HR Business Partner Operations – Noord & Oost Nederland

Werkenbijbiscuitinternational; Netherlands; On-site; EUR 42,000 - 59,000; Full time

Job summary

Bij Biscuit International zoeken we een HR Business Partner Operations die operationeel en strategisch beschikt over stevige HR-kennis. Je bent de sparringpartner voor managers en medewerkers op meerdere productielocaties in Noord- en Oost-Nederland, reist tussen locaties en werkt nauw samen met het HR-team.

Je adviseert plantmanagement, begeleidt verzuimtrajecten, en professionaliseert talentmanagement, training en organisatieontwikkeling.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Minimaal drie jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-functie binnen een productieomgeving.
• Een zelfstandige, volwassen professional die stevig in de schoenen staat en schakelt tussen verschillende niveaus.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving.
• In het bezit van een rijbewijs en reist graag tussen locaties; ervaring met HR-gerelateerde applicaties is een plus.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun plantmanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleid verzuimtrajecten en bewaak de juiste toepassing van arbeidsrecht, arbowetgevingen en de Wet verbetering poortwachter.
• Wees zichtbaar op productielocaties en fungeer als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Formaliseer en professionaliseer processen op het gebied van talentmanagement, training, opleiding en organisatieontwikkeling.
• Onderhoud relaties met stakeholders zoals ondernemingsraad, arbodienst, juridische partners en lokale managementteams.

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Bij Biscuit International zoeken we een HR Business Partner Operations die operationeel en strategisch beschikt over stevige HR-kennis. Je bent de sparringpartner voor managers en medewerkers op meerdere productielocaties in Noord- en Oost-Nederland, reist tussen locaties en werkt nauw samen met het HR-team.

Je adviseert plantmanagement, begeleidt verzuimtrajecten, en professionaliseert talentmanagement, training en organisatieontwikkeling.