HR medewerker

Leger des Heils Midden-Nederland; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao sociaal werk

12 maanden contract

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Pensioenopname

€75 sportbudget per jaar

Job summary

Leger des Heils Midden-Nederland zoekt een HR support medewerker die als administratieve verlengarm van de HR-adviseur optreedt en samenwerkt met HR-adviseurs, leidinggevenden en collega's in diverse HR-disciplines.

Je draagt zorg voor een soepele HR-administratie, verwerkt indiensttreding en contractwijzigingen, en fungeert als eerste aanspreekpunt over cao's en procedures. Je werkt 28–32 uur per week en bent minstens drie dagen op kantoor.

Qualifications

• MBO 4-diploma en recente HR-werkervaring of net afgestudeerd in HRM.
• Bekend met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Organisatiesensitief; ziet de grotere lijnen en begrijpt hoe processen en beleid elkaar beïnvloeden.
• Nauwkeurig en pragmatisch; neemt verantwoordelijkheid en zoekt een functie voor langere tijd.
• Christen (katholiek, protestants) en kan toelichten wat dat voor jou betekent.

Responsibilities

• Fungeert als administratief verlengstuk van de HR-adviseur en ondersteunt bij complexere HR-vraagstukken.
• Werkt nauw samen met HR-adviseurs, leidinggevenden en collega's binnen HR Support.
• Neemt deel aan regionale en landelijke HR-projecten en interdisciplinaire overleggen.
• Verwerkt diverse digitale workflows zoals in- en uitdiensttreding en contractwijzigingen.
• Is het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij vragen over cao's, procedures en regelingen.

Skills

HR administratie

Organisationsbewustzijn

Nauwkeurig werken

Education

MBO 4-diploma HR

Tools

AFAS HR-systeem

Job description

Een kloppende HR-administratie, tevreden collega's en afwisselende HR-vraagstukken. Krijg jij daar energie van? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als HR support medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team van regio Midden-Nederland. Naast een stevige basis in de HR-administratie vervul je een bredere rol waarin je nauw samenwerkt met HR-adviseurs, leidinggevenden en collega's binnen verschillende HR-disciplines. Je fungeert als het administratieve verlengstuk van de HR-adviseur, ondersteunt bij complexere HR-vraagstukken en biedt inhoudelijke ondersteuning aan je collega's binnen HR Support. Daarnaast neem je deel aan regionale en landelijke projecten, sluit je aan bij interdisciplinaire HR-overleggen en onderhoud je contacten met verschillende regionale en landelijke HR-afdelingen en externe partijen, zoals het UWV. Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor een soepel verloop van de dagelijkse HR-processen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij vragen over cao's, procedures en regelingen. Daarnaast verwerk je diverse digitale workflows, zoals in- en uitdiensttreding en contractwijzigingen. Zie je mogelijkheden om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan denk je actief mee over verbeteringen. Je komt terecht in een team van vijf gezellige collega’s aangestuurd door een teamleider. Samen zorgen jullie voor een soepele HR-administratie, mét oog voor elkaar. Hard werken? Zeker. Maar altijd met ruimte voor humor, lekkere koffie en een fijne samenwerking. We zoeken iemand voor 28-32 uur per week, waarbij je minimaal drie dagen per week op kantoor werkt.

Dit ben jij

• Je hebt een mbo 4-diploma en recente werkervaring als HR-medewerker óf bent recent afgestudeerd in HRM.


• Je bent bekend met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem en maakt nieuwe systemen snel eigen.


• Je bent organisatiesensitief, ziet de grotere lijnen en begrijpt hoe processen, beleid en keuzes elkaar beïnvloeden.


• Je werkt nauwkeurig en pragmatisch, neemt verantwoordelijkheid en zoekt een functie en team waar je je voor langere tijd aan wilt verbinden.


• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.989,- en maximaal € 4.375,- bruto per maand bij 36-urige week)


• Contract: 12 maanden voor 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband


• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen


• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietspan


• Extra's:170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.