HR Operations Teamlead (fulltime/parttime minimaal 24 uur)

Eurofins Scientific - Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsbudget

26 vakantiedagen

Bonusregeling

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Eurofins Scientific - Nederland in Amersfoort zoekt een HR Operations Teamlead voor coördinatie en operationele betrokkenheid in HR-processen. Ideaal voor kandidaten met ervaring in HR-administratie en een hbo-opleiding. Deze rol biedt ruimte voor ontwikkeling en een internationale omgeving.

Als teamlead heb je een belangrijke rol in de HR-operations-afdeling en werk je samen met HR-assistenten en de HR Manager. Je zorgt voor kwaliteit in processen en stimuleert de groei van je team.

Qualifications

• Ervaring in HR-administratie of HR-operations.
• Ervaring met coördinatie en begeleiding.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Coördineren van dagelijkse HR-processen, zoals contractbeheer en onboarding.
• Ondersteunen van de HR Manager en het team.
• Signaleren van verbetermogelijkheden in HR-systemen.

Skills

Besluitvaardigheid

Verbindend vermogen

Servicegericht

Communicatief sterk

Nauwkeurig

Education

Afgeronde hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar)

Job description

Voor onze HR Operations-afdeling in Amersfoort zoeken we een HR Operations Teamlead (fulltime/parttime minimaal 24 uur).

Eurofins is een internationaal beursgenoteerd bedrijf dat zich richt op laboratoriumonderzoek in onder meer milieu, voeding en gezondheid. Met duizenden collega’s wereldwijd dragen we bij aan een veiligere en gezondere wereld. Bij Eurofins werk je in een internationale omgeving waar laboratoriumonderzoek centraal staat.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als HR Operations Teamlead ben jij het vaste aanspreekpunt binnen de HR Operations-afdeling in Amersfoort. Bij voldoende beschikbaarheid zoeken we idealiter iemand fulltime; in dat geval wordt de scope van de rol uitgebreid naar ook onze HR Operations-afdeling in Amsterdam.

Je combineert een coördinerende rol met operationele betrokkenheid in de dagelijkse HR-processen, zoals contractbeheer, tijdregistratie, verzuimadministratie en onboarding van nieuwe collega’s. Jij zorgt ervoor dat deze processen soepel, zorgvuldig en volgens afspraak verlopen.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de HR Manager. Je overziet de werkverdeling binnen het team, ondersteunt je collega’s bij complexe of afwijkende casussen en helpt hen groeien in hun rol. Je bewaakt de kwaliteit en eenduidigheid van de HR-administratie en signaleert waar zaken slimmer of efficiënter kunnen. Verbeteringen in systemen en werkwijzen weet jij om te zetten naar praktische oplossingen die het werk voor het hele team makkelijker maken.

Je werkt nauw samen met drie HR-assistenten en een senior HR-adviseur. Samen vormen jullie een hecht en betrokken team dat de gehele organisatie ondersteunt bij HR-gerelateerde vragen. Door jouw overzicht, betrokkenheid en oog voor detail zorg je ervoor dat het team niet alleen goed functioneert, maar ook continu beter wordt. Je bewaakt niet alleen de dagelijkse kwaliteit en voortgang, maar richt je ook op de ontwikkeling van je teamleden en het neerzetten van een sterke HR-organisatie op de lange termijn.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

• Besluitvaardigheid, verbindend vermogen en het voortouw kunnen nemen, met plezier in het meenemen van je team;
• Ervaring in HR-administratie of HR-operations;
• Ervaring met coördinatie, begeleiding of aanspreekpunt-rollen;
• Ervaring met stakeholdermanagement vanuit een HR-rol;
• Al ervaring met het aansturen van een team of klaar om de volgende stap te nemen;
• Servicegericht, communicatief sterk en nauwkeurig;
• Afgeronde hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar);
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Aanvullende informatie

Wat krijg je ervoor terug?

• Leaseauto (indien ook op locatie Amsterdam gewerkt wordt) of mobiliteitsbudget behoort tot de mogelijkheden;
• 26 vakantiedagen;
• Bonusregeling;
• Een dynamische en internationale werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.