HR Businesspartner – Toeslagen

Zyfer; Utrecht; Vor Ort; EUR 136.000 - 194.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Detachering via Zyfer

ZZP-optie mogelijk

Zusammenfassung

Zyfer zoekt een ervaren HR Business Partner voor een opdracht bij Toeslagen in Utrecht. Je werkt 36 uur per week voor zeven maanden en levert HR-advies op strategisch en tactisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Het project vindt plaats binnen rijksbrede kaders zoals CAO Rijk, FGR en FUWASYS. Je onderhoudt contact met managers en directie en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete interventies, met focus op verzuim, mobiliteit en organisatieverandering.

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare adviserende HR-functie bij organisaties met 500+ medewerkers.
• Minimaal 3 jaar ervaring in adviseren van managers/directie over strategische en tactische personele vraagstukken.
• Aantoonbare kennis van rijksbreed HR-beleid en kaders (CAO Rijk, FGR en FUWASYS).
• Een afgeronde WO-masteropleiding is vereist.

Aufgaben

• Adviseer managers en directie op strategisch en tactisch niveau over personele vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Begeleid verzuim, functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en organisatieverandering.
• Lever HR-advies met draagvlak in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Kenntnisse

HR-advisering

Strategisch & tactisch

Verzuim en organisatieverandering

Politiek-bestuurlijke omgevingen

Ausbildung

WO-masteropleiding

Tools

CAO Rijk

FGR

FUWASYS

Jobbeschreibung

Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ — je werkt tijdelijk in loondienst bij ons Zo werkt het

Locatie

36 uur per week

7 maanden

Bedrijfsvoering

€119.81 per uur (max)

Ken je iemand voor deze opdracht?

Over de opdracht

Bij Toeslagen in Utrecht word jij de HR Businesspartner die managers, afdelingshoofden en directieleden scherp houdt op hun personele en organisatorische vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en organisatieverandering, en vertaalt wat de organisatie wil bereiken naar HR-aanpakken die in de praktijk werken. Dat doe je voor 36 uur per week, zeven maanden lang, in een rijksorganisatie waar de CAO Rijk, het Functiegebouw Rijk en FUWASYS jouw dagelijkse gereedschap zijn.

Je werkt op strategisch én tactisch niveau: van formatie en bezetting tot leiderschap, duurzame inzetbaarheid, verandertrajecten en talentontwikkeling. Jouw gesprekspartners zitten aan de knoppen van de organisatie, en jij zorgt dat zij hun besluiten nemen met een stevig HR-advies in de hand. Wat deze opdracht interessant maakt: je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin wet- en regelgeving, publieke verantwoording en bestuurlijke besluitvorming meewegen in elk advies dat je geeft.

Dit breng je mee

• Je bent een ervaren HR-adviseur die zich thuis voelt in grote organisaties en de rijksbrede HR-kaders van binnen en buiten kent.
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaalt organisatiedoelen naar concrete interventies.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en directie en durft te adviseren, ook als het schuurt.
• Je begrijpt hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en neemt publieke verantwoording en besluitvorming mee in je advies.

Voorwaarden

• Deze opdracht is alleen mogelijk in loondienst (detachering via Zyfer); zzp is niet toegestaan.
• Een korte motivatie beide in Word waarbij de aansluiting op de eisen en wensen uitgewerkt zijn in het cv of de motivatie
• Met aantoonbaar WO werk- en denkniveau, inhoudelijk aansluitend op advisering over personele, organisatorische of veranderkundige vraagstukken
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner of vergelijkbare adviserende HR-functie binnen organisaties met minimaal 500 medewerkers, met advisering over onder andere verzuim, functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en organisatieverandering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van managers, afdelingshoofden of directieleden over strategische en tactische personele vraagstukken, inclusief ondersteuning bij organisatieontwikkeling, formatie en bezetting, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, verandertrajecten of talentontwikkeling
• Aantoonbare kennis van rijksbreed HR-beleid en bijbehorende kaders en instrumenten, met ervaring in toepassing van CAO Rijk, Functiegebouw Rijk (FGR) en/of FUWASYS
• Een afgeronde wo-masteropleiding
• + Brede ervaring binnen het HR-domein en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-aanpakken en interventies op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• + Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie met wet- en regelgeving, publieke verantwoording en bestuurlijke besluitvorming

Tarief €119.81 per uur (max)

Looptijd 7 maanden

Contractvorm Detachering

Uren per week 36 uur per week

Standplaats / thuiswerken Utrecht

Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.

Bereken wat je netto overhoudt

Deze opdracht gaat via loondienst. Met Zyfer Project+ krijg je een arbeidscontract voor de duur van het project, met 12,5% vaste fee. Benieuwd wat je netto overhoudt? Vraag je proforma aan.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Binnen 1 werkdag duidelijkheid

Na ontvangst van je profiel beoordelen we of er een passende opdracht voor je is.

• We toetsen of je profiel aansluit op actuele opdrachten
• We controleren of je voldoet aan de gestelde eisen
• We bekijken of het gewenste tarief binnen de markt past

Binnen één werkdag laten we weten of we vervolgstappen zien.

Introductie bij de opdrachtgever

Wanneer er een match is, verzorgen wij de introductie richting de opdrachtgever.

• We dienen je profiel in conform de vereisten van de opdracht
• We zorgen voor een correcte en zorgvuldige aanlevering van je gegevens
• We stemmen het uurtarief af op basis van de opdracht en marktinformatie

Aan de slag via Zyfer

Ga je via Zyfer aan de slag, dan werken we met een contractvorm die past bij de opdracht en de geldende regelgeving.

Wij bieden:

• Detachering op basis van een vast dienstverband
• Projectdetachering voor de duur van een opdracht, op basis van een all-in uurtarief
• Inzet als zelfstandige (ZZP), waar dit is toegestaan

Per opdracht kijken we samen welke route het beste past bij jou, de opdrachtgever en de geldende regels. Wij regelen daarna het contract en de administratie. Wil je precies weten hoe wij werken? Lees meer over onze werkwijze.

Onze voorwaarden

Wij houden van eerlijk en transparant zakendoen.

• Je krijgt een vast salaris, zonder inhouding van een fee. Geen verborgen kosten.
• Geen concurrentie- of relatiebeding. Doe je het goed en mag je bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht doen, dan ben je daar volledig vrij in.
• Wij regelen contract en administratie; jij richt je op de opdracht.

Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Opdrachtgevers wijzen dubbele aanbiedingen direct af. Zo houden we jouw kans zo groot mogelijk.

Nog niets voor jou? Schrijf je in en we nemen contact op zodra er een opdracht past bij jouw expertise.