
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Een toonaangevend parkeerbedrijf zoekt een HR-Medewerker in Limburg, Maastricht, die verantwoordelijk is voor een correcte personeelsadministratie en zorgt voor tijdige, foutloze salarisverwerking. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris van €3.300 - €3.800, een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, 30 vakantiedagen, en de mogelijkheid tot hybride werken. Een gedegen inwerkprogramma en een professionele werkomgeving maken dit een interessante rol voor kandidaten met HR-ervaring.
Initiatiefnemer -Accuraat – Zelfstandig
Ben jij iemand die het overzicht bewaart, verbanden ziet en proactief handelt? Wij zoeken een HR-Medewerker die zorgt dat onze HR-processen soepel verlopen en onze administratie betrouwbaar en up-to-date is.
Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van gegevens in ons personeelsinformatiesysteem en gerelateerde administraties. Daarmee zorg jij voor:
Een correcte personeelsadministratie die voldoet aan Nederlandse wet- en regelgeving;
Tijdige en foutloze salarisverwerking voor onze salarisadministrateur;
Betrouwbare informatie voor de rapportages die je maakt en voor demanagementoverzichten.
Je werkt in een omgeving waar digitalisering en automatisering steeds belangrijker worden. Daarom is het belangrijk dat je computervaardig bent en gemakkelijk werkt met HR-systemen en Excel.
Je hoeft geen IT-specialist te zijn, maar je voelt je comfortabel in een digitale werkomgeving.
Minimaal MBO 4+ werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in HR-administratie of vergelijkbare functies;
Nauwkeurigheid, gestructureerdheid en het vermogen om verbanden te leggen;
Bekendheid met HR-administratie en relevante wet- en regelgeving;
Goede computervaardigheden (MS Office, Excel, HR-systemen);
Zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden.
Een gedegen inwerkprogramma om je wegwijs te maken;
Een marktconform salaris tussen €3.300,-en €3.800,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring;
Een jaarcontract van 32-40 uur met uitzicht op een vast contract;
30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een 13e maand;
Reiskostenvergoeding, bij een enkele reis die groter is dan 10 kilometer;
Hybride werken met een thuiswerkbudget;
Toegang tot onze Q-Park Academy voor jouw professionele en persoonlijke groei;
Extra’s zoals een vitaliteitsbudget (€600,- per jaar).
De HR-afdeling binnen Q-Park is een hechte club mensen van in totaal 9 personen. We hebben een professionele relatie met elkaar, maar nemen ook de momenten om onze weekenden te bespreken en met elkaar bij te praten.
Vergis je niet in deze rol! De HR-Administratie bij Q-Park brengt hectiek en dynamiek met zich mee. In de dagelijkse werkzaamheden bestaat er veel diversiteit en komen er veel vragen vanuit de organisatie.
De komende jaren willen we werken aan een efficiëntieslag en verdere verbetering van onze afdeling. Nadat je alle werkzaamheden onder de knie hebt, lijkt het ons een goed idee als jij met een frisse blik meekijkt naar onze processen.
Solliciteer direct! Wil je eerst meer weten? Neem contact op met onze corporate Recruiter, Noah via noah.hazen@q-park.com of 06 45 40 08 45.
Wij zijn Q-Park, een sterk merk waar we trots op zijn. Onze basis blijft kwaliteit in parkeren, maar: we doen meer. Q-Park is een ambitieus bedrijf met een duidelijke drive: iets wat goed is steeds beter willen maken. Een bedrijf waar iedereen samenwerkt om onze vooraanstaande positie in de markt te behouden. En dit alles gebeurt in een vriendelijke en informele omgeving waar je perfect in past als je een teamspeler bent met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.