HR Professional – Learning & Development

Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.; Almelo; On-site; EUR 37,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.300–5.300 bruto per maand

28 vakantiedagen

Laptop

Lease a Bike

Pensioenregeling 50/50

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Thuiswerk- en vitaliteitsregeling

Zorgverzekering VGZ

Voordeel Alleo

Opleidingen en persoonlijke groei

Flexibiliteit: twee werkdagen per week

Job summary

Kader Group zoekt een HR Professional Learning & Development voor Almelo. Je ondersteunt dagelijkse HR-processen en coördineert Learning & Development initiatieven, digitalisering en procesverbetering.

Deze veelzijdige rol biedt ruimte voor eigen ideeën, verantwoordelijkheid en ontwikkeling binnen een enthousiast HR-team; een combinatie van administratie, advies en projecten in een toekomstgerichte HR-afdeling.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management.
• Passie voor Learning & Development en medewerkersgroei.
• Proactief en initiatiefnemend.
• Nauwkeurig en overzicht houden bij meerdere projecten.
• Goede communicatie met verschillende doelgroepen.
• Teamspeler met zelfstandige werkhouding.
• Interesse in digitalisering, data en AI in HR.

Responsibilities

• Zorgen voor HR-administratie op een correcte en efficiënte manier.
• Medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken ondersteunen.
• Learning & Development binnen de organisatie coördineren en ontwikkelen.
• Verbeterkansen signaleren en HR-processen optimaliseren.
• Bijdragen aan HR-projecten op gebied van organisatieontwikkeling en digitalisering.
• Nieuwe HR-technologieën, waaronder AI, onderzoeken en toepassen.
• Bijdragen aan een moderne HR-afdeling die klaar is voor de toekomst.

Skills

Learning & Development

HR administratie

Advies

Projectmanagement

Digitalisering

AI in HR

Education

HBO-opleiding Human Resource Management

Job description

Kader Group zoekt een HR Professional Learning & Development voor Almelo. Je ondersteunt dagelijkse HR-processen en coördineert Learning & Development initiatieven, digitalisering en procesverbetering.

Deze veelzijdige rol biedt ruimte voor eigen ideeën, verantwoordelijkheid en ontwikkeling binnen een enthousiast HR-team; een combinatie van administratie, advies en projecten in een toekomstgerichte HR-afdeling.