HR Medewerker (tijdelijk)

Syndus group; Terneuzen; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Gezellige bedrijfsfeestjes

Goede werksfeer

Job summary

Syndus Group is op zoek naar een HR Medewerker voor een tijdelijke periode van januari tot en met augustus 2027. Je ondersteunt collega’s bij HR-gerelateerde taken, beheert HR-processen en draagt bij aan een professionele en servicegerichte hr-afdeling.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HRM-gerelateerde vragen, behandelt arbeidsrechtelijke documenten en ondersteunt HR Business Partners bij operationele HR-vraagstukken. Ervaring met onboarding en verzuimadministratie is een pluspunt.

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau is vereist.
• Goede kennis van Microsoft Office is noodzakelijk.
• Discretie met vertrouwelijke informatie is vereist.

Responsibilities

• Behandelen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen.
• Beheren van personeelsgegevens en dossiers en verzuimadministratie ondersteunen.
• Plannen en coördineren van trainingen, inclusief veiligheidstrainingen.
• Meewerken aan HR-projecten en procesverbeteringen.

Skills

MBO 4 niveau

Microsoft Office

Vertrouwelijkheid

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandige organisatie

Education

MBO 4 diploma

Tools

Microsoft Office

Job description

Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het ondersteunen van collega’s bij alles wat met HR te maken heeft? Dan hebben wij een mooie tijdelijke uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker die van januari tot en met augustus 2027 onze hr-afdeling komt ondersteunen. Jij zorgt ervoor dat HRM-zaken goed geregeld zijn, zodat collega’s en leidinggevenden op je kunnen rekenen.

Over deze functie

Als HR Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor HRM-gerelateerde vragen en ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HRM-processen binnen Syndus Group. Je bent een belangrijke schakel voor zowel medewerkers als leidinggevenden en draagt bij aan een professionele en servicegerichte hr-afdeling. Je houdt je bezig met de dagelijkse HRM-werkzaamheden, maar denkt ook mee over verbeteringen bij verschillende HRM-projecten. Daardoor is geen dag hetzelfde. De ene keer verzorg je de onboarding, de andere keer adviseer je een leidinggevende over een HRM-vraagstuk of werk je mee aan een project op het gebied van ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden of procesverbetering.Jouw verdere verantwoordelijkheden zijn:

• Het verzorgen van diverse HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HRM-documenten;
• Het beheren en verwerken van personeelsgegevens en personeelsdossiers;
• Het opvolgen van kort verzuim en het ondersteunen bij verzuim gerelateerde administratieve processen;
• Het plannen en coördineren van verplichte trainingen, waaronder veiligheidstrainingen;
• Het meewerken aan uiteenlopende HRM-projecten en verbeterinitiatieven;
• Het signaleren van verbeterkansen binnen HRM-processen en actief meedenken over oplossingen;
• Het bewaken van belangrijke termijnen en zorgen voor een tijdige opvolging van acties;
• Het ondersteunen van de HR Business Partners bij diverse operationele en tactische HRM-vraagstukken.

Wat wij zoeken in jou

Jij bent iemand die graag zorgt dat alle HRM-zaken goed geregeld worden in belang van de medewerker en organisatie. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht, weet de juiste prioriteiten te stellen en vindt het leuk om collega’s verder te helpen. Of het nu gaat om een contract of een vraag van een collega, jij pakt het op en zorgt voor een correcte afhandeling. Daarnaast:

• Heb je een mbo 4 werk- en denkniveau;
• Kun je goed overweg met Microsoft Office en weet systemen snel eigen te maken;
• Communiceer je gemakkelijk met collega’s op verschillende niveaus;
• Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Weet je je werk zelfstandig te organiseren, maar zoek je ook graag de samenwerking op;
• Ben je beschikbaar van januari tot en met augustus 2027.

Wat jij mag verwachten

Een tijdelijke functie, maar zeker geen tijdelijke impact. In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen onze hr-afdeling en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Je komt terecht in een hecht team waar collega’s voor elkaar klaarstaan en waar jouw bijdrage echt wordt gewaardeerd. Daarnaast:

• Een tijdelijke functie van januari tot en met augustus 2027;
• Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
• ÉN veel leuke extra’s. Denk aan gezellige bedrijfsfeestjes;
• Een afwisselende en zelfstandige HR-functie;
• Een prettige werksfeer binnen een betrokken organisatie;
• Veel contact met collega’s uit verschillende bedrijven binnen Syndus Group

Over de organisatie

Syndus Group – bestaande uit vijf verschillende bedrijven – is een middelgrote organisatie met ongeveer 450 medewerkers. De verschillende Syndus-bedrijven bieden samen een totaalpakket voor tal van technische vraagstukken. De expertise strekt zich uit van glasvezelversterkt kunststof tot industriële staalbouw en van engineering tot machines en gereedschap verhuur. Ferris, onderdeel van Syndus Group, richt zich op het ontwerpen, fabriceren en monteren van staalconstructies voor de sectoren industrie, (petro)chemie, energie, food en bouw. Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in fabrieksonderhoud en aanpassingen van bestaande constructies.

Wij zijn dé Zeeuwse Werkgever van het Jaar 2026!

Wat in 2022 begon als een droom – de beste technische werkgever van Zeeland worden – is nu werkelijkheid. Bij Syndus Group staat de medewerker écht op één. Geen woorden, maar daden: onze collega’s geven ons een 8.2 voor medewerkerstevredenheid. Onder het motto ‘Samen meer voor elkaar’ investeren we continu in jouw groei en welzijn.