HR Manager | Installatietechniek

VDK Groep B.V.; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris boven cao

Telefoon

25 vakantiedagen

8 extra vakantiedagen

Pensioen PMT

Opleidingsmogelijkheden

VDK voordelen app

Bedrijfsevents

Job summary

Bij MUR Conditioning, onderdeel van de VDK Groep, zoeken wij een HR Manager die verder kijkt dan contracten en dossiers. Jij bent sparringpartner van directie en management, bouwt mee aan onze organisatie en zorgt dat collega’s zich kunnen ontwikkelen én met plezier bij ons werken.

Je behandelt strategische HR-vraagstukken, recruitment, verzuim, opleidingen en medewerkersontwikkeling. Je maakt deel uit van het MT en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze organisatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau richting HRM vereist.
• Ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Manager.
• Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wetgeving.
• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS en Microsoft Office is een must.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
• Organisatietalent, analytisch vermogen en gevoel voor mensen.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift is een vereiste.

Responsibilities

• Adviseren van directie en management over HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Actief deelnemen aan het MT en meedenken over de koers van de organisatie.
• Verantwoordelijk voor het volledige HR-proces: van instroom tot uitstroom.
• Begeleiden en coachen van medewerkers en leidinggevenden.
• Werven en selecteren van nieuwe collega's en onderhouden van de recruitmentactiviteiten.
• Coördineren van verzuimtrajecten en contact onderhouden met de arbodienst.
• Organiseren van opleidingen, BBL-trajecten en subsidieregelingen.
• Bewaken en optimaliseren van HR-processen, personeelsdossiers en arbeidsvoorwaarden.
• Verzorgen van interne communicatie, personeelsevenementen en initiatieven die bijdragen aan werkplezier.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve instelling

Organisatietalent

Analytisch vermogen

Nederlands vloeiend

Education

HBO werk- en denkniveau richting HRM

Tools

AFAS

Microsoft Office

Job description

MUR Conditioning groeit. Niet alleen in projecten, maar vooral in mensen. Daarom zoeken wij een HR Manager die verder kijkt dan contracten en personeelsdossiers. Jij bent de sparringpartner van directie en management, bouwt mee aan onze organisatie en zorgt ervoor dat collega's zich kunnen ontwikkelen én met plezier bij ons werken.

Van strategische HR-vraagstukken tot recruitment, verzuim, opleidingen en medewerkersontwikkeling: jij houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat alles achter de schermen perfect geregeld is. Je bent onderdeel van het managementteam en hebt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van onze organisatie.

Uitgelicht

• Standplaats: Utrecht op locatie

• Team: circa 70 vaste collega’s

• Werkomgeving: open, nuchter en hands-on

Wat wij je bieden

• Salaris boven de cao-inschaling, afgestemd op jouw ervaring

• Telefoon om je werkzaamheden tevreden te kunnen uitvoeren

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 8 dagen bij te kopen

• Pensioen volgens cao Technisch Installatiebedrijf bij PMT

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via MUR zoals certificeringen

• Toegang tot voordelen via de VDK app met kortingen op verzekeringen, brandstof, attracties, corporate benefits en nog veel meer.

• Een gezellige en informele werksfeer met regelmatig leuke uitjes en attenties, barbecues, jubileumfeesten en daarnaast de jaarlijkse VDK-familiefeesten zoals Phantasialand!

Wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde! Je bent zowel operationeel, tactisch als strategisch bezig. Afhankelijk van de situatie houd jij je onder andere bezig met:

• Adviseren van directie en management over HR-beleid en organisatieontwikkeling.

• Actief deelnemen aan het MT en meedenken over de koers van de organisatie.

• Verantwoordelijk voor het volledige HR-proces: van instroom tot uitstroom.

• Begeleiden en coachen van medewerkers en leidinggevenden.

• Werven en selecteren van nieuwe collega's en onderhouden van de recruitmentactiviteiten.

• Coördineren van verzuimtrajecten en contact onderhouden met de arbodienst.

• Organiseren van opleidingen, BBL-trajecten en subsidieregelingen.

• Bewaken en optimaliseren van HR-processen, personeelsdossiers en arbeidsvoorwaarden.

• Verzorgen van interne communicatie, personeelsevenementen en initiatieven die bijdragen aan werkplezier.

Wat neem je mee

Jij bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je krijgt energie van een organisatie die volop in ontwikkeling is en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management.

• Ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Manager.

• Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wetgeving.

• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS en Microsoft Office is een must.

• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.

• Organisatietalent, analytisch vermogen en gevoel voor mensen.

• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift is een vereiste

MUR Conditioning & de VDK Groep

MUR Conditioning is een Utrechts familiebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring in koel- en klimaattechniek. Met ruim 70 vakmensen realiseren en onderhouden zij duurzame koel-, vries- en klimaatsystemen voor onder andere hotels, retail, horeca en utiliteit. Wat MUR Conditioning onderscheidt, is de combinatie van technische vakkennis, korte lijnen en een 24/7 servicementaliteit. Geen standaardoplossingen, maar slimme maatwerkinstallaties waar kwaliteit, betrouwbaarheid en persoonlijk contact centraal staan.

Wij zijn een trots onderdeel van de snelgroeiende VDK Groep, maar opereren met een eigen identiteit en cultuur. Je voelt je thuis bij MUR, terwijl je kunt bouwen op de kracht van de VDK Groep. Dit betekent; Grote voordelen zoals stabiliteit, volop opleidingskansen, doorgroeimogelijkheden en veel extra secundaire arbeidsvoorwaarden! De VDK Groep is medio April 2026 zo’n 180 bedrijven en ruim 7000 medewerkers groot en opererend in 6 Europese landen