HR Flex Specialist parttime/fulltime | Schiedam

Carrière; Schiedam; On-site; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4200–5000

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Bonusregeling

Academy trainingen

Vast contract

Job summary

Carrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties in Nederland en zoekt een HR Flex Specialist die samen met een klein, hecht team werkt aan gelijkwaardig belonen volgens cao’s en regelgeving. Je analyseert cao’s, bewaakt de juistheid van arbeidsvoorwaarden en ondersteunt de dienstverlening aan flexkrachten.

Je werkt aan uitdagende arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en brengt verbeteringen aan in processen. Een stimulerende werkomgeving biedt ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met cao-analyses en arbeidsvoorwaarden (Easyflex is een pré).
• Kennis van de ABU- en/of NBBU-cao.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Arbeidsvoorwaarden van opdrachtgever(s) opvragen, beoordelen en vastleggen.
• Cao-wijzigingen signaleren die beloning beïnvloeden.
• Actualiteit en juistheid van vastgelegde arbeidsvoorwaarden bewaken.
• Complexe vragen en klachten over beloning afhandelen.
• Periodieke controles bij opdrachtgevers uitvoeren.
• Werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitscontroles opstellen en verbeteren.
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden binnen het proces van gelijkwaardig belonen.

Skills

Cao-analyses

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Easyflex

Job description

Samenvatting

Cao’s, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving: jij weet er wel raad mee! Ga aan de slag als HR Flex Specialist bij Carrière en zet jouw analytische talent in binnen gelijkwaardig belonen. Lijkt het je leuk om deel uit te maken van Carrière? Lees da zeker verder! Goed werk!

Over de functie

Als HR Flex Specialist zorg jij ervoor dat gelijkwaardig belonen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt toegepast. Je duikt in complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en combineert jouw kennis van cao’s met een scherp oog voor detail. Zo draag je bij aan eerlijke arbeidsvoorwaarden voor flexkrachten en de kwaliteit van onze dienstverlening.

Dat niet alleen, want ook dit is onderdeel van jouw takenpakket:

• Opvragen, beoordelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers;
• Signaleren van cao-wijzigingen die van invloed zijn op de beloning van flexkrachten;
• Bewaken van de actualiteit en juistheid van vastgelegde arbeidsvoorwaarden;
• Behandelen van complexe vragen en klachten over beloning en arbeidsvoorwaarden;
• Uitvoeren van periodieke controles bij bestaande opdrachtgevers;
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitscontroles;
• Signaleren van risico's en verbetermogelijkheden binnen het proces van gelijkwaardig belonen.

Deze baan is voor 32-40 uur per week.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije ondersteunen wij dagelijks honderden organisaties met personeelsoplossingen binnen onder andere logistiek, productie, techniek en transport. Je komt terecht in een klein en hecht team met een open, informele sfeer. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en je eigen plek in te nemen. We lunchen samen, maken tijd voor gezelligheid en organiseren regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten. Er wordt hard gewerkt, maar nog harder gelachen.

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met cao-analyses en/of arbeidsvoorwaarden. Ervaring met Easyflex is een pré;
• Kennis van de ABU- en/of NBBU-cao;
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederland en Engels.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €4.200,- en €5.000,- bruto per maand, op basis van 40 uur, kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan trainingen via onze eigen academy;
• Een stabiele baan voor langere tijd met uitzicht op een vast contract