HR Consultant

Profource; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Mobiliteitsbudget

Opleidingsprogramma

Job summary

Profource zoekt een ervaren HR Consultant voor interim opdrachten in diverse organisaties. Bij Profource krijg je de kans om jouw HR-expertise breed in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen in consultancy.

Met een vast contract en mobiliteitsbudget biedt deze rol de mogelijkheid om bij te dragen aan uitdagende HR-vraagstukken, van reorganisaties tot talentontwikkeling. Profource steunt je in jouw groei met een uitgebreid opleidingsprogramma.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-professional.
• Bekend met HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met projectmanagement en HR-data.

Responsibilities

• Interim inzet als HR-adviseur, bijvoorbeeld bij ziekte- of zwangerschapsvervanging.
• Leiden of ondersteunen van HR-projecten zoals reorganisaties en onboarding.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen.

Skills

HR-expertise

Analyse van HR-processen

Communicatieve vaardigheden

Job description

Word HR Consultant bij Profource

Ben jij een HR-professional met minimaal 2 jaar ervaring en toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je jouw HR-expertise inzetten bij uiteenlopende organisaties én jezelf verder ontwikkelen binnen consultancy? Start dan bij Profource als HR Consultant mét vast contract, mobiliteitsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden.

Wat ga je doen als HR Consultant

Als HR Consultant stap je binnen bij verschillende organisaties om hen tijdelijk te versterken bij hun HR‑vraagstukken. Je schakelt snel, werkt op interimbasis en krijgt te maken met opdrachten die elke keer anders zijn, precies wat deze rol zo afwisselend en dynamisch maakt. Onze opdrachtgevers zijn zowel profit- als non‑profitorganisaties, waardoor jij jouw expertise breed inzet en verder verdiept.

Concreet houd je je bezig met:

• Interim inzet als HR‑adviseur, bijvoorbeeld bij ziekte‑ of zwangerschapsvervanging;
• Het leiden of ondersteunen van HR‑projecten, zoals reorganisaties, onboarding, performance management of employer branding;
• Het toepassen en vertalen van nieuwe wet‑ en regelgeving naar beleid en praktische HR‑oplossingen;
• Het analyseren en optimaliseren van HR‑processen, bijvoorbeeld op recruitment, verzuim of talentontwikkeling;
• Het werken met HR‑data en dashboards om inzichten te creëren voor strategische besluitvorming;
• Het begeleiden van verandertrajecten, zoals systeemimplementaties of cultuurveranderingen.

Bij Profource krijg je de ruimte om jouw expertise continu uit te bouwen. Via ons opleidingsprogramma ontwikkel je jouw soft skills, HR‑kennis en consultancyvaardigheden.

Groeien richting HCM‑implementatie? Liever de coördinerende kant op binnen HR? Of verder specialiseren binnen je vak? Bij Profource kan het allemaal, jij bepaalt jouw route.