HR Medewerker: Salarisadministratie & Groei (OpenUp)

Tuinmaximaal; Eindhoven; On-site; EUR 37,944 - 41,292; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindicatie €3.400–€3.700 maandel

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Pensioenregeling Detailhandel

Reiskostenvergoeding

Tijd-voor-tijd regeling

OpenUp welzijnsondersteuning

100+ online trainingen

Job summary

Tuinmaximaal in Eindhoven zoekt een ervaren HR medewerker die naast HR-taken de salarisadministratie beheert en verder brengt. Je bent de schakel tussen HR-processen en salarisverwerking, met focus op nauwkeurigheid en efficiëntie.

Je taken omvatten in-, door-, en uitstroom van medewerkers, onboarding, en het adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, plus maandelijkse salarisruns en mutatiecontrole.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding richting HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in een brede HR rol en met salarisadministratie.
• Kennis van salarisverwerking, bij voorkeur Loket.nl of een vergelijkbaar pakket.
• Goede kennis van Excel.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt het hoofd koel als het druk is.

Responsibilities

• Begeleidt de in-, door- en uitstroom van medewerkers, van contracten tot onboarding.
• Beheert de HR mailbox en bent het aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden.
• Adviseert samen met HR over personeels- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Verzorgt de maandelijkse salarisruns en controleert dat alle mutaties kloppen.
• Controleert urenregistraties, verlof en variabele beloningen.
• Beantwoordt salaris gerelateerde vragen van collega's.
• Denkt mee over het slimmer en efficiënter maken van de salarisprocessen.

Skills

HR ervaring

Excel

Nauwkeurig werken

Education

HRM

Bedrijfskunde

Tools

Loket.nl

Job description

Tuinmaximaal in Eindhoven zoekt een ervaren HR medewerker die naast HR-taken de salarisadministratie beheert en verder brengt. Je bent de schakel tussen HR-processen en salarisverwerking, met focus op nauwkeurigheid en efficiëntie.

Je taken omvatten in-, door-, en uitstroom van medewerkers, onboarding, en het adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, plus maandelijkse salarisruns en mutatiecontrole.