HR-consultant

CROP accountants & adviseurs; Ede; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

29 vakantiedagen

Thuiswerkvoorzieningen

Laptop en smartphone

Premievrij basispensioen

Job summary

Een toonaangevend HR adviesbedrijf in Ede zoekt een ervaren HR Consultant met een HBO diploma. Je adviseert klanten, ondersteunt hen in hun HR vraagstukken en zorgt voor een goede werk-privé balans. Bij deze rol krijg je de kans om je verder te ontwikkelen met goede begeleiding en mogelijkheden tot thuiswerken.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in HR.
• Affiniteit met HR processen en systemen.
• Proactieve houding en adviserende rol in HR vragen.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van klanten op HR gebied.
• Voeren van klantgesprekken over HR diensten.
• Regie voeren over individuele HR vraagstukken.

Skills

Resultaatgerichtheid

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Nauwkeurigheid

Education

HBO of WO diploma in HRM

Job description

Ben jij een (ervaren) proactieve ondernemende HR Consultant en heb jij ervaring binnen HR? Zoek je een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar? Waar mensen elkaar helpen, je onderdeel bent van een team, goede begeleiding vanzelfsprekend is en jouw persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat? En wil je vanuit huis of parttime werken? Bij CROP is dit en nog veel meer mogelijk!

De vacature in het kort

• Opleiding: HBO (bij voorkeur richting HRM) werk en denkniveau.
• Werkervaring: Bij voorkeur vanaf 3 jaar of meer HR werkervaring.
• De mogelijkheid om als allround HR specialist aan de slag te gaan.

Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder.

Binnen ons HR team van HR consultants hebben wij om de week gezamenlijk fysiek HR overleg. Wij werken als team samen binnen de servicelijn HR Services met meer dan 20 collega’s (HR en Payroll). Het centrale team is werkzaam bij CROP in Ede, maar we werken ook regelmatig op de overige CROP locaties en af en toe op locatie bij klant. Bij CROP staat aandacht voor elkaar voorop.

Wij zijn een lerende organisatie, daarom hebben wij ook per kwartaal ons HR vaktechnisch overleg waar ook onze arbeidsjurist van CROP bij aansluit. Wij werken met minimaal 2 HR consultants voor een (vaste) klant, wij werken niet op basis van interim HR consultancy, maar op basis van HR abonnementen. Dit betekent dat je gedurende je werkweek HR werkzaamheden verricht voor diverse opdrachtgevers samen met je collega’s.

Als HR Consultant adviseer en ondersteun je onze klanten zelfstandig op het gebied van HR dienstverlening. Je voert (samen met een collega) klantgesprekken over de HR dienstverlening en vervult een ondersteunende, adviserende rol bij operationeel- en personeelsbeleid, maar ook inrichting van de (digitale) HR processen binnen ons Nmbrs software systeem of het vormgeven van een visuele arbeidsovereenkomst. Je neemt de regie bij individuele HR vraagstukken. Denk hierbij ook aan proactief adviseren in geval van wetswijzigingen, het opzetten van functie – en salarishuis inclusief gelijke beloning, inrichting HR cyclus en beheer van verzuimdossiers van de klant. Je schakelt hierbij ook met andere CROP collega’s van bijvoorbeeld Tax of Legal.

Je geeft op verzoek interne kennissessies en eventueel workshops aan onze klanten over verschillende HR thema’s. Je bent HR sparringpartner op operationeel niveau van onze klanten. Kortom een uitdagende baan indien je als HR Adviseur of HR Consultant al een aantal jaar verantwoordelijk bent voor de (interne) HR vraagstukken van een organisatie.

Als je je verder wilt ontwikkelen, dan heb je die mogelijkheid en word je daarbij actief begeleid. Bij CROP zijn er diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel verticaal als horizontaal. Je krijgt een mentor (HR teamlead) waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt en die je samen evalueert. Je hebt een buddy (collega HR consultant) waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Zo zorgen we er bij CROP voor dat je op jouw tempo groeit naar de volgende stap in je carrière.

Wat bieden we jou?

• Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.
• Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.
• Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.
• Werkweek 32-40 uur per week.
• Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, en onze CROP academy.
• Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.
• Mobiliteitsregeling vanaf medior HR consultant en fiscaal voordelige fietsleaseregeling.
• Premievrij basispensioen.
• Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Wie ben jij?

• Heeft een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau op het gebied van HRM.
• Is resultaat en klantgericht en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht.
• Is flexibel, nauwkeurig, kwaliteitsgericht en heeft aandacht voor details.
• Heeft een goede dosis humor.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar kansen, mogelijkheden en we schromen niet om ongebaande paden te bewandelen.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem contact op met een van onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.