HR-Consultant

I-SEC; Schiphol; On-site; EUR 44,506 - 67,819; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Laptop

Telefoon

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Teamuitjes/activiteiten

Bonus bij aanbreng van collega

Job summary

I-SEC is op zoek naar een energieke HR-Consultant die nauw samenwerkt met Business Partners en managers. Je adviseert over HR-beleid, arbo-wetgeving, arbeidsrecht, beloning, performance management, recruitment, leadership en leren & ontwikkelen.

Je bewaakt HR-processen, draagt bij aan een veilige werkomgeving, begeleidt selectieprocedures en functionerings- en beoordelingsgesprekken, en verzorgt administratie van personeelsdossiers.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare rol.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en WOR is een plus.

Responsibilities

• Begeleiden van leidinggevenden en teams over HR-beleid en arbeidsrechtelijke zaken.
• Deelnemen aan overleg met HRBP en managers.
• Begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken en ontwikkeling van werknemers.
• Begeleiding van selectieprocedures en advisering over arbeidsvoorwaarden.
• Administratieve taken zoals dossierbeheer en salarisrapportage.

Skills

HR advies

Arbeidsrecht

Communicatieve vaardigheden

Performance management

Interne recruitering

Employee relaties

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS

Job description

Jouw rol

Wil jij als HR Consultant een sleutelrol spelen bij I-SEC, een wereldwijde leider in de beveiligingsindustrie met een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op internationale luchthavens? Wij zijn op zoek naar een energieke HR-professional met een hands‑on mentaliteit om ons HR Consultant-team te versterken!

Wat houdt de functie in?

Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de Business Partners, leidinggevenden en managers in de uitvoering van het HR-beleid, arbo wetgeving, arbeids‑juridische casuïstiek en het bewaken van de inhoud, kwaliteit en voortgang van de HR-processen. Als HR Consultant treedt je op als heldere problem‑solver en adviseer je actief over alle onderdelen van het HR‑vakgebied, als: arbeidsvoorwaarden, performance management, (interne) recruitment, leidinggeven, employee relaties, wet‑ en regelgeving en leren & ontwikkelen. Tot slot zorg je voor een goede door‑ en uitstroom van personeel zodat een kwalitatief en kwantitatief optimale personeelsbezetting aanwezig is.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als HR Consultant binnen I-SEC ben je nauw betrokken bij de organisatie, werk je dicht bij de operatie en heb je oog voor zowel korte als lange termijn behoeften van verschillende afdelingen. Naast het adviseren over HR-processen, draag je actief bij aan een optimale samenwerking en veilige werkomgeving door:

• Ondersteuning, begeleiding en advies aan leidinggevenden en teams over beleids‑ en arbeidsrechtelijke zaken;
• Actieve deelname aan overleg met verschillende teams en leidinggevenden;
• Advies over functionerings‑ en beoordelingsgesprekken, begeleiding van deze gesprekken en toezicht houden op de voortdurende ontwikkeling van werknemers;
• Overleg met de HR Business Partner en/of Managers over het gehele HR‑proces, waarbij je knelpunten signaleert en verbetervoorstellen doet;
• Begeleiding van interne selectieprocedures, beoordeling van assessments en advisering over arbeidsvoorwaarden;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor juridische HR‑processen, zoals officiële waarschuwingen, ontslag op staande voet en schorsingen;
• Uitvoeren van administratieve taken voor het personeelsdossier, zoals het opstellen van gespreksverslagen en het melden aan de salarisadministratie;

Arbo‑en ziekteverzuimbeleid

Je adviseert en ondersteunt de Casemanagers en leidinggevenden bij de uitvoering van het arbo‑ en ziekteverzuimbeleid, waarbij je onjuiste arbeidsomstandigheden signaleert. Daarnaast houd je toezicht op acties en voortgang in dossiers volgens de wet en CAO.

Overige (projectmatige) taken

• Begeleiding van opvolging van acties uit de Employee Engagement Survey;
• Ondersteuning van processen bij bijvoorbeeld; Overgang van Onderneming, herstructurering en succession planning;
• Deelname aan centrale HR‑projecten;
• Projecten in samenwerking met andere afdelingen, denk hierbij aan procesverbeteringen, dienstverlening en beleid;
• Up‑to‑date blijven van relevante wetgeving, CAO, HR‑procedures en ontwikkelingen in het vakgebied;
• Zorgen voor duidelijke zichtbaarheid en bereikbaarheid binnen de organisatie als vraagbaak voor werknemers en leidinggevenden.

Jouw profiel

Opleiding en ervaring

• Je hebt een afgeronde HBO‑opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR adviserende rol;
• Bekend met het Nederlandse arbeidsrecht, WvP, WOR;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Competenties

• Enthousiaste en energieke verbinder die anderen inspireert;
• Besluitvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht;
• Goed abstract denkvermogen en een echte doener die gedijt in een dynamische werkomgeving;
• Kritisch met oog voor details;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Proactieve en professionele werkinstelling.

Wat we bieden

• Salaris vanaf €3988,- tot €6077,- afhankelijk van ervaring;
• Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
• 13 adv‑dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
• Doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en telefoon;
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Leuke teamuitjes/activiteiten;
• Bonus van € 500 bij het aanbrengen van een nieuwe collega.
• Een geweldig team met enthousiaste collega’s;

Over ons

I-SEC is opgericht in 2005 en is gespecialiseerd in het wereldwijd leveren van geavanceerde beveiligingsdiensten.

Sindsdien hebben we onze klanten vertrouwen en comfort gegeven. We bieden geavanceerde beveiligingsdiensten van topklasse voor omgevingen met een hoog risico en omstandigheden die vragen om extra aandacht met gastvrijheid.

De I-SEC Group

• Airport Security

We zorgen voor de veiligheid en beveiliging van passagiers, hun bezittingen en iedereen die op de luchthaven werkt of er op bezoek is, zodat het een veilige plek is.

• Airline Security

We beveiligen vliegtuigen, passagiers, bemanning, catering, bagage en alles wat erin en eruit gaat, zodat de integriteit van het vliegtuig wordt gegarandeerd voor een veilige vlucht.

• Cargo Security

Wij zijn uw partner in de praktische en tijdige toeleveringsketen van vrachtbedrijven en zorgen ervoor dat uw pakketten, objecten en goederen veilig zijn en veilig op hun bestemming aankomen.

• General (High Risk) Security

We beveiligen uw locaties met een hoog risico en zorgen ervoor dat alleen geautoriseerd personeel en materiaal binnenkomt, terwijl we een gastvrije en professionele omgeving behouden. We houden je site veilig en beveiligd met een glimlach.

We zorgen voor veiligheid, vertrouwen en een gevoel van comfort. Ons werk wordt door miljoenen mensen gevoeld, zelfs als ze ons nooit zien. Onze dagelijkse toewijding is aan jou,

Waar we voor staan

Jouw veiligheid is onze prioriteit en zo pakken we het aan.

Visie

Toonaangevend in de beveiligingsbranche door nieuwe normen te stellen voor veiligheidspraktijken en te zorgen voor de soepelste beveiligingservaring in de branche.

Missie

We maken de wereld veiliger.

Strategische ambitie

De huidige posities in marktsegmenten laten groeien en de beveiligingsindustrie leiden door innovatie, technologie en het leveren van diensten op maat.