HR Medewerker | Salaris & Proces Specialist

Kenonz; Maassluis; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Gemeente Maassluis is op zoek naar een HR Medewerker die een onmisbare schakel vormt in de organisatie. Je ondersteunt salaris- en personeelsprocessen, signaleert afwijkingen en denkt mee over verbetering en digitalisering.

Je werkt nauw samen met de salarisverwerker en bewaakt deadlines voor tijdige salarisverwerking. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor HR-vragen over arbeidsvoorwaarden en regelgeving, geef je heldere antwoorden en draag je bij aan de continue ontwikkeling van HR- en

Responsibilities

• Verwerken, beoordelen en controleren van salaris- en personeelsmutaties.
• Afstemmen van complexe mutaties met de externe salarisverwerker.
• Bewaken van salarisverwerkingsprocessen, deadlines en periodieke werkzaamheden.
• Uitvoeren van controles voorafgaand aan salarisverwerking, audits en kwartaalcontroles.
• Signaleren van afwijkingen, risico's en verbeterpunten binnen processen.
• Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en HR Business Partners over arbeidsvoorwaarden en regelgeving.
• Begeleiden van verlofregelingen zoals ouderschaps-, geboorte- en zwangerschapsverlof.
• Ondersteunen bij roosterwijzigingen, overuren en bijzondere mutaties.
• Beantwoorden van vragen vanuit de HR-mailbox.
• Documenteren, actualiseren en borgen van werkprocessen.
• Bijdragen aan digitalisering en optimalisatie van HR- en salarisadministratie.
• Ondersteunen en begeleiden van collega's door kennisoverdracht en inhoudelijke ondersteuning.

Job description

Gemeente Maassluis is op zoek naar een HR Medewerker die een onmisbare schakel vormt in de organisatie. Je ondersteunt salaris- en personeelsprocessen, signaleert afwijkingen en denkt mee over verbetering en digitalisering.

Je werkt nauw samen met de salarisverwerker en bewaakt deadlines voor tijdige salarisverwerking. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor HR-vragen over arbeidsvoorwaarden en regelgeving, geef je heldere antwoorden en draag je bij aan de continue ontwikkeling van HR- en