zij zorgen ervoor dat straaljagers, vliegtuigen en helikopters veilig kunnen vliegen en optimaal worden ingezet. Bij het Royal Air Education & Training Centre, worden militairen opgeleid. Samen leveren we een onmisbare bijdrage aan de operationele kracht van de Luchtmacht.

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in team HR Innovatie & Projecten van het Air Support Command, een kleinschalig en deskundig team van projectleiders waarin verschillende disciplines en expertises binnen de HR samenkomen. Samen met ervaren collega’s werk je aan uitdagende projecten en benut je elkaars kennis om tot de beste resultaten te komen.

De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid. Zij ondersteunt de bestrijding van internationale onrust, biedt hulp bij rampen en bewaakt het Nederlandse luchtruim. Met moderne vliegtuigen, straaljagers, helikopters en andere wapensystemen, én professioneel opgeleid personeel, voert de Luchtmacht iedere missie waakzaam en trefzeker uit.

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
• De genoemde salarisschaal staat vast. Wel kijken we bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring om de juiste trede te bepalen;
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 10-12 of vrijdag 11-12 2026 te Vliegbasis Woensdrecht.
• Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Majoor Tom van der Steen via [e-mail] . Wil je meer weten over het selectieproces, mail dan naar: [e-mail]