HR Performance Management Lead – Centre of Excellence

Cosun Beet; Breda; Hybrid; EUR 64,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Cosun Beet Company zoekt een HR Performance Management Expert die organisatiebreed richting geeft aan performance management en beleid. Je werkt aan een integraal kader, koppelt doelen aan ontwikkeling en beloning en rapporteert aan de Manager Talent & Learning.

Je werkt nauw samen met HR-experts, HR Business Partners en de business om samenhang en kwaliteit te waarborgen en performance signaling te verbeteren.

Qualifications

• Masteropleiding en/of relevante certificeringen op het gebied van Performance Management, Total Rewards, Compensation & Benefits of HR-strategie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in performance management, talentontwikkeling of HR-strategie in internationale/matrixorganisatie.
• Ervaring met organiseren/brede HR-kaders en -processen.
• Vermogen om expertise te vertalen naar de praktijk van managers en HR-collega’s.
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.

Responsibilities

• Ontwerpen en doorontwikkelen van een samenhangend performance management framework voor alle organisatieniveaus.
• Sturen op doelen, competenties en prestatienormen en opvolging van individuele en teamdoelen.
• Begeleiden feedbackprocessen zoals check-ins, 360-graden feedback en kalibratiesessies.
• Samenwerken met Talent, Learning en Total Rewards om uitkomsten te vertalen naar decisions en beloning.
• Documenteren van onderpresteren en uitvoeren van performance improvement plans.

Skills

Performance management

HR-strategie

Talentontwikkeling

Communicatievaardigheden

Relationele vaardigheden

Education

Masteropleiding

HR-certificeringen

Job description

Cosun Beet Company zoekt een HR Performance Management Expert die organisatiebreed richting geeft aan performance management en beleid. Je werkt aan een integraal kader, koppelt doelen aan ontwikkeling en beloning en rapporteert aan de Manager Talent & Learning.

Je werkt nauw samen met HR-experts, HR Business Partners en de business om samenhang en kwaliteit te waarborgen en performance signaling te verbeteren.