HR Intern

Worldline; Hoofddorp, Utrecht; Hybrid; EUR 5,100 - 6,900; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €540 bruto per maand (

Hybride werken

Job summary

Worldline zoekt een enthousiaste stagiaire HR om te ondersteunen bij Compensation & Benefits, Learning & Development en Recruitment. Je werkt in een gedreven Nederlands HR-team en krijgt eigen projecten gericht op het verbeteren van HR-processen.

Je bent minimaal twee dagen per week beschikbaar en beschikt over een HR-gerelateerde opleiding, met sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Ervaring met Excel en Microsoft Office is een voordeel, en een hybride werkmodel is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal twee dagen per week beschikbaar op kantoor.
• Sterke communicatieve vaardigheden in NL en EN.
• Kennis van Excel en Microsoft Office.
• Empathisch en proactief in een HR-omgeving.

Responsibilities

• Compensation & Benefits: ondersteunen van specialisten op beloning en arbeidsvoorwaarden.
• Learning & Development: ondersteunen en meedenken bij groei- en ontwikkelingsprocessen.
• People Engagement: bevorderen van medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.
• Recruitment: beheren van sollicitaties, vacatures schrijven en interviews voeren.
• HR-gerelateerde werkzaamheden zoals verzuim, onboarding en doorstroming.

Skills

Communicatievaardigheden

Initiatief

Teamspeler

Education

HR-gerelateerde opleiding

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

Bij Worldline geloven we in de kracht van groei. We ondersteunen bedrijven van elke omvang en sector in hun zoektocht naar succes, en helpen hen om hun groeireis snel, eenvoudig en veilig te versnellen. Als pioniers in de ‘payments technology industry’ zijn we verantwoordelijk voor het vormgeven van de manier waarop de wereld betaalt en betaald wordt. Onze geavanceerde technologieën stimuleren de groei van miljoenen bedrijven op vijf continenten, waardoor ze hun potentieel kunnen realiseren. Maar onze toewijding stopt niet bij onze klanten; we zijn er ook voor onze medewerkers. We zetten ons in om hen te helpen hun carrière te versnellen en te ontwikkelen. Samen creëren we een toekomst waarin we de evolutie van de betalingswereld vormgeven.

Je komt terecht in het Nederlandse HR-team van gedreven professionals die de organisatie adviseren en ondersteunen. We streven ernaar om onze medewerkers optimaal te laten functioneren. Bij Worldline moedigen we je aan om je stage zelf vorm te geven en je te richten op jouw interesses, met een sterke focus op het People Engagement. Je kunt denken aan de volgende taken:

• Compensation & Benefits: ondersteunen van specialisten op thema’s als beloning en arbeidsvoorwaarden.
• Learning & Development: ondersteunen en meedenken bij processen die zijn gericht op groei en ontwikkeling van medewerkers.
• People Engagement: Ondersteuning van bevorderen van medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.
• Recruitment: beheren van sollicitaties, opstellen van vacatureteksten, publiceren van vacatures, en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Rijk scala aan overige HR-gerelateerde werkzaamheden, denk aan verzuim, onboarding, doorstroming, etc.

Afhankelijk van je stage-doelstellingen en interesses, krijg je de kans om een eigen project te sturen dat gericht is op het verbeteren van specifieke HR-processen.

Wat heb je in huis? :

We zoeken een enthousiaste stagiaire met een proactieve en zelfstandige houding, die zich verder wil ontwikkelen binnen het dynamische HR-vakgebied Je hebt contact met collega’s in andere landen en je bent een teamspeler die niet bang is om kritische vragen te stellen. Je bent minimaal twee dagen per week beschikbaar op ons kantoor.

Naast een HR gerelateerde opleiding, beschik je over:

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Initiatief en daadkracht.
• Kennis van Excel en Microsoft Office.
• Uitstekende sociale vaardigheden.

Wat krijg je ervoor terug?

Je loopt stage binnen de HR-afdeling van Worldline, waar je een uitdagende en professionele leeromgeving vindt. We bieden je begeleiding, ruimte en vrijheid om je stage optimaal te benutten. Deze stage wordt beloond met een stagevergoeding van bruto €540 op basis van een 36-urige werkweek. Specifieke werktijden worden in overleg met je manager vastgesteld. De stage is hybride: je zal zowel vanuit huis, als op de locaties in Utrecht en Hoofddorp werken.

Je loopt stage binnen de HRM-afdeling van Worldline, waar je een uitdagende en professionele leeromgeving vindt. We bieden je begeleiding, ruimte en vrijheid om je stage optimaal te benutten. Daarnaast zul je ook:

• Deel uitmaken van een bedrijf dat wordt geleid door een sterke ambitie om goed te doen en erkend wordt als één van de top 1% van meest duurzame bedrijven in alle sectoren wereldwijd.
• Werken met inspirerende collega's en empowered worden om te leren, groeien en je carrière te starten.
• We bieden flexibele werktijden zodat je je kunt aanpassen aan je persoonlijke omstandigheden. Hybride werken is ook mogelijk!
• Kansen om jezelf te ontwikkelen in een snelgroeiende en agile wereldwijde organisatie.
• Bij Worldline is onze topprioriteit om je te betrekken, aan te moedigen en te ontwikkelen om je potentieel te verbeteren. We hebben zelfs uitgebreide training- en ontwikkelingsprogramma's, die onze toewijding aan jouw carrière benadrukken.

Vorm de evolutie

Wij zijn bezig de grenzen van betalings-technologie te verleggen. We zoeken enthousiaste mensen met een passie voor wat ze doen, die een positieve instelling hebben en willen leren en groeien. Hier werk je samen met gedreven collega's van over de hele wereld. Samen ga je unieke uitdagingen aan en maak je een verschil in de samenleving. Met onze ondersteunende cultuur, sterke technologie en opleidingsmogelijkheden helpen we je om je carrière een boost te geven, waar je ook naartoe wilt. Sluit je aan bij ons team van meer dan 18.000 vernieuwers in meer dan 40 landen en help ons de toekomst vorm te geven. Samen creëren we een wereld die van jou is.

Wij zijn er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als persoon met een handicap, of enige andere wettelijk beschermde kenmerken.