HR Business Partner

NLD AAG Alliance Automotive Services B.V.; Ede; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Hybride werken

150 trainingen via Academy

OpenUp vitaliteitsprogramma

E-bike regeling

Sportvoordelen

Ruimte voor groei

Job summary

Genuine Parts Company is op zoek naar een HR Business Partner voor Noordoost-Nederland (Groningen, Friesland & Drenthe). Je adviseert managers, coacht leiders en werkt aan onboarding, talentontwikkeling en personeelsplanning.

Je werkt hybride en beschikt over een HBO HRM-diploma met circa 2 jaar HR-ervaring. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris tussen 3.000 en 4.000 euro bruto per maand, een leaseauto, training via de Academy en een ondersteunend HR-team.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Ongeveer 2 jaar werkervaring binnen HR.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid vanaf 32 uur per week.
• Lef en nieuwsgierigheid met een positieve instelling.
• Klantgerichte mindset en gevoel voor mens en organisatie.

Responsibilities

• Adviseren van managers en teamleiders over HR‑vraagstukken.
• Coachen van leidinggevenden op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling.
• Meedenken over instroom, onboarding, ontwikkeling en behoud van talent.
• Ondersteunen bij verzuim-, arbeidsrechtelijke en organisatievraagstukken.
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar slimme HR‑oplossingen.
• Samenwerken met stakeholders binnen het PartsPoint Netwerk.
• Meewerken aan HR‑projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Skills

Lef

Nieuwsgierigheid

Positieve instelling

Klantgerichte mindset

Taalvaardigheid NL/Engels

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

HR Business Partner Regio: Noordoost Nederland (Groningen, Friesland & Drenthe) Tijd: 32 – 40 uur

Mensen laten groeien. Teams sterker maken. Impact maken. Wil jij een rol waarin je écht invloed hebt op de ontwikkeling van mensen, teams en managers? Waar je niet vanaf de zijlijn adviseert, maar midden in de organisatie staat? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen?

• Adviseren van managers en teamleiders over HR‑vraagstukken.
• Coachen van leidinggevenden op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling.
• Meedenken over instroom, onboarding, ontwikkeling en behoud van talent.
• Ondersteunen bij verzuim-, arbeidsrechtelijke en organisatievraagstukken.
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar slimme HR‑oplossingen.
• Samenwerken met stakeholders binnen het PartsPoint Netwerk.
• Meewerken aan HR‑projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?

• Een afgeronde hbo‑opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Ongeveer 2 jaar werkervaring binnen HR.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid vanaf 32 uur per week.
• Lef, nieuwsgierigheid en een positieve instelling.
• Een klantgerichte mindset en gevoel voor mens én organisatie.

Wat krijg je van ons?

• Een aantrekkelijk salaris: tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand
• Een leaseauto die je ook privé mag rijden
• Hybride werken: je werkt vanuit huis, op locatie en regelmatig samen met collega's op ons hoofdkantoor in Ede.
• Ruimte om te groeien: met meer dan 150 trainingen via onze Academy, coaching en volop ontwikkelmogelijkheden.
• Vitaliteit & werkgeluk: via OpenUp, onze vitaliteitsprogramma's, een e-bike regeling en sportvoordelen investeren we in jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Doorgroeimogelijkheden: Alliance Automotive Group groeit hard. Dat biedt kansen voor mensen die ambitie hebben.
• Een betrokken HR‑team: professioneel, ambitieus, behulpzaam en met genoeg ruimte voor humor en gezelligheid.

AAG conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability or any other protected characteristic.

Since 1928, GPC has set the standards for performance and value for our customers and our stakeholders. Today, we’re proud to say we’re the largest global auto parts network and a leading industrial parts distributor, one that offers rewarding careers that combine small company feel with a global scale. Our strengths are in the relationships we build and the value we deliver by merging local expertise with a global force.