HR Generalist | Hybrid, 24–32h | Growth & Wellbeing

Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrid werken

Laptop en telefoon

Opleidingsbudget

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Job summary

Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions in Utrecht zoekt een parttime HR Officer om hands-on HR-taken te dragen. Je beheert dossiers, bewaakt contracten en verlof, en werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s die zich bezighouden met cultuur en welzijn.

Je taken omvatten verzuimbegeleiding, onboarding, werving en selectie, en ondersteuning bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken. Je werkt zelfstandig in een professionele, informele omgeving met ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie
• Praktische ervaring met verzuim, onboarding, contractbeheer en werving & selectie
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wetten

Responsibilities

• HR-administratie: beheer van personeelsdossiers en contracten, verlof en arbeidsvoorwaarden
• Verzuimbegeleiding: opvolging van verzuim en verzuimgesprekken
• On- en uitstroom: onboarding en afronding bij uitdiensttreding
• Werving en selectie: coördineren van sollicitatieprocedures met leidinggevenden
• Gesprekscyclus: ondersteuning bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• HR-vraagstukken: beantwoorden van medewerkersvragen en adviseren over aanpak
• HR-processen: volgen van wet- en regelgeving en voorstellen doen
• Medewerkerswelzijn: signaleren van werkdruk en bespreekbaar maken bij management

Skills

HR administratie

Verzuimbegeleiding

Onboarding

Werving & selectie

Gesprekscyclus

HR-vraagstukken

HR-processen

Medewerkerswelzijn

Education

HBO opleiding HRM / Personeel & Arbeid

Job description

Kunneman & Vandenbroek Recruitment Solutions in Utrecht zoekt een parttime HR Officer om hands-on HR-taken te dragen. Je beheert dossiers, bewaakt contracten en verlof, en werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s die zich bezighouden met cultuur en welzijn.

Je taken omvatten verzuimbegeleiding, onboarding, werving en selectie, en ondersteuning bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken. Je werkt zelfstandig in een professionele, informele omgeving met ruimte voor initiatief.